plc電氣工程師發(fā)展前景及規(guī)劃

一，PLC行業(yè)好不好？能達(dá)到多少薪資？

想弄清楚這個(gè)答案，我們需要用客觀數(shù)據(jù)來(lái)建立認(rèn)知。下面統(tǒng)計(jì)了深圳地區(qū)（3C、鋰電、新能源、清洗等行業(yè)）PLC電氣工程師（初級(jí)工程師、高級(jí)工程師、項(xiàng)目管理）的薪資待遇區(qū)間。

初級(jí)電氣工程師：

入行起步薪資5000-6500，有經(jīng)驗(yàn)之后可達(dá)到8000-10000；

入行1-2年，平均薪資一般不低于7000。

期望技術(shù)水平

熟悉小型PLC（如：三菱FX3U/5U、松下FP-XH、信捷XD3、臺(tái)達(dá)DVP等）；

熟悉觸摸屏、伺服、步進(jìn)、變頻器、編碼器、模擬量等常用外圍功能；

懂電氣基本原理（選型、畫圖、布線安裝指導(dǎo)）；

能獨(dú)立完成單機(jī)臺(tái)設(shè)備程序設(shè)計(jì)（點(diǎn)數(shù)規(guī)模30-200點(diǎn)，軸數(shù)3-10軸）。

高級(jí)電氣工程師：

起步薪資8000-10000，技術(shù)很好的也可以達(dá)到20000+；

入行1-2年，能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目，平均薪資一般不低于12000。

期望技術(shù)水平

熟悉中大型PLC（代表品牌：三菱Q/L/R系列、基恩士KV-8000、西門子S7-1500等）；

有良好的大型項(xiàng)目設(shè)計(jì)框架（如模塊分層、結(jié)構(gòu)化工程、生產(chǎn)數(shù)據(jù)采集）；

熟悉多軸運(yùn)動(dòng)控制、網(wǎng)絡(luò)通信等大型PLC模塊功能；

能獨(dú)立完成產(chǎn)線設(shè)備程序設(shè)計(jì)（幾十軸，數(shù)百到上千點(diǎn)規(guī)模）；

懂視覺、機(jī)器人、高級(jí)語(yǔ)言等技能更佳。

項(xiàng)目管理崗位：

項(xiàng)目經(jīng)理/總工程師級(jí)別，月薪平均20K-30K；

大公司項(xiàng)目總監(jiān)級(jí)別，年薪35W-60W+；

后期走技術(shù)+管理路線，也是很多工程師努力的方向。

二、plc學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃

0-1年打基礎(chǔ)，在了解了自動(dòng)化職業(yè)發(fā)現(xiàn)的基礎(chǔ)上，至少需要一年來(lái)把基礎(chǔ)搞扎實(shí)。

需要的基本技能有：

1、電工基礎(chǔ)，電工常識(shí)和安全用電常識(shí)、懂電氣控制電路、各種元件的選型以及儀表應(yīng)用，有興趣的就去考電工技術(shù)證。有證不僅在擇業(yè)上的幾率大一點(diǎn)，還會(huì)有電工技術(shù)證補(bǔ)貼。

2、看懂電氣原理圖。圖紙是工程師與作業(yè)員的一種溝通形式，設(shè)計(jì)者想要表達(dá)的意思應(yīng)該清楚明白的在圖紙上表達(dá)出來(lái)，指導(dǎo)操作者如何作業(yè)?？炊姎鈭D，更甚至要會(huì)用CAD,EPLAN等軟件畫圖。

3、在前面基礎(chǔ)上懂PLC編程技術(shù)，基本變頻器，伺服驅(qū)動(dòng)，常用電機(jī)，傳感器等原理。

4、理論知識(shí)牢固了，后面就是進(jìn)行實(shí)訓(xùn)。進(jìn)入工廠將理論聯(lián)系實(shí)際就能更深入明白理論是怎么一回事。這里建議大家進(jìn)一家正規(guī)的OEM工廠，進(jìn)行基本的訓(xùn)練。所謂OEM是指設(shè)備終端工廠，正規(guī)工廠他們的標(biāo)準(zhǔn)，流程常識(shí)都會(huì)規(guī)范而且還會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)，比自己瞎蒙亂造要來(lái)的快很多。

5、最后要花6-12個(gè)月進(jìn)行設(shè)備安裝，調(diào)試的學(xué)習(xí)。這樣輪一圈下來(lái)心里就有個(gè)大概，算是入了電氣自動(dòng)化控制的大門。

第2-3年就是不斷的做項(xiàng)目，快速提升自己實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

一定要做項(xiàng)目，可以先從小的項(xiàng)目入手，主要是熟悉項(xiàng)目開發(fā)流程，熟悉各種元件的選型和性能。這樣做大項(xiàng)目的時(shí)候才心里有譜，不至于像無(wú)頭蒼蠅一樣亂竄。

第4-5年就是確定自己發(fā)展方向。

到底是做技術(shù)管理還是技術(shù)專家。如果是技術(shù)專家，那就盡管埋頭專研技術(shù)，多與同行交流，達(dá)到專家水平；如果是走技術(shù)管理，那這個(gè)時(shí)候就要開始鍛煉自己的管理能力。只有自己的能力才華達(dá)到一定水平才可能配得上自己的野心。

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