避坑指南，如何選擇工業(yè)機(jī)器人培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？

隨著現(xiàn)代社會(huì)的用人成本的增加,越來越多的企業(yè)開始引進(jìn)工業(yè)機(jī)器人代替人工工作，而制造行業(yè)也依托于《中國制造2025》的策來加速生產(chǎn)線的轉(zhuǎn)型升級， 逐步實(shí)行自動(dòng)化生產(chǎn)。

因此市場上對于工業(yè)機(jī)器人人才的需求也是不斷增加，同時(shí)也催生了不少的工業(yè)機(jī)器人培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

但是現(xiàn)在的工業(yè)機(jī)器人培訓(xùn)市場魚龍混雜，新人在選擇工業(yè)機(jī)器人培訓(xùn)時(shí)應(yīng)如何選擇培訓(xùn)形式呢？面對龐大的培訓(xùn)市場如何擇優(yōu)呢？本文中將給予解答，希望能幫助大家在選擇工業(yè)機(jī)器人培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)少走彎路。

一、線上和線下培訓(xùn)，如何選擇？

選擇線上學(xué)習(xí)模式還是線下學(xué)習(xí)模式，這是新手在考慮參加工業(yè)機(jī)器人培訓(xùn)時(shí)首先面臨的問題。

很多人在前期學(xué)習(xí)時(shí)都會(huì)考慮線上模式，學(xué)習(xí)時(shí)間比較靈活、學(xué)費(fèi)便宜、學(xué)習(xí)環(huán)境隨意，不像線下學(xué)習(xí)一樣每天受到很多的限制，但我還是建議大家盡量選擇線下培訓(xùn)。

1、線上課程非?？简?yàn)人的自律性。

很多人買了線上課程，剛開始興致勃勃的學(xué)習(xí)，但很難堅(jiān)持下去，永遠(yuǎn)停留在第*章內(nèi)容。時(shí)間一長，甚至有的人都忘記自己還買了這個(gè)課程。

換句話說，線上模式看似自由，看似靈活學(xué)習(xí)，但是對學(xué)員的自控力和自律性要求較高。如果無法控制自己，很容易被別的事情所耽擱,甚至還會(huì)為自己找借口。所以相比之下，線下學(xué)習(xí)效果會(huì)好很多。

2、線上課程經(jīng)?？催^之后，未必能完全理解透徹。

這不是質(zhì)疑你的理解能力，而是當(dāng)我們面對一個(gè)完全陌生的領(lǐng)域，或多或少都會(huì)有一些get不到的知識(shí)點(diǎn)，需要專業(yè)老師進(jìn)一步指導(dǎo)。

之前有位學(xué)員來之前曾經(jīng)買過線上課程，剛開始學(xué)的時(shí)候很好，到后半部分知識(shí)越來越難的時(shí)候，很多案例也聽不懂?；蛟S是問問題的學(xué)生也比較多，老師直接留言說他賣的是視頻，請不要再給他提問了。遇到這種情況，只能自己再去研究視頻，能不能搞定就不好說了。

當(dāng)然還有一方面是工業(yè)機(jī)器人培訓(xùn)有別于其他的技能培訓(xùn)，他比較注重實(shí)際的動(dòng)手操作實(shí)踐。網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)*多學(xué)學(xué)理論知識(shí)，聽聽別人的案例講解，但是能不能吸收并自己運(yùn)用又是另外一回事。

所以你怎么能保證線上學(xué)習(xí)能夠給你充分的實(shí)操呢？沒有實(shí)操只有理論，怎么能再實(shí)際問題當(dāng)中靈活運(yùn)用呢？

3、線下課程更系統(tǒng)、更有針對性。

工業(yè)機(jī)器人屬于職業(yè)技能培訓(xùn)，來學(xué)習(xí)的學(xué)員背景水平參次不齊，每個(gè)人在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題也各不相同。而線上是統(tǒng)一進(jìn)行教學(xué)，有些課程有課后輔導(dǎo)、有些完全沒有。

即便有課后輔助的課程，在線溝通有時(shí)候也很難表達(dá)清楚，就可能會(huì)存在課程內(nèi)容解決不了你個(gè)人實(shí)際問題的情況，學(xué)習(xí)效果自然可想而知。

如果本來是有非常扎實(shí)的基礎(chǔ)或者多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)還好說，但是對于那些轉(zhuǎn)崗的，基礎(chǔ)很差或者零基礎(chǔ)的人來說，只會(huì)是事倍功半，浪費(fèi)時(shí)間。

而線下課程幾乎都是一對一、一對多地進(jìn)行面對面教學(xué)，遇到問題可隨時(shí)解決，遠(yuǎn)比線上學(xué)習(xí)效果好得多，學(xué)習(xí)起來效率也高。同學(xué)之間也可以多交流溝通，引發(fā)不一同的思想碰撞，在一定程度上和企業(yè)團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作很相似。

二、如何選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選對了，后面學(xué)習(xí)、就業(yè)的一系列問題就都解決了，“贏在起跑線上”就是這么來的。

那么，市面上魚龍混雜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)眾多，如何來去選擇較好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呢？通過以下6點(diǎn)就可以解決這個(gè)問題。

1、了解培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的背景。

工業(yè)機(jī)器人在培訓(xùn)行業(yè)算是一門新興的，因此想要建立科學(xué)的課程體系，都是大一些的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)才有相對好的資源。有強(qiáng)大的教育背景支持，才能有好的教學(xué)質(zhì)量保證。

比如：武漢金石興機(jī)器人學(xué)院是由華中科技大學(xué)研究生團(tuán)隊(duì)及國內(nèi)工業(yè)機(jī)器人集成行業(yè)資深技術(shù)人員組成。有華科博導(dǎo)，行業(yè)內(nèi)大咖出任嘉賓顧問，打造高端教育品牌，有近7年的發(fā)展歷史。

2、看課表，了解課程內(nèi)容。

在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的官網(wǎng)可以查到其課程大綱，進(jìn)一步詳細(xì)了解一下大綱內(nèi)容非常有必要。

一般科學(xué)安排課程內(nèi)容的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，會(huì)加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)、實(shí)操的比重，盡量多的講解行業(yè)工程案例，因?yàn)楣I(yè)機(jī)器人是屬于職業(yè)技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)完成后更需要到企業(yè)的實(shí)際動(dòng)手能力和工程案例經(jīng)驗(yàn)。

3、師資力量。

師資一定是要有行業(yè)工程經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)越豐富越好。除了行業(yè)工程經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也需要教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不然就會(huì)出現(xiàn)學(xué)生理解不透、學(xué)習(xí)吸收不好的情況。兩者都不能忽視要兩方面結(jié)合考察。

比如曾經(jīng)有學(xué)員稱學(xué)習(xí)之前去過其他機(jī)構(gòu)試聽了五天的免費(fèi)課程，看官網(wǎng)上老師介紹的很高大上，經(jīng)驗(yàn)豐富的樣子，但是實(shí)際上課的時(shí)候條理不清，邏輯混亂，講課的效果并不好。

4、了解往期就業(yè)情況。

在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)候，一定要了解一下往期學(xué)生的就業(yè)情況，因?yàn)閾?jù)我所知，不同的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的學(xué)生，就業(yè)薪資相差很大。

一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的學(xué)生只能做實(shí)習(xí)類的崗位，月薪只有三到五千，但有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)畢業(yè)學(xué)生的班級平均月薪可以高達(dá)六千以上（具體參見金石興機(jī)器人官網(wǎng)上往期學(xué)員的就業(yè)薪資）?？偟膩碚f，還是不同的培訓(xùn)體系和教育方式造成了不同的結(jié)果。

5、了解培訓(xùn)機(jī)構(gòu)口碑。

口碑包括線上和線下兩種，直接百度就可以查到線上的口碑，線下則是通過身邊的親戚朋友有參加過培訓(xùn)經(jīng)歷的人來介紹。

金石興機(jī)器人培訓(xùn)學(xué)院每期班有三分之一的學(xué)員是往期老學(xué)員介紹過來學(xué)習(xí)的。如果條件允許，還是實(shí)地考察靠譜些。

6、進(jìn)行免費(fèi)試聽。

現(xiàn)在幾乎每個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都可以免費(fèi)試聽，直接進(jìn)到教室試聽，可以感受一下其他學(xué)員積極性、講課風(fēng)格、班級氛圍等，也能通過和班上同學(xué)聊天了解一下他們的學(xué)習(xí)情況，能夠更全面的了解機(jī)構(gòu)情況。

現(xiàn)在的工業(yè)機(jī)器人行業(yè)充滿著創(chuàng)新和機(jī)遇，工業(yè)機(jī)器人自動(dòng)化工程師崗位需求越來越多，薪資待遇也是水漲船高，如果能抓住機(jī)遇、入行成功，想必未來的職業(yè)發(fā)展也能走得更好。

*文章內(nèi)容和圖片均來源于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除。