室內(nèi)設(shè)計(jì)師薪資低？是你技術(shù)落伍了 ！

現(xiàn)代社會(huì)，人們的工作和生活都離不開室內(nèi)空間，從家到辦公室再到餐飲娛樂等，有需求就有欣欣向榮的行業(yè)，室內(nèi)設(shè)計(jì)就是解決建筑之后人們對空間環(huán)境的直接需求，因此室內(nèi)設(shè)計(jì)師將是一個(gè)永不落伍的行業(yè)。

市場需求的不斷提高必然會(huì)引來質(zhì)疑的聲音，不少入行多年的室內(nèi)設(shè)計(jì)從業(yè)者紛紛抱怨工資低，升職機(jī)會(huì)少，甚至有轉(zhuǎn)行的想法。導(dǎo)致想加入室內(nèi)設(shè)計(jì)的新人遲遲不敢入行，怕最后找不到工作。在這里就用數(shù)據(jù)告訴你，不是室內(nèi)設(shè)計(jì)師薪資低，是你的技術(shù)太！落！后！

一、保底工資。

中國市場一般保底工資在3500-6000元不等，根據(jù)設(shè)計(jì)師的資歷來定。有設(shè)計(jì)水平，工作單位較為重視，工資將會(huì)高一些。

二、效益工資。

企業(yè)根據(jù)設(shè)計(jì)師完成的工作量，按照一定的比例從工程款中提取一部分給予設(shè)計(jì)師，效益工資一般占工資比例較大，一般是工程款的3-8%。

三、技術(shù)服務(wù)費(fèi)。

一個(gè)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師，通常來說都有自己的裝飾建材和配套設(shè)施供應(yīng)的合作伙伴群體，合作伙伴通常為了取得更多的工程項(xiàng)目，一般會(huì)給設(shè)計(jì)師一定的提成。

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