Java程序員的工資水平原來取決于這些！

Java程序員薪資的高低與經(jīng)驗有所掛鉤，但是社會經(jīng)驗的多少與從業(yè)工作年限并不是一個決定性的關系。

如果你工作后一直在別人設置的框架系統(tǒng)里寫代碼，那么即使工作時間長了，你還只是一個初級程序員！

如果你工作以后，不斷發(fā)展探索問題研究發(fā)現(xiàn)自己的框架，在工作的同時進行應用系統(tǒng)設計，并且有時間的時候就研究自己的架構，像SSH這樣的初級架構以及一些企業(yè)平臺的架構，那么你就可以成為一名程序架構師。然后，你的工作能力也就會不斷變強！

事實上，從事Java編程的人，很清楚自己的能力如何，因為能力在自己的日常工作中是可以提現(xiàn)出來的，自己也會在工作中對自己的能力有一個估計。

關于企業(yè)程序員員工的工資，對于他們那種純粹搬磚的人來說，有三年經(jīng)驗的程序員工資也就在一萬元左右；而能夠建立和發(fā)展自己的架構的，精通SSH的程序員，工資一般會在兩萬以上。

在此基礎上，程序員誰做了大項目，大數(shù)據(jù)，并具有深入的了解，就可以有數(shù)萬元的工資水平。如果憑借自己的能力拿到3萬多工資就表示發(fā)展得相當不錯！

當然，如果你的英語水平高，并且同時你還具備很好的溝通交流技巧，分析問題能力以及寫的文檔比較好，加薪就是理所當然的事情！

許多招聘網(wǎng)站上的要求，只要你有一段工作的經(jīng)驗，就可以符合招聘的標準！但是如果想有好的待遇，需要java程序員學習掌握的能力有：NiO、動態(tài)代理、類負載工作原理、GC原理、CGLIB、性能方面分析優(yōu)化方法、JVM內存管理系統(tǒng)模型等等，學的精通，學的內容多，那么能力水平自然也就高了。

所以資歷只是薪資評估的一部分，重要的是看個人能力，如果你有工作年限但沒有能力，別人就不會錄用你。互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)發(fā)展一直都是能力優(yōu)先比較重要。

如果你有很多工作經(jīng)驗，但技能卻很差，那么高工資水平是不可能的。薪水大部分是取決于你的技能水平。

俗話說：“一技之長在手，道路任我走”，面試時，你的能力就是你的面試金鑰匙！Java程序員們，為了自己的美好未來，努力奮斗吧!

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