事業(yè)編與公務(wù)員有什么區(qū)別嗎看完這個你就知道了

事業(yè)編和公務(wù)員都屬于體制內(nèi)的工作。對于這兩種職業(yè)，不是體制內(nèi)的人，很難有所區(qū)別。

首先，他們都屬于國家公職人員，由國家財政支付工資，福利待遇好，收入穩(wěn)定，工作時間朝九晚五，非常規(guī)律。還有重要的一點，目前事業(yè)編和公務(wù)員都需要逢進(jìn)必考，也就是說，只要進(jìn)崗進(jìn)編，必須要經(jīng)過公開招考的方式進(jìn)行，現(xiàn)在來說是越來公平了。面對這些福利待遇，導(dǎo)致現(xiàn)在考公務(wù)員和事業(yè)編的人是越來越多，成為大多數(shù)畢業(yè)生們首 選職業(yè)。

當(dāng)然，事業(yè)編和公務(wù)員還是有區(qū)別的。公職人員有兩種編制，也就是體制內(nèi)除了國企人員外分為兩種身份。一種是行政編制，一種是事業(yè)編制。其中行政編制序列的就是公務(wù)員，事業(yè)編制的就是事業(yè)編。行政編制的人員一般指哪些具有管理和行政權(quán)利的人員，如政府里的職員，法院、公安、工商、民政、司法、稅務(wù)等人員，他們是按照職級和職務(wù)來發(fā)工資和評價能力等級，也就是我們常聽到稱某某科員、科長、處長等。事業(yè)編多半是具有技術(shù)能力的人員，如文化館、博物館工作人員，學(xué)校老師，醫(yī)院醫(yī)生等，他們是按照技術(shù)職稱來發(fā)工資和評價能力等級。另外還有一種是介于行政編制和事業(yè)編制之間的人員，被稱為參公人員，參公人員分兩參公機(jī)關(guān)人員和參公事業(yè)單位人員，他們按照公務(wù)員管理，享受公務(wù)員同等福利。

公務(wù)員和事業(yè)編最重要的區(qū)別是上升空間不一樣。公務(wù)員工作一定年限和級別，可以自由調(diào)動和流動，很多人可以走向領(lǐng)導(dǎo)崗位，事業(yè)編則因為技術(shù)原因，大多數(shù)進(jìn)入了相應(yīng)崗位，就會在這崗位上呆上一輩子。舉一個不恰當(dāng)?shù)睦樱诠糯毴藛T稱為官吏，公務(wù)員就像過去的官一樣，如一個縣官，他有決定人和事權(quán)等；事業(yè)編就相當(dāng)于吏，輔助縣官收稅，輔助判案等。

但是，并不是說事業(yè)編就不如公務(wù)員好。公務(wù)員相對而言責(zé)任大，工作強(qiáng)度比事業(yè)單位也大些，特別是在基層，事業(yè)編的待遇因為是走職稱，工作五六年可以順利的聘任中級職稱的話，工資就會比同齡公務(wù)員一千多，如果業(yè)務(wù)能力強(qiáng)達(dá)到高級職稱，工資比公務(wù)員高一大塊。最最重要的是，僅筆試而言事業(yè)編考試比公務(wù)員考試相對簡單些。

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