注冊(cè)巖土工程師的就業(yè)前景和掛靠相關(guān)

一、發(fā)展前景

俗語云：物以稀為貴，人才尤其如此。目前我國(guó)注冊(cè)注冊(cè)巖土工程師人數(shù)1.2萬人，平均到每個(gè)……人員。全國(guó)工程勘察設(shè)計(jì)企業(yè)共2.1萬個(gè)，其中甲級(jí)單位約5800家、乙級(jí)單位7800家、丙級(jí)單位6500家、丁級(jí)單位300家、無級(jí)單位50家。

根據(jù)勘察設(shè)計(jì)企業(yè)資質(zhì)劃分標(biāo)準(zhǔn)：甲級(jí)院或綜合院土木工程師不得少于5名；乙級(jí)院土木工程師不得少于2名。那么土木工程師的剛需為3.6萬人。根據(jù)現(xiàn)在的注冊(cè)數(shù)量，尚有2.4萬人的缺口待補(bǔ)，而每年新注冊(cè)的注冊(cè)巖土工程師數(shù)量不足千人，自然是供不應(yīng)求，身價(jià)水漲船高，坐地起價(jià)。

二、體制改革遺留的問題

未來的注冊(cè)注冊(cè)巖土工程師在什么單位里工作?他們知識(shí)全面，功底雄厚，在勘察單位工作，似乎太窄了，很難接觸到巖土工程設(shè)計(jì)、監(jiān)理等業(yè)務(wù);在設(shè)計(jì)院，似乎也無用武之地。

根據(jù)國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，未來的注冊(cè)注冊(cè)巖土工程師主要應(yīng)該在專業(yè)咨詢公司里服務(wù)。這個(gè)問題要從巖土工程專業(yè)體制的改革談起。技術(shù)和經(jīng)濟(jì)的落后，關(guān)鍵在于體制的落后。我國(guó)的'勘察專業(yè)體制來源于建國(guó)初期的蘇聯(lián)模式。當(dāng)時(shí)的確發(fā)揮了不小作用，但缺陷也是明顯的：而巖土工程體制則是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家普遍實(shí)行的專業(yè)體制。它要求勘察與設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)測(cè)密切結(jié)合而不是機(jī)械分割;要求服務(wù)于工程建設(shè)的全過程，而不僅僅為設(shè)計(jì)服務(wù);要求在獲取資料的基礎(chǔ)上，對(duì)巖土工程方案深入論證，提出合理的建議，而不是單純提供資料?！?/font>

改革要真正到位，借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，必須發(fā)展咨詢業(yè)，以咨詢公司為知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)的載體，以咨詢公司為注冊(cè)巖土工程師活動(dòng)的主要舞臺(tái)，而注冊(cè)工程師制度的實(shí)施為此提供了必要的前提。

三、**相關(guān)

在建筑行業(yè)，巖土注冊(cè)工程師的收入一向不低，對(duì)于持有該證書的人才來說堪稱是捧著一個(gè)金飯碗。畢竟，這個(gè)行業(yè)年收入五十萬早已不是什么新聞了。這個(gè)收入水平已基本上超過全國(guó)90%以上人群。

注冊(cè)巖土工程師的收入基本上由兼職加工資收入組成，目前國(guó)內(nèi)掛證市場(chǎng)，注冊(cè)巖土工程師三年的價(jià)格為50-60萬，因?yàn)橐D(zhuǎn)社保，基本上都是一次性全款付清。再加上每年30-45萬元左右的工資，算下來年收入50萬輕輕松松就實(shí)現(xiàn)了。以上還沒更出注冊(cè)巖土工程師項(xiàng)目提成，這里沒法具體列出，否則百萬都是有可能的。

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