國考與省考：面試區(qū)別有這4點！

國考筆試現在已經結束了，也意味著國考也進入了下半場。下半場的競爭壓力也會相應增大，要想在下半場取得優(yōu)勢，以下的這些問題你千萬不要大意！尤其是自以為參加過省考，國面就可以不用著急的小伙伴。

一、國考面試和省考面試的相同點

（1）測評模式基本相同

和絕大多數省份一樣，除部分中央部委職位以外，國考的大部分崗位均采用結構化面試的方式進行第二輪面試考核。

（2）測評要素相對趨近

國考面試主要考察考生的綜合分析能力、組織管理能力、溝通應變能力、言語表達能力以及服務意識與技巧。除銀監(jiān)會、證監(jiān)會、外交部等特殊部門以外，基本不涉及自我認知及職位匹配類題目。

二、國考面試和省考的不同點

（1）國考考生答題平均水平相對更強

雖然生源門檻相似，但國考考錄比幾乎高于絕大部分省考，更激烈的競爭也導致考生的平均素養(yǎng)略高于省考，反映在考生的面試答題平均水平上往往也是如此。

（2）國考競爭更激烈

一般來說，考錄比越高，進面考生分數差距越小，這是更激烈的競爭造成的。比如3個考生參加筆試，分數差距可能比較大，但如果100個人……筆試差距往往較小。由于國考考錄比往往大于省考，所以國考進面*的平均差距也往往小于省考。另一方面省考面試*有的省份占50%，很多省份占40%，有的省份甚至只占30%(如黑龍江)，而國考面試全部占總*的50%，所以國考的面試權重大于絕大部分省考，國考筆試被甩4分，面試只需反超2分以上即可勝出，這就導致國考的面試競爭更加激烈。

（3）國考面試命題形式更加多樣

從形式上看，國考面試有結構化面試、無領導小組討論，從題型上看，國考面試涵蓋社會現象、組織管理、應急應變、人際溝通、自我認知、情景模擬、觀點題、漫畫題、演講題、材料分析題等方方面面(盡管絕大部分崗位幾乎只涉及前四種)。另外，國考面試命題往往是省考命題的風向標，很多新穎的命題形式都是先出自國考才現身省考。

（4）國考面試體現相對更強的專業(yè)性特點

由于每個系統(tǒng)命題統(tǒng)一，但考生又來自不同的專業(yè)背景，所以迄今為止，公務員面試在總體特征上還是去專業(yè)化的。但相對統(tǒng)一命題的省考而言(有的省份甚至全省統(tǒng)一就幾份試題就全部考光，例如貴州。

有的省份*多也就黨群、行政、公檢法分成幾類考試，題型差異也不大)，國考面試相對專業(yè)性更強，比如國稅、出入境檢驗檢疫、海事、、鐵路公安等不同系統(tǒng)在試題命制上，在考核能力統(tǒng)一、測評要素一致的基礎上，又顯示了一定的行業(yè)特點(專業(yè)性依然并不太強)。

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