社會工作師壓力那么大，為什么還要選擇做社工？

社區(qū)的良好狀態(tài)離不開社工的付出，譬如其他需要社工的機構(gòu)也是如此，而社工的待遇一直存在爭議，大多數(shù)沒有編制。以山東為例，據(jù)網(wǎng)絡(luò)有關(guān)渠道了解，2021年山東社工報考通過審核的人數(shù)達60948人（這個數(shù)據(jù)不知道準(zhǔn)確嗎），一直以來在大家眼中社工的工作是比較有挑戰(zhàn)性的，可以說壓力很大，那么為什么還要做社工？

機構(gòu)、社區(qū)等的日常工作非常需要有專業(yè)的社工人才來為街道、居民服務(wù)，但是我們發(fā)現(xiàn)，一些機構(gòu)和社區(qū)同樣面臨著社工招不上來的現(xiàn)象，很多社工拿著不算高的工資干兩年就轉(zhuǎn)行其他發(fā)展了，這樣在招不上來人時，對于專業(yè)的要求沒有過多的限制了，這樣社工的專業(yè)性也受到了一定的考驗。

社工本身也面臨著諸多問題，走訪過很多工作過的社工，大家的反應(yīng)都是把微笑都留給了社區(qū)，自己回到家里，卻已經(jīng)累得的不想再說話，每天面對不同的人，心態(tài)也是來回轉(zhuǎn)變，心理和情緒也會受到影響。

再者一大片社區(qū)，只有幾名社工來為此服務(wù)，壓力也是可想而知，據(jù)調(diào)查，有過半的社工受到不同程度的廣泛性焦慮困擾，長期在工作中處于"疲憊狀態(tài)"，卻還得依然堅持。

從社工面臨的諸多問題可以看出，對于社區(qū)服務(wù)、社區(qū)治理等方面是否還沒有形成標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)體系，或者說大多數(shù)還在探索中。未來問題還將持續(xù)顯現(xiàn)，比如社區(qū)的老人數(shù)量正在增長，老年人的生活狀態(tài)、疾病、貧困也會慢慢出現(xiàn)。

一般說到國內(nèi)的有些問題，老是和拿國外相比，并不否認國外的一些標(biāo)準(zhǔn)比較成熟，在國內(nèi)社工雖然沒有國外那么成熟，但是社工對于個人的三觀影響很大，由內(nèi)到外，也不是所有社工都會有所改變，可以說不同的人有不同的看法和理解，答案會很多。

最后以山東為例，《山東省社區(qū)工作者管理辦法（試行）》、《關(guān)于完善社區(qū)工作者薪酬體系的指導(dǎo)意見》相繼出臺，是否讓社工看到了未來的希望，做社工的人大概都希望如此。用網(wǎng)友的一句話來說：做社工真的是非得有強大的興趣和毅力才行啊。

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