銀行招聘都考些什么？社招和校招哪個待遇會更好？

銀行招聘也是在國企單位中的一項熱門考試，如果你也感興趣報考，可接著往下了解。

在銀行招聘中，通常會分為筆試和面試，主要涉及的考試內(nèi)容以行測為主，除此之外還有綜合知識等相關(guān)內(nèi)容。而在面試中，常用的是無領(lǐng)導(dǎo)面試和半結(jié)構(gòu)化面試。

關(guān)于銀行招聘中，校招和社招兩者有啥基本的區(qū)別，甚至是哪個待遇會更好，詳細(xì)內(nèi)容如下：

第*、招聘對象

校園招聘面對的受眾是應(yīng)屆畢業(yè)生，只要是2年內(nèi)未簽訂勞動合同的人員，都可報考。而社會招聘則是面對社會人員進(jìn)行招聘，有了一些工作經(jīng)驗，大多數(shù)要求在1年以上。

第二、考試內(nèi)容

校招的考試方式大致分為兩種，筆試和面試，主要的考試內(nèi)容有行測、英語、綜合知識等。而社會招聘僅是會有筆試，考試內(nèi)容也以行測和綜合知識為主。校園招聘考核的可能會比較詳細(xì)，而社會流程往往會相對輕松些。

第三、招聘時間

銀行校招的招聘時間分為兩次，秋季是在每年的9-12月份，第二次是春季3-5月份。而社會招聘時間不會太固定，有崗位空缺就會開始招聘。

第四、招聘崗位

銀行校招的崗位主要分為綜合類、專業(yè)類、特殊崗類等，也就是常見的：柜員崗、客戶經(jīng)理崗、管培生等。而社會招聘則是對一些有經(jīng)驗和相關(guān)專業(yè)的人群進(jìn)行招聘，往往客戶經(jīng)理和風(fēng)控人員較多。

第五、薪資待遇

銀行校招的人員在培養(yǎng)和晉升管理方面，都比較有清晰的規(guī)劃，他們的工資薪酬、福利補(bǔ)貼等都具有具體的考核標(biāo)準(zhǔn)。而社會銀行招聘人員相比會比較嚴(yán)格，工資會與經(jīng)驗等方面有很大的聯(lián)系。

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