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大家好，我是教育寶風清老師。
最近從網上看到很多帖子是分享育嬰師接高單的。同樣是育嬰師，為什么有些育嬰師經驗沒問題，技能沒問題，工作還十分認真努力，卻總是接不到高單呢？
01職業(yè)精神
職業(yè)精神是什么？我見過走心的答案是：職業(yè)是我們與世界連接的通道，職業(yè)精神就是尊重我們連接的人。
育嬰師是一個看護、教育寶寶的職業(yè)，需要和寶寶接觸、和雇主接觸。對寶寶的尊重就是愛心，全身心付出到寶寶的成長上面；
對雇主的尊重就是責任心，讓雇主放心將寶寶全部交給育嬰師。
02滿足雇主需求
作為育嬰師，一定要記住一點，雇主是付工資給我們的人，也就是我們的老板。育嬰師按照工作內容的不同，可以分為家務型的育嬰師和早教型的育嬰師。
所以從雇主面試開始，一定要了解清楚，雇主要請一個什么樣子的育嬰師？
是要找一個照顧孩子的生活，處理家務的育嬰師，還是要找一個培養(yǎng)孩子生活習慣、負責孩子早教的育嬰師。如果跟你擅長的技能符合，接單；如果剛好你不擅長，那就要認真考慮一下了，不要給自己的工作挖坑。
03學會和雇主高情商溝通
第三點尤其重要。一個十分職業(yè)、十分專業(yè)的育嬰師一定能借到高單嗎？答案是不一定！
人和人之間的相處很微妙，尤其是“下屬和老板”之間的相處，會干的不如會說的，這是一條永遠不變的法則。
分享幾個小技巧吧：
01 避免用否定詞回應雇主
比如：你正在開心的和孩子玩，雇主說寶寶該睡覺了。
? 錯：不行啊，孩子玩的這么開心，過會兒再睡吧。
? 對：是啊，確實到了睡覺的時間了，您看寶寶現在玩的很開心呢，再讓他玩一會兒吧，我會哄他睡覺的。
02重復雇主說的話
比如：今天給孩子做的飯菜有點咸了。
? 錯：對不起，對不起，我一定好好改正，不會有下次了！
? 對：確實是，今天的飯菜做的確實有點咸了，寶寶吃的還可以，我一定記得多讓寶寶喝水，以后也一定注意。
03回應雇主的夸獎
比如：您這幾天真是太辛苦了，謝謝您！
? 錯：不辛苦，不辛苦，這都是我應該做的。
? 對：您太客氣了，照顧好寶寶本來就是我的工作職責，再就是您平時對我這么好，我更應該好好工作來回報您。
以上就是我要跟各位育嬰師姐妹分享的拿高單的三個方面，第三點尤其重要，希望能夠幫到你！
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