家政服務行業(yè)真的暴利嗎？

大家好，我是教育寶風清老師。

先來把李國華委員的觀點表述一下：

委員、浦東新區(qū)人大常委會的委員會副主任李國華建議，應高度重視家政行業(yè)資本化趨勢，對家政行業(yè)進行全新定位，進一步完善監(jiān)管模式。

建議參考“雙減政策”，將家政企業(yè)確定為民辦非企業(yè)性質(zhì)，明確其社會服務屬性，禁止家政企業(yè)上市。同時要加快完善家政行業(yè)監(jiān)管，盡快明確家政行業(yè)的監(jiān)管主體和收費標準，發(fā)布家政服務指導價，禁止抽傭模式。還可發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)平臺作用，推進公共家政網(wǎng)絡中介服務，促進家政企業(yè)、家政工及收費等信息公開、透明，幫助更多家庭獲得便捷、安全的家政服務。

說一下我得觀點：

1.究竟是不是暴利行業(yè)？

先科普一下，暴利行業(yè)的概念。

人們常說的暴利行業(yè)，往往是指利潤率高的行業(yè)。如化妝品、白酒、藥品、保健品、煙草等等。但，真正讓人們對暴利行業(yè)比較敏感的其實不是利潤率，而是暴利獲取背后的不正當手段。 

因為有些行業(yè)利潤率非常高，但不一定很賺錢，比如眼鏡行業(yè)。成本低，售價高，利潤率非常高，但是需求人群更換眼鏡的頻率和從業(yè)者數(shù)量眾多，再加上人工房租等成本，到手的利潤就沒那么可觀了。

家政行業(yè)也是一個道理，家政行業(yè)的整體從業(yè)人群年齡偏大，并且以外來務工女性人群為主。這個行業(yè)的從業(yè)者并不穩(wěn)定，人員流失很嚴重，作為行業(yè)主體的家政公司經(jīng)常出現(xiàn)用工荒，真正賺錢的暴利機構并不多。

2. 月嫂月薪過萬，甚至2萬-3萬，這個工作你做嗎？

如果單純從結果的角度考慮，即使是在1線城市，月收入過2萬是很不錯的！

實際的工作內(nèi)容呢，月嫂是一個24小時在崗的工種，一般情況下每天休息時間為3—4小時，還是碎片休息時間。這樣子折算一下的話，每小時收入大概是40多元。月薪2萬的月嫂和月薪1萬的白領，如果是你，你怎么選？

3.更應該關心的是提高家政服務的質(zhì)量

資本的加入，讓這個行業(yè)的工資變得水漲船高。資本化運作的公司一般采用抽傭的形式，作為服務提供者的員工肯定不承擔這個費用，自然而然就轉嫁到了雇主的身上。

需要注意的是，需要家政服務的人群本身是有一定的消費能力的，他們更在乎的是能享受到高質(zhì)量的服務。

4.資本化運作的規(guī)范

近年來，確實存在家政行業(yè)“爆雷”的情況，比如三鼎家政、管家?guī)偷绕髽I(yè)引發(fā)了上萬家政工討薪和十數(shù)萬家庭*的糾紛。歸根到底，這不是家政行業(yè)本身的事情，更多的是官方對于資本的管控機制和市場監(jiān)督機制的問題。

家政行業(yè)是社會經(jīng)濟的重要組成部分，市場化的運作是保持行業(yè)競爭力的有效形式，從源頭抓起，讓更多專業(yè)的從業(yè)人員進入這個行業(yè)，在一定的監(jiān)管體系之下，讓市場去決定價格，不能讓資本綁架。

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