關于企業(yè)人力資源管理師證書的六個常見問題

一、企業(yè)人力資源管理師證書有什么用？

1、是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪的重要考核依據(jù)。

2、個人專業(yè)度的有效證明，對于從事行政管理，人力資源管理的直接從業(yè)人員是非常有必要報考的。

3、就業(yè)面廣、證書考取后全國通用，無需年審，終身有效。

4、在國內(nèi)人資領域率先受到國家法律認可。

5、成立人力資源勞務派遣等企業(yè)，辦理相關許可必備證書。

6、享受相關的技能人才補貼政策、技能人才落戶政策

二、企業(yè)人力資源管理師分幾級？

企業(yè)人力資源管理師有四級、三級、二級、一級共4個級別?？煞譃槿肆Y源管理員（職業(yè)技能四級）、助理人力資源管理師（職業(yè)技能三級）、人力資源管理師（職業(yè)技能二級）、高級人力資源師（職業(yè)技能一級）。需要各位朋友注意的是必須從第四級考起，不允許跨級考。

三、企業(yè)人力資源管理師的考試時間？

2023年企業(yè)人力資源管理師考試舉行多個批次，各省份自行制定考試時間，一般在3月、5月、7月、9月和11月報名考試，參加哪個批次都可以，沒有報考次數(shù)限制。因此具體的考試時間每個省市安排都是不同的，各個省市也會和不同的機構合作共同開展培訓考核工作，可以關注一下自己所在地區(qū)的人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站獲取相關信息。但也有地區(qū)企業(yè)人力資源管理師報名一年只有兩次報名機會，是在五月份和十一月份第三個休息日參加線上考試，同時在考試之前也會有工作人員對考生學習情況進行了解查看是否已經(jīng)滿足要求，畢竟人力資源管理師考試對于專業(yè)要求是非常高的。

四、企業(yè)人力資源管理師的考試內(nèi)容是什么？

人力資源管理師有四個等級，全部考試科目有《理論知識》《專業(yè)技能》《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》《專業(yè)技能》《綜合評審》，前兩項機考，后一項紙筆考試；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》《專業(yè)技能》.

五、企業(yè)人力資源管理師證書政策？

2020年將分步有序地將水平評價類技能人員職業(yè)資格全部退出國家職業(yè)資格目錄，不再由政府或其授權的單位認定發(fā)證，也就是說2020年企業(yè)人力資源管理師已取消，正式退出國考，目前由各省市自行安排。一般為三方機構頒發(fā)，含金量大大降低，本質(zhì)上和培訓證書無差別。

六、企業(yè)人力資源管理師培訓班如何避坑？

1.查培訓班資質(zhì)。 資質(zhì)代表了一個機構的實力和水準，有合法資質(zhì)的培訓機構通常在經(jīng)得起市場的檢驗的。

2.找渠道了解往期學員的評價。 往往大部分學員的綜合評價是最 具有說服力的，教學機構的質(zhì)量，教學機構的實力以及教學機構對學員的用心程度往往是最 能說明一些問題的。

3.了解他們授課的模式以及有沒有答疑服務。知己知彼，才能找到最 適合自己1的培訓班，他們的模式是什么，是線上還是線下，班級的授課規(guī)模是多少，授課階段提不提供問題答疑環(huán)節(jié)，這些問題都會對你后期的準備造成后期備考階段的困擾。

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