建工人職業(yè)發(fā)展路徑匯總

大家好，我是教育寶風清老師。

今天跟大家聊聊建工人的職業(yè)發(fā)展路徑，要入行或者打算轉行的小伙伴可以仔細看看，需要的收藏一下。

一、決定晉升或者薪資的三大要素

身為職場人，要考慮的事情就是干活拿工資。

1.工作業(yè)績：包括項目管理能力、問題解決能力、團隊合作等方面的表現(xiàn)；

2.學歷和資質：學歷可以通過成考或者在職研等渠道進行提升；取得相關資格證書，可以提升自己的專業(yè)水平和競爭力；

3.行業(yè)背景和經(jīng)驗：在不同類型的項目中積累經(jīng)驗，資歷也是重要的影響因素。

二、崗位對于職業(yè)路徑的影響

崗位是職業(yè)生涯的起點，指明了晉升的方向和速度。

1.工程部（施工員）

建筑工地上名副其實的核心部門，也是最 辛苦的部門，未來項目經(jīng)理的搖籃。

晉升路線：施工員→工程部副部長→工程部長→生產(chǎn)經(jīng)理→項目經(jīng)理

2.技術部（技術員）

施工技術不分家，很多公司都把工程部和技術部合并叫工程技術部，好處是技術員下工的時間少一些。

晉升路線：技術員→工程技術部經(jīng)理→總工→項目經(jīng)理

3.試驗員、測量員和資料員

試驗員、測量員和資料員這三個放在一起說是因為都屬于技術路線的崗位，一般接受總工的領導，但是都沒有太大的職業(yè)前景。

4.安監(jiān)部（安全員）

高高興興上班來，平平安安回家去。規(guī)則千萬條，安全最重要！

晉升路線：安全員→安監(jiān)部長→安全總監(jiān)

5.設備物資部（材料員）

工地支出最 大的部門，負責材料購買、設備租賃、設備維護、物資管理、資產(chǎn)盤點等等，是工地上有灰色收入的部門。

晉升路線：材料員→物資部長→項目副經(jīng)理

6.商務部（造價員）

招投標，跟甲方簽合同、要錢，給分包單位算錢，負責項目的成本控制。

晉升路線：造價員→商務部長→商務經(jīng)理→項目經(jīng)理

三、個人發(fā)展規(guī)劃

看完前兩條，路徑和因素都有了，接下來就是怎么做了：

1.明確目標：道路好多條，目標最重要！

2.持續(xù)學習：保持學習的狀態(tài)，一刻不停提升自己！

3.積極參與：多參與項目，積攢更多的實踐經(jīng)驗！

4.積攢人脈：跟領導搞好關系，跟同事做好協(xié)同，獲得更多機會。

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