公務(wù)員薪資政策調(diào)整，收入影響大嗎？

公務(wù)員薪資政策調(diào)整對收入水平有顯著影響。近年來，國家公務(wù)員考試報名人數(shù)大幅增加，主要是因為本科學(xué)歷貶值，同時以鐵飯碗工作為代表的主業(yè)經(jīng)濟不穩(wěn)定，具有一定的穩(wěn)定性。公務(wù)員屬于國家公務(wù)員編制，有國家編制制度保障，比國家的國有企業(yè)輸送人員更有社會效益和安全性。

為了促進公務(wù)員隊伍的發(fā)展和應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)，國家各級政府對公務(wù)員薪資政策進行了調(diào)整，包括基本工資、級別工資、職稱性質(zhì)以及年終獎金等福利待遇的改革。這些政策逐步調(diào)整對在職人員的平均收入水平產(chǎn)生了前所未有的影響。公務(wù)員的平均工資并不高，最高的主要獎金是年終獎金和績效獎金，僅憑年終獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)就能滿足在職人員的平均消費水平。然而，部分在職官員在赤崗俱樂部發(fā)放的年終獎金和績效獎金幫助下，購買了房車，減輕了個人的經(jīng)濟壓力。目前，在職公務(wù)員的收入水平在多個地區(qū)遭受了前所未有的打擊，率先實現(xiàn)了公務(wù)員工資福利政策調(diào)整的計劃。

國家政府也對深圳和天津地區(qū)停止發(fā)放職工年終獎和績效獎金做出了積極反應(yīng)，目前正在對公務(wù)員隊伍進行相應(yīng)調(diào)整，以促進公務(wù)員崗位的發(fā)展，使應(yīng)屆畢業(yè)生能夠擁有一支公務(wù)員隊伍，為國家公務(wù)員隊伍或行政編制的建立做出貢獻。國家對各級公務(wù)人員的工資福利待遇出臺了規(guī)范，同時又頒布了政策，開始取消編制，向合同工過渡，只是為了消除一些在職官員竭澤而漁的現(xiàn)狀而出臺的硬性規(guī)定。

公務(wù)員制度和專業(yè)系統(tǒng)正在進行前所未有的改革，以消除一些不合理的現(xiàn)狀，從而推動國家經(jīng)濟發(fā)展所需的改革政策。公務(wù)員制度屬于國家性質(zhì)、編制和工資編制為主的勞動性質(zhì)。其宗旨是為我國公民服務(wù)，得到我國公民的尊重和認(rèn)可，以促進國家公務(wù)員制度中這類職位形式的發(fā)展。