室內(nèi)設(shè)計(jì)師就業(yè)及薪資大全

隨著人們經(jīng)濟(jì)水平的增長(zhǎng)，購(gòu)買房屋的人增多，裝飾行業(yè)也隨之快速發(fā)展，室內(nèi)設(shè)計(jì)人才需求旺盛。

一．室內(nèi)設(shè)計(jì)就業(yè)方向

1、打造個(gè)人品牌、以設(shè)計(jì)能力為主（純?cè)O(shè)計(jì)公司）；

2、**的形式，擴(kuò)大公司規(guī)模以業(yè)務(wù)為主（承接項(xiàng)目，聘請(qǐng)水平高的設(shè)計(jì)師）；

3、往大公司去，進(jìn)階設(shè)計(jì)管理層；

4、純?cè)O(shè)計(jì)公司上班，偶爾接個(gè)私活（偏自由職業(yè)者）；

5、工程管理、項(xiàng)目經(jīng)理。

二．室內(nèi)設(shè)計(jì)師發(fā)展階段

一般來說，設(shè)計(jì)師的晉級(jí)路線：設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生—設(shè)計(jì)助理—設(shè)計(jì)師—資深設(shè)計(jì)師—設(shè)計(jì)總監(jiān)。

1.設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生

實(shí)習(xí)生的工作主要有以下三點(diǎn)：

【1】輔助設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)工作:繪制效果圖，方案圖，施工圖；

【2】熟練使用設(shè)計(jì)軟件；

【3】打雜。

實(shí)習(xí)階段就是一個(gè)學(xué)習(xí)和熟悉的過程。當(dāng)你想要應(yīng)聘一個(gè)設(shè)計(jì)崗位，*基本的要求就是有一定的設(shè)計(jì)軟件基礎(chǔ)，并快速了解公司設(shè)計(jì)流程和執(zhí)行套路，需要你有一定的分析能力，對(duì)設(shè)計(jì)的各個(gè)職位或領(lǐng)域了解，并判斷出自己更適合的是哪個(gè)方向

2.設(shè)計(jì)助理

設(shè)計(jì)師助理其實(shí)就是咱們常說的繪圖員，工作基本就是完成圖紙繪制，包括效果圖，施工圖等等。工作性質(zhì)其實(shí)和設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生基本相同，不同的是，助理是正式員工。

3.設(shè)計(jì)師

對(duì)于設(shè)計(jì)師來說，這段經(jīng)歷會(huì)是一個(gè)很好的鍛煉，在工作中，你會(huì)學(xué)習(xí)到設(shè)計(jì)總監(jiān)處理事情的思維模式，了解到工作流程，并且有客戶出錢讓你設(shè)計(jì)作品，雖然辛苦了一點(diǎn)，但是設(shè)計(jì)師都有這樣一個(gè)階段，你需要的只是發(fā)揮自我特征，積極主動(dòng)地去完成工作中的各項(xiàng)事情，處理好和同事的關(guān)系，鍛煉自己的人際溝通能力、提案能力，談判能力等。

4.資深設(shè)計(jì)師

資深設(shè)計(jì)師是設(shè)計(jì)公司的中堅(jiān)力量了，從面對(duì)甲方，到跟設(shè)計(jì)總監(jiān)匯報(bào)，再到帶領(lǐng)設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)，但核心無非是完成設(shè)計(jì)任務(wù)。

這個(gè)層次之后，越往上，你所從事的行業(yè)類別開始細(xì)分，不再需要你全能，不再需要你哪個(gè)行業(yè)都能做，需要的是你開始深入某一行業(yè)有所建樹。

資深設(shè)計(jì)師的工作內(nèi)容明顯更重要了：

【1】獨(dú)立完成項(xiàng)目，配合總監(jiān)完成設(shè)計(jì)的相關(guān)工作；

【2】帶領(lǐng)和指導(dǎo)設(shè)計(jì)師和助理設(shè)計(jì)工作；

【3】協(xié)助進(jìn)行客戶的溝通和方案匯報(bào)。

5.設(shè)計(jì)總監(jiān)

很大程度上來說，設(shè)計(jì)總監(jiān)已經(jīng)達(dá)到合伙人的層面或者公司骨干，也有的公司稱之為項(xiàng)目主持。到了這個(gè)階段，薪酬福利會(huì)有天翻地覆的變化，因?yàn)椴粌H僅只是工資了，一般會(huì)是底薪+項(xiàng)目提成+獎(jiǎng)金，每個(gè)公司給總監(jiān)的薪酬都不一樣，所以比較難以估算。據(jù)了解，某頂級(jí)設(shè)計(jì)公司的設(shè)計(jì)總監(jiān)年薪200萬以上.有的是薪水加股份的模式。

到這個(gè)層次的設(shè)計(jì)師，很多已經(jīng)具備創(chuàng)業(yè)能力或已經(jīng)在創(chuàng)業(yè)的路上了，而且這樣資歷的設(shè)計(jì)師創(chuàng)業(yè)容易成功。

三．薪資待遇

根據(jù)不同的經(jīng)驗(yàn)和設(shè)計(jì)水平，一般室內(nèi)設(shè)計(jì)師的工資在3500元—20000元不等，大部分的設(shè)計(jì)師會(huì)以邊工作邊接私活來增加收入，比如做個(gè)小家裝，LOGO，做個(gè)網(wǎng)頁(yè)等。

從新手入行開始，室內(nèi)設(shè)計(jì)師的薪資都是以底薪+提成+保險(xiǎn)+補(bǔ)助來計(jì)算。一般剛?cè)胄械仔酱蟾旁?000-1500左右。助理設(shè)計(jì)師在2000左右，再好一點(diǎn)的設(shè)計(jì)可以到3000左右。設(shè)計(jì)師都是靠提成存活的，資深設(shè)計(jì)師，月工資一般在一萬左右。

從一個(gè)芝麻大的設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生上升到設(shè)計(jì)總監(jiān)的這個(gè)過程，你需要做的是堅(jiān)持，唯有堅(jiān)持才能造就你偉大的人生。每個(gè)階段都有每個(gè)階段的心酸歷程，唯有經(jīng)歷過才能讀懂里面的故事，而擁有高薪資的人會(huì)對(duì)你說：不是懂的的比你多，而是跌倒的次數(shù)比你多。

四．發(fā)展趨勢(shì)

1.國(guó)內(nèi)公建裝飾市場(chǎng)份額逐步遞減，公建裝飾企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化，為發(fā)展部分公建裝飾企業(yè)會(huì)將業(yè)務(wù)延展至住宅裝飾市場(chǎng)，部分公建企業(yè)則跟隨“一帶一路”倡議轉(zhuǎn)戰(zhàn)海外；

2.住宅裝飾市場(chǎng)份額逐漸增加，但新入局者也會(huì)增加；

3.整個(gè)建筑裝飾市場(chǎng)進(jìn)入整合升級(jí)時(shí)期，“大市場(chǎng)、小企業(yè)”現(xiàn)狀將不斷接受新入局者的挑戰(zhàn)，經(jīng)歷整合后行業(yè)將出現(xiàn)若干體量巨大的頭部企業(yè)，行業(yè)企業(yè)總數(shù)量將下降，行業(yè)門檻逐步提升，人才也將面臨洗牌；

4.互聯(lián)網(wǎng)＋裹挾著最新的科技體驗(yàn)和資本的期待，將重新定義行業(yè)的服務(wù)模式，乃至行業(yè)人才的勝任力結(jié)構(gòu)；

5.“綠色、節(jié)能、環(huán)?！笔窖b修越來越被認(rèn)可，推動(dòng)精裝修交付、整裝、BIM家裝等概念依次登場(chǎng)，市場(chǎng)服務(wù)供給模式被優(yōu)化，不僅提升了家裝的品質(zhì)和效率，更減少了家裝的成本和能耗，裝修公司獲得更大利潤(rùn)、業(yè)主則獲得更高性價(jià)比體驗(yàn)。

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