堅持以人為本的素質(zhì)教育思想,更好的服務(wù)社會
常富教育老師直接接聽
專業(yè)老師
領(lǐng)域: BIM培訓(xùn)、建筑工程培訓(xùn)
教授: 建筑八大員培訓(xùn)、特種作業(yè)操作證、工程師職稱評審、裝配式工程師
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韓友婕老師: 主講《建筑信息化概論》 全國BIM一級建模師。5年以上BIM項目實戰(zhàn)經(jīng)驗,精通各種建筑、結(jié)構(gòu)、機電的建模及應(yīng)用。主攻工民建及軌道交通BIM技術(shù)的探索應(yīng)用。熟練掌握Revit、Civil3D、Infraworks、Navisworks、Fuzor、廣聯(lián)達等相關(guān)軟件操作,2018年率先推出獨*特色解析全國BIM等級考試系列課程,幫助廣大學(xué)員快速提升操作水平。授課經(jīng)驗豐富,詼諧幽默,深得全國BIM學(xué)員一致追捧,人送稱號“BIM女神”。
教授課程(4)
【詳情】 常富教育核心優(yōu)勢常富教育是陜西西安著名的個性化教育集團,旗下涵蓋面對大學(xué)生人群,社會人群的各項輔導(dǎo)。常富 一對一 小班式模式 個性化輔導(dǎo)是常富教育集團的核心產(chǎn)品項目,一直致力于以“服務(wù)學(xué)員”為遵旨的教學(xué)理念。常富教育機構(gòu)簡介常富教育是陜西西安著名的個性化教育集團,旗下涵蓋面對大學(xué)生人群,社會人群的各項輔導(dǎo)。常富 一對一 小班式模式 個性化輔導(dǎo)是常富教育集團的核心產(chǎn)品項目,課程涵蓋造價技能實操培訓(xùn),技能提升,學(xué)歷提升、建造師通過* 職稱評審、建筑十一大員、企業(yè)資質(zhì)咨詢管理、各種培訓(xùn)類項目、 全科目輔導(dǎo)。一直致力于以“服務(wù)學(xué)員”為遵旨的教學(xué)理念。專業(yè)的師資團隊、先進的教學(xué)理念、完善的教學(xué)模式,堅持以人為本的素質(zhì)教育思想,更好的服務(wù)社會,是目前陜西西安大型個性化輔導(dǎo)培訓(xùn)行業(yè)的支柱型企業(yè) 。常富教育自成立以來,專門致力于大學(xué)生群體 社會上建筑類人才的 *提高、學(xué)習(xí)能力開發(fā)和培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)的建設(shè),經(jīng)過多年的努力已經(jīng)成功為社會輸送大批量的建筑類合格的人才。【發(fā)展前景】建筑行業(yè)一直是個熱門行業(yè),雖然建造師報考人數(shù)逐年增加,但是過關(guān)*低。我國的建筑業(yè)施工企業(yè)有10萬多個,從業(yè)人員3500多萬,每年全國建筑市場的建設(shè)項目眾多,施工項目經(jīng)理的需求量也就相當(dāng)大。隨著國家進一步繁榮發(fā)展,建造師將會成為越來越多的人夢寐以求的職業(yè)。而這么龐大的隊伍中取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書的人卻非常少。遠遠跟不上市場的需求。建造師取得資格證書后需要注冊成功后才能執(zhí)業(yè),目前國內(nèi)一級建造師人數(shù)很少,日益激烈的市場競爭促使個人為提升知識和技能不斷加大教育投資。建造師的就業(yè)面很寬廣,大部分有經(jīng)驗又有證書的人在找工作的時候一定比什么都沒有的競爭力大得多。建造師是要懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)濟、懂法規(guī),外行人看來建造師前途很大,輕松工資又高,但事實上既需要過硬的專業(yè)技能,又需要有敏捷的思考能力。中國建筑業(yè)技術(shù)進步又結(jié)新碩果。隨著工法管理工作的不斷推進,施工企業(yè)的重視和認識程度也逐年提高,申報數(shù)量和入選工法的數(shù)量逐年增多。工法的推廣和應(yīng)用極大地提升了我國施工技術(shù)管理水平和工程質(zhì)量。一級建造師現(xiàn)從市場上來看,比較緊缺。常富教育的人才觀:每名員工都有優(yōu)點,企業(yè)就是要發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點,并加以培養(yǎng)和激發(fā)。常富教育的教育理念:每個學(xué)員都有優(yōu)點,個性化教育就是要發(fā)現(xiàn)學(xué)員的優(yōu)點,并加以激發(fā)和培養(yǎng),全面提升學(xué)員的 綜合素質(zhì) 。常富教育的核心理念: 良心+實力=常富。常富教育的輝煌業(yè)績:作為陜西 西安個性化教育的倡導(dǎo)者和領(lǐng)跑者,制定個性化教育體系標準,倡導(dǎo)對每一名學(xué)員提供個性化教育,引領(lǐng)教育產(chǎn)業(yè)個性化行業(yè)發(fā)展方向 。完善的培訓(xùn)體制、良好的職業(yè)晉升通道:常富教育致力于提升每一位待入職和在職員工的專業(yè)能力。我們?yōu)槊恳晃粏T工提供完善的培訓(xùn)及晉升機制。培訓(xùn)體制:公司設(shè)立有專門的內(nèi)訓(xùn)師,為每位即將入職的新員工提供15天的帶薪培訓(xùn),包括公司企業(yè)文化理念、崗位工作流程、專業(yè)知識等;在職員工可享受每周至少一次的培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)能力提升、管理知識等多方面的培訓(xùn)。公司設(shè)立有中高層管理人員內(nèi)部孵化機制,會定期在每一個崗位挑選優(yōu)秀員工列入公司的儲備干部庫,為其提供一系列管理能力提升的培訓(xùn)。晉升通道:常富教育提供專業(yè)、管理兩條晉升通道。公司為每位員工打造其職業(yè)品牌美譽度,員工可以在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)從初級晉升至資深專家;同時公司為每一位愿意承擔(dān)更多責(zé)任的優(yōu)秀員工提供更為寬廣的管理晉升通道,1年的時間從管培生晉升至經(jīng)理的例子在常富比比皆是。 我們關(guān)注您的每一點學(xué)習(xí)與提升,讓您在常富的每一天都看到成長,在常富的每一年都得到提升。因為我們深信:您的職業(yè)發(fā)展在給您自身帶來喜悅和激勵的同時,也是集團獲得穩(wěn)定發(fā)展的較重要的條件。常富教育學(xué)校優(yōu)勢常富特色:【學(xué)員報考面臨的問題】工作太忙,精力不夠應(yīng)酬太多,感染太大年齡大,記憶力下降書本太厚,學(xué)不完基礎(chǔ)太薄弱復(fù)習(xí)總抓不住重點看得懂聽著會,就是不會做題【常富教育解決方案】正是因為您沒有充裕的時間從頭至尾的看書,才需要通過培訓(xùn)班節(jié)約時間,通過專業(yè)的教學(xué)師資團隊,為您講解當(dāng)年的考試范圍和方向。資深師資為您講解正確的考試范圍,在教材中劃出考試重點,為您分析講解,針對重要知識點,讓您全方位理解吸收,為您備考做導(dǎo)航??荚嚂r,明明記得這個考點,明明答得不錯就是不得分,就是因為不懂命題人的出題思路及判斷標準,老師為您總結(jié)專業(yè)的答題技巧和方法,讓您快速理解運用。實務(wù)有三難,讀題難,綜合理解難,實操難。為此常富專門開設(shè)了真題精煉,主要案例分析課程,實務(wù)難點突破,幫您高分通過。精選習(xí)題 + 老師講授 + 權(quán)威教材 + 貼心指導(dǎo) = 高通過*!遇到的問題:條件不夠無法報名 想要報考建筑行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書,但是卻苦于專業(yè)不符合?無施工經(jīng)驗?無社保記錄?來常富教育,您只需要好好復(fù)習(xí),其他報名方面的問題,常富教育可為您代理報名。沒基礎(chǔ)通不過考試內(nèi)容太多:常富教育考前培訓(xùn)老師講授的重點涵蓋考試范圍的90%以上。上課聽不懂:①專業(yè)課程錄制系統(tǒng),讓您可以隨時隨地學(xué)習(xí);②師資團隊來自閱卷成員及大綱教材編寫組成員;③專業(yè)的課程顧問全程引導(dǎo)式服務(wù)、督學(xué),為您解答一切問題。培訓(xùn)周期長:常富教育屬于短期的、過關(guān)式的培訓(xùn)模式,利用在短時間內(nèi),取得較大的過關(guān)保障。不知道怎么復(fù)習(xí):常富教育獨有的七大階段復(fù)習(xí)模式,多次復(fù)習(xí)重要考點,加強記憶效果。證件**常富教育可為通過我??既?zhí)業(yè)資格的學(xué)員提供安全可靠的**單位。常富教育為學(xué)員提供的**單位都是安全可靠的單位,我們只是為了幫助學(xué)員更方便的找到**單位,不收取任何費用。