支霄鵬 老師 舉一反三 寓教于樂 深入淺出

【詳情】 萬象公考（昆明五華萬象教育培訓學校）始建于2017年，目前已形成集公務員、參公管理事業(yè)單位、事業(yè)單位工作人員等各類公職人員錄用考試教育教學研究、考前培訓，公職類考試輔導線上線下于一體的知識產業(yè)實體。在廣大考生始終不變的信任與支持下，我校學員在國考、省考、事業(yè)單位等公職考試筆試面試都取得不錯分數。萬象公考并沒有別的秘訣，面對廣大學員和家長的信任與重托，我們除了感恩，唯有始終專注于課程質量，堅守教學效果至上的理念，堅持良心教育，致力于幫助更多追求夢想的考生走上理想的公職崗位。萬象公考在軟硬件建設和教學服務質量方面自我要求較高，我們力爭在一個較高的起點上，通過自身不懈地努力，為廣大考生的理想服好務。在硬件方面，我校打造了良好的校園環(huán)境，目前我校擁有600余平米教學場地，設立5間大教室，2間小教室及辦公、教研及會議場地，教室全部安裝了投影和電教設備，教學環(huán)境整潔、寬敞、明亮、便利，整體學習環(huán)境優(yōu)雅、沉靜，我校還安裝了全套中央空調和新風系統(tǒng)，保證了教室良好的通風條件、空氣質量和冬暖夏涼的學習環(huán)境，并且我校按照高標準配備了消防設備設施，力爭為學生提供良好的學習條件，舒心的學習環(huán)境，安全的學習場所。在軟件方面，我們深刻的理解高水平的教師團隊是學校的靈魂，深入細致的制度管理是學校發(fā)展的保證，周到溫暖的教學服務是學生安心學習的基礎，所以我們組建了高水平教師，以深受學生歡迎的年輕教師為骨干，以高學歷的新教師為梯隊的教師隊伍。制度建設方面，我校在管理團隊大量行業(yè)經驗的基礎上，通過借鑒和創(chuàng)新，構建了教師隊伍的梯級培養(yǎng)制度、教研制度，針對學生的教學服務制度，針對學校內部管理的考核評定制度、安全管理制度和消防管理制度，保證了教學課程質量、教學服務溫度和教師學習成長途徑。 教育及教學方面，首先我校新師資的引入由校長牽頭成立考核小組，把好教師入口關，保證新教師學歷、教學能力等各方面的基本素質。教師培養(yǎng)方面，我校組建了行業(yè)中資深的高水平教師，以深受學生歡迎的年輕教師為骨干，以高學歷的新教師為梯隊的教師隊伍，通過組建教研課題組，分解教研目標任務，嚴格執(zhí)行個人教研任務、集體教研會議和新教師試講考核相結合的方式，每個教師梯隊通過老帶新，促進新教師成長和教學團隊整體水平不斷提升。課堂授課方面，我校始終堅持以學生為中心，以能力、分數提升為導向的基本原則，保證授課教師既能傳道受業(yè)解惑，也能寓教于樂，活躍課堂氣氛，培養(yǎng)學生興趣和自我成長，讓學生快樂學習，快樂進步。