教培機(jī)構(gòu)入駐教育寶平臺(tái)、搭建私域流量運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)及官網(wǎng)
錄播課程和知識(shí)付費(fèi)機(jī)構(gòu)入駐教育寶網(wǎng)課平臺(tái)
公立私立幼兒園、中小學(xué)、職業(yè)學(xué)校入駐教育寶學(xué)校庫(kù)
研學(xué)、周末活動(dòng)、冬夏令營(yíng)機(jī)構(gòu)入駐研學(xué)活動(dòng)子平臺(tái)
各細(xì)分領(lǐng)域的資深老師、教練和從業(yè)者入駐教育寶行家平臺(tái)
全國(guó)人力資源管理師老師/規(guī)劃師(155)
資格證考試、企業(yè)人力資源管理師
簡(jiǎn)介:國(guó)家高級(jí)人力資源管理師,高級(jí)人力資源職業(yè)經(jīng)理人,《戰(zhàn)略系統(tǒng)五維管理》模型創(chuàng)始人。 北大資源管理學(xué)院、北京城市學(xué)院客座講師。在企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域有多年的工作經(jīng)歷。北京十大知名品牌、合資企業(yè)從事人力資源工作多年。其授課嚴(yán)肅不失幽默,善于引導(dǎo)”學(xué)員通過(guò)實(shí)際案例來(lái)加深對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解和掌握“,深受學(xué)員好評(píng)。
資格證考試、企業(yè)人力資源管理師
簡(jiǎn)介:教學(xué)理念:學(xué)習(xí)為人處世是人力管理之根本。專業(yè)資質(zhì):HRCI-SPHR、PMP、DiSC國(guó)際認(rèn)證顧問(wèn)。個(gè)人簡(jiǎn)介:北長(zhǎng)江商學(xué)院MBA;中科院心理所應(yīng)用心理學(xué)碩士;四川大學(xué)本科學(xué)位;先后在知名企業(yè)從事HRBP和人力資源總監(jiān)等職位工作。擅長(zhǎng)課程:PHRi、SPHRi。
資格證考試、企業(yè)人力資源管理師
簡(jiǎn)介:國(guó)內(nèi)首批高級(jí)(國(guó)家一級(jí))企業(yè)培訓(xùn)師、高級(jí)人力資源管理師及高級(jí)客戶服務(wù)管理師及其職業(yè)技能鑒定高級(jí)考評(píng)員,人力資源管理師職業(yè)技能鑒定綜合評(píng)審的首席。廣東省職業(yè)能力培訓(xùn)專業(yè)委員會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)、廣東省/廣州市職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)專家、廣東營(yíng)銷學(xué)會(huì)/廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)/廣東人力資源管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事,《營(yíng)銷管理》雜志常務(wù)副主編,知名人力資源培訓(xùn)專家。
資格證考試、企業(yè)人力資源管理師
簡(jiǎn)介:人力資源專家,現(xiàn)任500強(qiáng)企業(yè)人力資源總監(jiān),高級(jí)人力資源管理師講師,北京建工學(xué)院、北京城市學(xué)院、中國(guó)青年政治學(xué)院等多所院校人力資源專業(yè)特聘講師,多家企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)。
資格證考試、企業(yè)人力資源管理師
簡(jiǎn)介:資深人力資源管理咨詢師 資深人力資源管理培訓(xùn)講師。超過(guò)二十年的大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),十余年的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。累計(jì)在《經(jīng)理人》、《商界》、《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》等各類知名刊物發(fā)表過(guò)近百篇專業(yè)文章。清華大學(xué)EMBA北京大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)兼職教授人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格鑒定委員會(huì)認(rèn)證的培訓(xùn)講師特聘人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格鑒定培訓(xùn)專業(yè)高級(jí)講師
資格證考試、企業(yè)人力資源管理師
簡(jiǎn)介:現(xiàn)任中科院研究生院管理學(xué)院副院長(zhǎng),教授,博士生導(dǎo)師,工業(yè)與經(jīng)濟(jì)心理研究室主 任,中國(guó)人民大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)研究中心教授,主要從事工業(yè)與組織心理學(xué)和人力資源管理研究。目前,承擔(dān)著國(guó)家自然科學(xué)基金委重點(diǎn)項(xiàng)目“企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的理論基礎(chǔ)及對(duì)策”、“高層管理者勝任特征模型的評(píng)價(jià)研究”。
資格證考試、企業(yè)人力資源管理師
簡(jiǎn)介:資深人力資源管理師講師,授課經(jīng)驗(yàn)豐富,國(guó)企內(nèi)擔(dān)任人事工作三十余年,具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),具有國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源管理師、職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格證書(shū)。
資格證考試、企業(yè)人力資源管理師、企業(yè)師培訓(xùn)、更多培訓(xùn)
簡(jiǎn)介:國(guó)家一級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格。職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格考試組專家曾任職房車匯/慶紅汽車 高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人/總經(jīng)理;中歐國(guó)際集團(tuán)奔馳房車 總經(jīng)理助理/副總;現(xiàn)為高檔商務(wù)車房車企業(yè)管理資深咨詢顧問(wèn)
資格證考試、企業(yè)人力資源管理師
簡(jiǎn)介:王彬高級(jí)人力資源經(jīng)理 一級(jí)人力資源管理師企業(yè)培訓(xùn)師注冊(cè)心理咨詢師就業(yè)指導(dǎo)專家職業(yè)面試官二十年的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),曾就職于多家國(guó)內(nèi)外大型企業(yè),行業(yè)涉及制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、電子商務(wù)、貿(mào)易等,任人力資源部總監(jiān)職位,全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源規(guī)劃及管理工作。
資格證考試、企業(yè)人力資源管理師
簡(jiǎn)介:講課風(fēng)趣幽默、深入淺出,擅長(zhǎng)用生動(dòng)具體的事例來(lái)闡述問(wèn)題或知識(shí)點(diǎn),巧用各種心理學(xué)教具輔助課堂達(dá)到事半功倍的效果,深受受眾的喜愛(ài)。
資格證考試、企業(yè)人力資源管理師
簡(jiǎn)介:主講:《二級(jí)專業(yè)能力》、《基礎(chǔ)知識(shí)》、《三級(jí)專業(yè)能力》、《二級(jí)理論知識(shí)》、《一級(jí)綜合評(píng)審》有豐富的企業(yè)現(xiàn)代管理、企業(yè)文化重塑等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),常年為企業(yè)和單位提供專業(yè)的管理咨詢和培訓(xùn)。
資格證考試、企業(yè)人力資源管理師
簡(jiǎn)介:主講:《基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)道德》、《四級(jí)專業(yè)能力》、《三級(jí)專業(yè)能力》、《四級(jí)理論知識(shí)》、《三級(jí)理論知識(shí)》知識(shí)點(diǎn)把握準(zhǔn)確,邏輯清晰,使學(xué)員對(duì)于識(shí)識(shí)點(diǎn)的記憶更加清晰,深受學(xué)生喜愛(ài)。
資格證考試、企業(yè)人力資源管理師、職場(chǎng)通用技能、行政管理師證書(shū)
簡(jiǎn)介:高級(jí)人力資源管理師高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師美國(guó)國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)注冊(cè)高級(jí)薪酬績(jī)效管理師四川大學(xué)工商管理碩士四川省總工會(huì)特聘勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員世界500強(qiáng)企業(yè)、國(guó)有上市公司和國(guó)內(nèi)大型民營(yíng)企業(yè)管理就業(yè)指導(dǎo)
資格證考試、企業(yè)人力資源管理師
簡(jiǎn)介:中級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、擁有近三十年的人力資源管理和培訓(xùn)管理及授課經(jīng)驗(yàn)。先后在長(zhǎng)安戴斯大飯店、國(guó)家會(huì)議中心、梅地亞中心等企業(yè)擔(dān)任培訓(xùn)部經(jīng)理職務(wù);
資格證考試、企業(yè)人力資源管理師
簡(jiǎn)介:北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、碩士研究生導(dǎo)師。任國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)人力資源管理專業(yè)委員會(huì)副主任、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)、常務(wù)理事、國(guó)家勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)委員,北京行為科學(xué)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、北京企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)等職。其在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與人力資源管理方面的科研及教學(xué)成果顯著。
資格證考試、企業(yè)人力資源管理師
簡(jiǎn)介:國(guó)內(nèi)高級(jí)(國(guó)家一級(jí))企業(yè)培訓(xùn)師、高級(jí)人力資源管理師及高級(jí)客戶服務(wù)管理師及其職業(yè)技能鑒定高級(jí)考評(píng)員。介于企業(yè)派與學(xué)院派之間,既有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)又有理論的功底;融合培訓(xùn)講師和院校教授優(yōu)勢(shì),不僅生動(dòng)務(wù)實(shí)而且系統(tǒng)嚴(yán)謹(jǐn)。
資格證考試、企業(yè)人力資源管理師
簡(jiǎn)介:國(guó)家人力資源管理師、國(guó)家心理咨詢師、國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師,十八年的企業(yè)管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。采用專業(yè)化的教學(xué)方法,體驗(yàn)式的教學(xué)模式,通過(guò)剛?cè)岵?jì)而富有哲理的講解風(fēng)格使學(xué)員產(chǎn)生潛移默化的影響。
資格證考試、企業(yè)人力資源管理師
簡(jiǎn)介:人力資源管理師新評(píng)價(jià)中國(guó)管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會(huì) 現(xiàn)代職業(yè)技能研究中心 主任中國(guó)管理科學(xué)研究院培訓(xùn)部 現(xiàn)代職業(yè)技能培訓(xùn)基地 主任中國(guó)管理科學(xué)研究院特約研究員遼寧文杰教育 校長(zhǎng) 教授遼寧歐美亞職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校(原) 校長(zhǎng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師中國(guó)十大策劃專家
資格證考試、企業(yè)人力資源管理師
簡(jiǎn)介:陳老師:組織與人力資源管理高級(jí)咨詢師、國(guó)內(nèi)組織與人力資源管理咨詢“實(shí)戰(zhàn)派”*有特色代表人物之一、武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院工商管理碩士;曾任職中國(guó)一拖集團(tuán)、深圳富士康集團(tuán)、浙江三鼎集團(tuán)等公司,擔(dān)任過(guò)人力資源總監(jiān)、副總經(jīng)理等高管;專注于中高層人才培養(yǎng)及企業(yè)內(nèi)部組織及人力資源管理建設(shè)。
資格證考試、企業(yè)人力資源管理師
簡(jiǎn)介:劉老師:STA監(jiān)事長(zhǎng),專注于人力資源、管理者能力提升的咨詢培訓(xùn);20余年跨國(guó)公司、民企、國(guó)企管理經(jīng)驗(yàn);曾任集團(tuán)副總經(jīng)理、管理部部長(zhǎng)等職;咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富,曾任Advanceglobal公司高級(jí)咨詢經(jīng)理,為百余家企業(yè)提供過(guò)咨詢與培訓(xùn)服務(wù)。
資格證考試、企業(yè)人力資源管理師
簡(jiǎn)介:高級(jí)人力資源管理師,企業(yè)常務(wù)副總裁,人力資源教學(xué)及管理經(jīng)驗(yàn)。曾為匯豐銀行、中國(guó)移動(dòng)、美的集團(tuán)等500強(qiáng)企業(yè)提供培訓(xùn)或咨詢服務(wù)。對(duì)人力資源管理師考試有深入研究,堅(jiān)持將理論和實(shí)際操作相結(jié)合,打造出一套高效的人力資源課程。應(yīng)考經(jīng)驗(yàn)豐富,對(duì)考點(diǎn)分析透徹,學(xué)員通過(guò)率高。
資格證考試、企業(yè)人力資源管理師
簡(jiǎn)介:畢業(yè)于青島科技大學(xué)人力資源專業(yè),2004年參加工作以來(lái),先后在外資企業(yè)、內(nèi)資企業(yè)(上市公司)等大型企業(yè)從事人力資源管理工作。人力資源實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)豐富,理論知識(shí)深入。并多次受知名企業(yè)邀請(qǐng)為企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題,讓企業(yè)在績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面落地生根,得到企業(yè)的一致好評(píng)。2010年至今青島艾德教育長(zhǎng)期聘任主講人力資源老師,分別從事一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)人力資源授課任務(wù)。全年平均授課率高,學(xué)生出勤率高,考試通過(guò)率高。深受廣大學(xué)員的喜愛(ài)。課程特點(diǎn):全課程覆蓋、實(shí)踐帶領(lǐng)理論、“干貨”給學(xué)員。教師寄語(yǔ):根深才能葉茂。年輕時(shí),一定要夯實(shí)正確做人做事、持續(xù)建功、立業(yè)的牢固根基。
資格證考試、企業(yè)人力資源管理師
簡(jiǎn)介:高級(jí)人力資源管理師、人力資源管理顧問(wèn),擁有近二十年企業(yè)經(jīng)營(yíng)和技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),曾就職于國(guó)有企業(yè)、合資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè),擔(dān)任多年中高層管理職務(wù)。在應(yīng)用國(guó)際技術(shù)解決中國(guó)特色的企業(yè)問(wèn)題過(guò)程中積淀了深厚的經(jīng)驗(yàn),并在主持永豐紙業(yè)、三九集團(tuán)下屬企業(yè)、某熱電廠、某造紙機(jī)械廠等數(shù)十個(gè)咨詢項(xiàng)目中得到成功實(shí)踐。
資格證考試、企業(yè)人力資源管理師
簡(jiǎn)介:簡(jiǎn)紅雨老師,教授,四川大學(xué)法律專業(yè)老師,自2003年起在擔(dān)任人力資源管理師1,2,3級(jí)勞動(dòng)關(guān)系章節(jié)的講解,深受學(xué)員喜愛(ài)。
資格證考試、企業(yè)人力資源管理師
簡(jiǎn)介:目前就職BI WORLDWIDE 美國(guó)全球知名績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)咨詢公司 亞太區(qū)人力資源總監(jiān);高級(jí)人力資源管理師,注冊(cè)國(guó)際人力資源總監(jiān),注冊(cè)國(guó)際培訓(xùn)師。在人力資源領(lǐng)域有超過(guò)20年的工作經(jīng)歷。長(zhǎng)期在歐美企業(yè)擔(dān)任人事管理工作,也非常享受人力資源每個(gè)職能模塊的運(yùn)作流程。在招聘,培訓(xùn)、薪酬體系、績(jī)效管理及員工關(guān)系方面具備專業(yè)的理解力。授課特點(diǎn):理論聯(lián)系實(shí)戰(zhàn)、深入淺出、 嚴(yán)謹(jǐn)活潑、針對(duì)性強(qiáng)。
資格證考試、企業(yè)人力資源管理師
簡(jiǎn)介:AACTP認(rèn)證培訓(xùn)管理師十多年大型外企職場(chǎng)經(jīng)歷多年人力資源專業(yè)理論及管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)鍛造豐富開(kāi)發(fā)、管理、培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)中國(guó)家居流通企業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)人擅長(zhǎng)領(lǐng)域:多年大型公司的熏陶,深諳企業(yè)所需。在企業(yè)大學(xué)建立、培訓(xùn)體系搭建、人才梯隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)項(xiàng)目管理、課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、E-Learning搭建、混合式學(xué)習(xí)、人才發(fā)展、文化建設(shè)等方面具有豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
資格證考試、企業(yè)人力資源管理師
簡(jiǎn)介:20年技術(shù)及技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),15年世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)(HRD),美國(guó)上市集團(tuán)公司人力資源副總裁(HR VP),中國(guó)大型集團(tuán)公司首席人力資源官(CHO),美國(guó)DDI全球認(rèn)證講師,國(guó)際人力資源與心理協(xié)會(huì)培訓(xùn)講師,近十家管理咨詢及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘專業(yè)培訓(xùn)師,外企、民企資深管理咨詢顧問(wèn),管理咨詢公司特聘首席顧問(wèn) ,法學(xué)博士研究生,工商管理碩士,機(jī)械,計(jì)算機(jī)兩個(gè)工科專業(yè)背景。
資格證考試、企業(yè)人力資源管理師、財(cái)經(jīng)金融培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)
簡(jiǎn)介:高級(jí)管理咨詢專家,高級(jí)培訓(xùn)導(dǎo)師, 曾任集團(tuán)公司總經(jīng)理、大型國(guó)有企業(yè)人事行政總監(jiān)、人事運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等職務(wù);具備豐富的人力資源管理、企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)HRBP模式有深入研究, 特別擅長(zhǎng)HRBP&HRG、法人治理、集團(tuán)管控、戰(zhàn)略管理、股權(quán)激勵(lì)、用工關(guān)系、營(yíng)銷管理等課程的講授,凝練的語(yǔ)言,清晰的思維,幽默的授課風(fēng)格,深受學(xué)員好評(píng)。
資格證考試、企業(yè)人力資源管理師
簡(jiǎn)介:現(xiàn)在就職于某外資化工類企業(yè),擔(dān)任人力資源總監(jiān)。高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,高級(jí)人力資源管理師、國(guó)際注冊(cè)人力資源總監(jiān),有超過(guò)20年以上的人力資源工作經(jīng)驗(yàn),精通人力資源管理各模塊專業(yè)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)技能,對(duì)人力資源規(guī)劃、薪酬等模塊有深入研究和實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用。接受過(guò)TWI/MTP/TTT/360度績(jī)效考核/戰(zhàn)略人力資源等培訓(xùn),貼近企業(yè)實(shí)戰(zhàn)的人力資源培訓(xùn)風(fēng)格深受學(xué)員喜愛(ài)。
資格證考試、企業(yè)人力資源管理師
簡(jiǎn)介:上海365勞動(dòng)法學(xué)堂勞動(dòng)法專家講師。勞動(dòng)關(guān)系、財(cái)稅和社保專家。原人才市場(chǎng)報(bào)《模擬仲裁庭》專欄作者,《上海勞動(dòng)保障》《人力資源》《人力資源管理》等多家媒體特邀撰稿人,曾接受Global Times、《新金融觀察》、上海青年報(bào)、勞動(dòng)報(bào)等多家媒體采訪就勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、財(cái)稅問(wèn)題發(fā)表專家意見(jiàn)。主持多起萬(wàn)人次的員工關(guān)系轉(zhuǎn)移、成本優(yōu)化咨詢項(xiàng)目?,F(xiàn)擔(dān)任數(shù)十家全國(guó)性集團(tuán)企業(yè)首席勞動(dòng)法律顧問(wèn),多家知名機(jī)構(gòu)的特邀講師。
教育寶平臺(tái)的行家,指的是各領(lǐng)域的行業(yè)專家、咨詢顧問(wèn)或?qū)I(yè)老師等,覆蓋眾多教育細(xì)分領(lǐng)域。這些行業(yè)專業(yè)人士將為您解決學(xué)習(xí)的選擇、規(guī)劃、過(guò)程等各種問(wèn)題。
教育寶平臺(tái)的行家,均來(lái)自于入駐平臺(tái)教育機(jī)構(gòu)的背書(shū)或教育寶的審核認(rèn)證,在相關(guān)細(xì)分領(lǐng)域有著專業(yè)背景和豐富經(jīng)驗(yàn),同時(shí),教育寶鼓勵(lì)用戶與行家盡量預(yù)約面對(duì)面咨詢交流,以便讓整個(gè)過(guò)程更加安全可靠。
首先,請(qǐng)您根據(jù)行家的專業(yè)領(lǐng)域和擅長(zhǎng)解決的問(wèn)題,挑選出最適合解答您疑惑的行家。接著,詳細(xì)闡述您所遇到的問(wèn)題,并選擇您期望的咨詢方式,無(wú)論是文字解答、微信溝通、電話答疑還是見(jiàn)面溝通,只需耐心等待所選行家或其專業(yè)團(tuán)隊(duì)將會(huì)盡快與您取得聯(lián)系,為您排憂解難。
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