天津艾德教育老師直接接聽

400-029-09** 400-029-0997 轉(zhuǎn) 56853
查看完整號碼
掃碼撥號
微信掃碼撥號

「勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員」職業(yè)技能等級證書

2024/10/20 0:07:05

「什么是勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員」勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員，國家職業(yè)編碼4-0...

「什么是勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員」勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員，國家職業(yè)編碼4-07-03-02。勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員指從事宣傳和監(jiān)督勞動保障法律實(shí)施、管理勞動合同、參與集體協(xié)商、促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防與處理勞動爭議等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專業(yè)工作人員。主要工作內(nèi)容有：（1）勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理；（2）管理勞動合同；（3）參與集體協(xié)商與集體合同管理；（4）進(jìn)行勞動規(guī)章制度建設(shè)；（5）開展勞資溝通和民主管理；（6）協(xié)調(diào)處理員工申訴和勞動爭議。「為什么要學(xué)習(xí)“勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員”」      勞動關(guān)系是目前最重要和*復(fù)雜的社會關(guān)系，其內(nèi)容高度敏感，形式復(fù)雜多樣。在全球化、信息化不斷發(fā)展的背景下，新型勞動關(guān)系大量涌現(xiàn)。由于缺乏成熟的調(diào)控機(jī)制，我國目前的勞動關(guān)系總體上比以前更加脆弱，勞動違法案件和勞動爭議案件數(shù)量持續(xù)增長。為了適應(yīng)新形勢下保持和諧勞動關(guān)系的需要，有必要進(jìn)一步完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)體系，建立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的專業(yè)化隊(duì)伍。     勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員是用人單位和員工雙方利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制的*基層承擔(dān)者。勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作責(zé)任重、專業(yè)性強(qiáng)，不僅要求從業(yè)人員具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、客觀公正的意識，更要具備勞動關(guān)系和勞動保障法律方面的專業(yè)知識以及嫻熟的溝通與交流技能。     目前，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員主要分布在區(qū)域性調(diào)解機(jī)構(gòu)、地方行業(yè)工會、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)家協(xié)會以及用人單位內(nèi)部人力資源管理、工會和法務(wù)等部門。截至2004年底，全國建立企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會近20萬個，地區(qū)性勞動爭議調(diào)解組織8000多個。同時(shí)，越來越多的企業(yè)開始建立和完善內(nèi)部勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，并配備專業(yè)的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員。專職從事相關(guān)工作的人員已達(dá)數(shù)十萬人。隨著《勞動合同法》的實(shí)施和企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)的加強(qiáng)，社會對勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的需求將會越來越大，但是目前從業(yè)人員的數(shù)量和素質(zhì)與這一需求還很不適應(yīng)。設(shè)立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員這一新職業(yè)，對于滿足社會的需求，提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)其解決勞資問題的能力，促進(jìn)和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的建立具有十分重要的意義。「申報(bào)條件」勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員四級/中級：（一）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。（二）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級/初級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿3年。（三）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院?；蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)證書（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）。勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員三級/高級：（一）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿10年。（二）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿4年。（三）取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的初級職稱（專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。（四）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院校高級工班及以上畢業(yè)證書（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）。（五）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書，并取得高等職業(yè)學(xué)校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）。（六）取得經(jīng)評估論證的高等職業(yè)學(xué)校、專科及以上普通高等學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證書（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）。勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員二級/技師級：（一）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。（二）取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的初級職稱（專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年，并在取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。（三）取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的中級職稱（專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。（四）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿2年。（五）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書滿2年的技師學(xué)院預(yù)備技師班、技師班學(xué)生。勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員一級/高級技師級：（一）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。（二）取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的中級職稱后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年，并在取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后，從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。（三）取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的高級職稱（專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。以上就是最新的“勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員”職業(yè)技能等級證書申報(bào)條件，需嚴(yán)格遵守。另外大家應(yīng)該注意到了，幾乎大部分條件都需要逐級報(bào)考，由于職業(yè)技能等級證書實(shí)行不久，無論你有多少工作經(jīng)驗(yàn)，幾乎所有的人都是從四級開始逐級報(bào)考。沒有四級證書就無法拿到更高級別?。。∷砸欢ㄒ盐宅F(xiàn)在的機(jī)會，從四級開始搶先一步，后面才有不斷升級加薪的可能?！钢付ㄊ褂媒滩摹?/p>

「“勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員”主要學(xué)習(xí)內(nèi)容」1、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員需要了解的法律基礎(chǔ)：職業(yè)道德、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的基本職業(yè)操守、勞動保障法律體系、法學(xué)基礎(chǔ)知識概述、勞動法律體系概述、社會保障法律體系概述。2、勞動關(guān)系基礎(chǔ)理論：勞動關(guān)系理論的淵源、多元視角下的勞動關(guān)系理論、沖突理論視角下的勞動關(guān)系理論、一元主義視角下的勞動關(guān)系理論、中國勞動關(guān)系理論的發(fā)展。3、人力資源管理概述：人力資源管理的基本理論、工作分析、員工招聘、績效考核、薪酬管理、人力資源管理與勞動關(guān)系管理。4、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識：勞動力市場、勞動力需求與供給、工資決定和工資結(jié)構(gòu)、人力資本投資、勞動力流動、勞動力市場歧視。5、行業(yè)相關(guān)的其他必要基礎(chǔ)知識：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識，人際交流溝通技巧。6、勞動標(biāo)準(zhǔn)管理：勞動標(biāo)準(zhǔn)信息管理、勞動標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用。7、勞動合同管理：勞動合同的訂立、勞動合同的履行和變更、勞動合同的解除中止和續(xù)訂。8、集體協(xié)商與集體合同管理：集體協(xié)商的組織開展、集體合同的訂立和履行。9、勞動規(guī)章制度管理：勞動規(guī)章制度的制定和實(shí)施。10、企業(yè)民主管理：勞企協(xié)商管理、職工代表大會管理、廠務(wù)公開管理。11、勞動爭議處理：勞動爭議的預(yù)防、勞動爭議的協(xié)商和調(diào)解、勞動關(guān)系的仲裁和訴訟。「考試形式」現(xiàn)場上機(jī)考試兩科滿分各100分，兩科均為60分以上合格「國家職業(yè)技能等級證書樣本」

ps：以上為國家職業(yè)技能等級證書標(biāo)準(zhǔn)樣本證書在國家技能人才評價(jià)網(wǎng)www.osta.org.cn可查

任何問題請?jiān)儐栃“蠋煛松鷽]有捷徑，每一個機(jī)會都是留給做足準(zhǔn)備的人。時(shí)代正在犒賞終身學(xué)習(xí)的人們！「聯(lián)系我們」詳詢客服，掃碼咨詢

艾德職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校時(shí)代正在犒賞終身學(xué)習(xí)的人們

天津·青島天津市西青區(qū)海瀾德產(chǎn)業(yè)園A5-1號樓3層青島市市北區(qū)遼寧路科技街中新大廈7層青島市黃島區(qū)長江中路國貿(mào)大廈B座15層課程咨詢 | 課程定制 | 商務(wù)合作 

詳洽客服（微信同號）1580223763718953238425   點(diǎn)“在看”的人愿你所愿皆成，不斷成為更好的自己??

添加微信咨詢
小艾老師 @天津艾德職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

教務(wù)老師

微信號：158******37

立即咨詢

“天津艾德職業(yè)培訓(xùn)學(xué)?！笔翘旖蚴形髑鄥^(qū)艾德培訓(xùn)學(xué)校有限責(zé)任公司在教育寶平臺開設(shè)的店鋪，若該店鋪內(nèi)信息涉嫌虛假或違法，請點(diǎn)擊這里向教育寶反饋，我們將及時(shí)進(jìn)行處理。

機(jī)構(gòu)評分

環(huán)境：4.8師資：5.0服務(wù)：5.0效果：5.0

公示信息

店鋪名稱：天津艾德職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

單位名稱：天津市西青區(qū)艾德培訓(xùn)學(xué)校有限責(zé)任公司

賬號名稱：tjadjy（186******16）

所屬城市：天津

入駐時(shí)長：22年

在線客服：在線聊

微信咨詢

返回頂部