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2025年“技行鄞州”企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能競賽

2025/4/19 0:03:34

2025SUMMIT企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級競賽PA...

2025SUMMIT企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級競賽

PARTNO.1

賦能人才，驅動未來企業(yè)人力資源管理師，讓組織與人才共成長！      在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，人才是企業(yè)*核心的競爭力！作為人力資源領域的專業(yè)管理者，企業(yè)人力資源管理師不僅精通招聘、培訓、績效與薪酬設計，更是組織發(fā)展的戰(zhàn)略伙伴。他們通過科學的人才評估、精準的崗位匹配以及高效的團隊激勵，為企業(yè)打造可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力。      2025“技行鄞州”職業(yè)技能競賽為企業(yè)人力資源管理師提供展示專業(yè)能力的舞臺，助力企業(yè)優(yōu)化人才結構、提升管理效能。懂戰(zhàn)略，更懂人心——加入我們，成為推動企業(yè)高質量發(fā)展的關鍵力量！

精準識才，科學用人戰(zhàn)略伙伴，人才引擎

選育用留，賦能未來

PARTNO.2

報考條件    1、16周歲以上、法定退休年齡以內；    2、具有鄞州區(qū)戶籍或居住證或在鄞州區(qū)參加社會保險(含單一險)不低于6個月的相關職業(yè)（工種）從業(yè)人員；

PART 03

企業(yè)人力資源管理師競賽四大核心模塊開啟人才管理新紀元！1?? 戰(zhàn)略人才解碼掌握Z世代到銀發(fā)族的用人需求密碼學習企業(yè)人才管理黃金法則實戰(zhàn)人才與組織診斷2?? 數(shù)字化招聘革命爆款招聘文案的心理學設計AI面試場景的精準評估技巧短視頻招聘的視覺化人才吸引策略3?? 績效激勵新范式游戲化績效體系搭建新生代員工激勵的"心理學"應用股權激勵的創(chuàng)新設計方案4?? 勞動關系風向標全球用工政策趨勢解讀元宇宙辦公的合規(guī)管理構建彈性福利的"定制化方案"2025年8月用前沿思維重塑人力資源管理PARTNO.4

?? 賽事日程：   ?? 報名截至：2025年7月?? 競賽時間：2025年8月10日?? 競賽形式：理論知識考試+技能操作考核?? 競賽內容：     1、理論知識考試采用閉卷機考方式；     2、技能操作考核采用紙筆作答；     3、理論知識考試和技能操作考核均實行百分制，*皆達 60 分及以上者為合格。理論*占 30%，實操*占 70%，綜合*保留小數(shù)點后兩位，以綜合*決定名次，如綜合*相同則以實操*高低決定最終比賽名次。     4、設一等獎 1 名、二等獎 2 名、三等獎 3 名；除一、二、三等獎外，設置優(yōu)勝獎；獲獎總人數(shù)不超過參賽選手總數(shù)的 50%。

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THE END

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機構評分

環(huán)境：4.8師資：4.8服務：4.8效果：4.8

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