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書法招聘｜山西師范大學(xué)2025年招聘公告（書法學(xué)院專任教師）

作者：藝考書法 來源：藝考書法 2025/5/5 10:27:58

一、招聘原則堅持“公開招聘、分類引進(jìn)、嚴(yán)格考核、合同管理”...

一、招聘原則堅持“公開招聘、分類引進(jìn)、嚴(yán)格考核、合同管理”的工作原則，把“黨管人才”要求貫穿到人才引進(jìn)全過程，突出“德才兼?zhèn)洹钡倪x拔標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵團(tuán)隊(duì)引進(jìn)。高層次人才應(yīng)具備的基本條件是：1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，忠誠黨的教育事業(yè)，堅持立德樹人、遵紀(jì)守法；2.恪守學(xué)術(shù)誠信、具有良好的科學(xué)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神；3.具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論功底、系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識；4.身心健康。不得報名應(yīng)聘的主要情形：1．現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能報名；2．因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報名；3．各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報名；4．試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報名；5．招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報名；6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報名；應(yīng)聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試（聘）用期、服務(wù)期、各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。二、引進(jìn)人才的類型、條件及待遇1.根據(jù)學(xué)術(shù)成就、學(xué)術(shù)影響力、教研水平、發(fā)展?jié)摿?，將高層次人才?xì)化為以下七個層次。人才引進(jìn)類型及條件薪酬校內(nèi)安家補(bǔ)助校內(nèi)科研啟動費(fèi)第*層次年齡一般不超過70周歲，享有崇高學(xué)術(shù)聲望和影響的海內(nèi)外學(xué)術(shù)大師。年薪200萬元(稅前)600萬元(稅前)1500萬元第二層次年齡一般不超過60周歲，具有重要學(xué)術(shù)地位和影響的海內(nèi)外專家學(xué)者。年薪100萬元(稅前)300萬元(稅前)理工科500萬元、文科200萬元第三層次年齡一般不超過55周歲，具有較高學(xué)術(shù)地位和影響的海內(nèi)外學(xué)者。年薪70萬元(稅前)200萬元(稅前)理工科300萬元、文科150萬元第四層次理工科類年齡一般不超過45周歲，人文社科類一般不超過50周歲，具有正高職稱，成果原創(chuàng)性強(qiáng)、影響力大，且滿足學(xué)校要求的其它條件。年薪55萬元(稅前)100萬元(稅前)理工科150萬元、文科80萬元第五層次理工科類年齡一般不超過40周歲，人文社科類一般不超過45周歲，具有博士學(xué)位或者副教授職稱，成果原創(chuàng)性較強(qiáng)、影響力較大，有符合學(xué)校要求的其它成果。年薪40萬元(稅前)60萬元(稅前)理工科80萬元、文科40萬元第六層次年齡一般不超過38周歲， 具有博士學(xué)位或者副教授職稱，有符合學(xué)校要求的成果。年薪25萬元(稅前)40萬元(稅前)理工科40萬元、文科20萬元第七層次年齡一般不超過35周歲，具有博士學(xué)位，本、碩、博所在專業(yè)一致、相近或相關(guān)，有符合學(xué)校要求的成果。執(zhí)行國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，崗位績效按相應(yīng)職稱兌現(xiàn)根據(jù)應(yīng)聘博士科研成果水平，達(dá)到引進(jìn)基本要求的博士提供安家補(bǔ)貼15萬元(稅前)，高于基本要求的博士提供安家補(bǔ)貼20萬(稅前)。理工科10萬元、文科5萬元博士后年齡一般不超過35周歲，具有博士學(xué)位，本、碩、博所在專業(yè)一致、相近或相關(guān)，有符合學(xué)校要求的成果。49萬元（稅前）/ 2年無理工科10萬元、文科5萬元柔性引才參照山西師范大學(xué)柔性引進(jìn)高層次人才相關(guān)辦法執(zhí)行2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，留學(xué)人員還須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。2.對于優(yōu)秀科研團(tuán)隊(duì)采取“一事一議”方式引進(jìn)。對學(xué)校發(fā)展需要，但無法納入上述1-6層次引進(jìn)序列者，可采取“一事一議”的方式引進(jìn)。3.在我校引進(jìn)政策的基礎(chǔ)上符合國家及山西省有關(guān)高層次人才引進(jìn)條件的，學(xué)校向相關(guān)部門推薦申報。為引進(jìn)人才申請落實(shí)國家、山西省及太原市給予引進(jìn)人才的相關(guān)政策和待遇，給予新引進(jìn)專技崗博士生活補(bǔ)助30萬元、學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼3萬元、購房補(bǔ)助20萬元（以當(dāng)年山西省、太原市人才政策為準(zhǔn)）。4.根據(jù)發(fā)展需求及擬引進(jìn)的高層次人才意愿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，學(xué)校可按照相關(guān)規(guī)定聘用擬引進(jìn)人才擔(dān)任學(xué)術(shù)職務(wù)。5.第二層次及以上人才可以在崗不在編全職方式引進(jìn)，享受相應(yīng)層次年薪和科研啟動費(fèi)，不享受安家補(bǔ)貼，學(xué)校按照相應(yīng)級別提供住房租賃費(fèi)用。6.學(xué)校配合解決子女幼兒園、小學(xué)、初中入學(xué)問題。三、服務(wù)方式、期限1.服務(wù)方式全職（包括在崗在編和在崗不在編）。2.服務(wù)期限引進(jìn)人才第*至第六層次服務(wù)期不少于5年；第七層次服務(wù)期不少于8年。
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