父母擔(dān)任干部的畢業(yè)生更可能成為公務(wù)員！來自對外經(jīng)貿(mào)譚婭、暨大張帆的《Economic Journal》研究論文

寫作發(fā)表不難，就找艾思科藍據(jù)EJ官網(wǎng)顯示，來自加利福尼亞大學(xué)的Geer Ang、新加坡國立大學(xué)的秦雨、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)的譚婭、暨南大學(xué)的張帆，合作撰寫的論文“From Connections to Merit: Anti-Corruption Reform and Occupational Mobility in China"s Civil Service”，在國際經(jīng)濟學(xué)權(quán)威期刊《Economic Journal》線上正式發(fā)表。

圖源：EJ官網(wǎng)從人際關(guān)系到績效：中國公務(wù)員系統(tǒng)的反腐改革與職業(yè)流動作者簡介

摘要在中國，公務(wù)員職業(yè)通常被視為進入政府領(lǐng)導(dǎo)層的主要通道。本文研究了家庭背景對公務(wù)員職業(yè)選擇的影響，并考察了2012年反腐運動對這一過程的作用。研究發(fā)現(xiàn)，父母擔(dān)任干部的大學(xué)畢業(yè)生更可能成為公務(wù)員。但通過雙重差分法分析顯示，反腐運動后這種職業(yè)代際傳遞效應(yīng)下降了18%。證據(jù)表明，這一變化可能源于父母社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)使用頻率的降低。此外，反腐運動似乎還提升了公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)。介紹中國公務(wù)員系統(tǒng)作為國家龐大行政體系的核心，承擔(dān)著政策制定與實施的關(guān)鍵職能。公務(wù)員職業(yè)因其穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境、優(yōu)厚的薪酬待遇及通往政府領(lǐng)導(dǎo)層的通道，被視為極具吸引力的職業(yè)選擇。盡管公務(wù)員選拔以嚴格的考試、面試和政治審查著稱，并標(biāo)榜面向所有適齡公民的公平性，但現(xiàn)實中存在明顯的職業(yè)代際傳遞現(xiàn)象。公務(wù)員群體普遍具有較高的職業(yè)穩(wěn)定性（年流動率僅0.14%）和內(nèi)部晉升特征，這使得理解公務(wù)員的構(gòu)成對把握中國政治經(jīng)濟體系的長期發(fā)展至關(guān)重要，也為研究社會流動模式提供了獨特視角。本文聚焦公務(wù)員職業(yè)的代際傳遞現(xiàn)象，重點探討兩個核心問題：中國公務(wù)員系統(tǒng)是否存在顯著的職業(yè)代際傳遞？若存在，其形成機制為何？現(xiàn)有研究指出職業(yè)代際傳遞受社會經(jīng)濟層面（如社會分層、經(jīng)濟現(xiàn)代化）和家庭層面（如父母教育投入、社會網(wǎng)絡(luò)）雙重因素影響。本文提出兩個可能的解釋通道：一是干部家庭通過人力資本代際傳遞（如政務(wù)技能培養(yǎng)）使子女在公務(wù)員考試中獲得優(yōu)勢；二是干部父母利用社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)干預(yù)招聘過程。特別地，若社會網(wǎng)絡(luò)是主要驅(qū)動因素，則可能擠壓基層優(yōu)秀人才進入公共部門的機會。為此，本文以2012年中央反腐運動作為外生沖擊，通過考察反腐前后干部子女進入公務(wù)員系統(tǒng)的概率變化，識別社會網(wǎng)絡(luò)在職業(yè)代際傳遞中的作用?；?007-2019年全國145所高校畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)，采用雙重差分法（DID）進行實證分析。核心處理組為父母至少一方擔(dān)任政府干部的畢業(yè)生（Cadre Parent=1），對照組為無此背景的畢業(yè)生，以2012年反腐運動作為政策分界點。研究發(fā)現(xiàn)：反腐運動后，干部子女進入公務(wù)員系統(tǒng)的概率顯著下降2.7個百分點（降幅達18%）。通過構(gòu)建三重差分模型（DDD）進一步驗證，發(fā)現(xiàn)反腐對干部子女公務(wù)員入職率的抑制效應(yīng)在公務(wù)員招錄規(guī)模大的地區(qū)更為明顯。研究還采用動態(tài)效應(yīng)模型、替換變量測量方式、控制高校固定效應(yīng)等方法進行穩(wěn)健性檢驗，并設(shè)計省級層面的安慰劑測試以排除其他政策干擾。反腐運動主要通過削弱干部父母的社會網(wǎng)絡(luò)使用來降低職業(yè)代際傳遞。具體表現(xiàn)為：1）干部子女在求職中實際使用家庭關(guān)系的概率顯著下降，但反而更傾向于認同"家庭背景和送禮"對求職的重要性，這種認知行為分化在未能進入公務(wù)員系統(tǒng)的畢業(yè)生中尤為明顯；2）排除公務(wù)員崗位縮減、私營部門就業(yè)機會增加、公務(wù)員職業(yè)吸引力下降等競爭性解釋；3）招聘方廉潔標(biāo)準(zhǔn)提升的渠道效應(yīng)不顯著。研究還發(fā)現(xiàn)反腐運動改善了公務(wù)員隊伍質(zhì)量：農(nóng)村籍優(yōu)秀學(xué)生進入公務(wù)員系統(tǒng)的比例上升，且新錄用公務(wù)員的整體素質(zhì)提高（尤其體現(xiàn)在干部子女群體中）。本文的理論貢獻體現(xiàn)在：系統(tǒng)評估反腐運動對公務(wù)員選拔的代際影響，為官僚系統(tǒng)"關(guān)系 vs. 能力"的學(xué)術(shù)爭論提供中國證據(jù)；通過政策沖擊實證揭示社會網(wǎng)絡(luò)在職業(yè)代際傳遞中的關(guān)鍵作用；拓展了反腐研究從企業(yè)、環(huán)境等傳統(tǒng)領(lǐng)域向代際流動效應(yīng)的延伸。實踐層面表明，制度性反腐不僅能打破階層固化，還能通過優(yōu)化人才選拔機制提升行政體系效能，這對轉(zhuǎn)型經(jīng)濟體的公共部門改革具有啟示意義。學(xué)術(shù)會議參會福利今天艾思科藍為大家?guī)韺W(xué)術(shù)會議Poster 模板大禮包，一共 200+ 套模板，全是PPT 格式，可以直接修改，自由編輯！??！掃描下方二維碼，添加老師無套路直接領(lǐng)取！

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