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9月1日社保新規(guī)實施，這些要點你必須知道

2025年08月12日 更新

最近，“9 月 1 日起全員強制交社?！?的消息在網(wǎng)絡(luò)上鬧得沸沸揚揚，可把不少個體戶嚇得不輕。有人擔心工資會大幅縮水，自由職業(yè)者更是害怕以后要被迫參保。但實際上，這是對新規(guī)的嚴重誤解。這次新規(guī)的源頭，是*高人民法院在 7 月 31 日發(fā)布的《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》，該解釋自 ...

最近，“9 月 1 日起全員強制交社?！?的消息在網(wǎng)絡(luò)上鬧得沸沸揚揚，可把不少個體戶嚇得不輕。有人擔心工資會大幅縮水，自由職業(yè)者更是害怕以后要被迫參保。但實際上，這是對新規(guī)的嚴重誤解。這次新規(guī)的源頭，是*高人民法院在 7 月 31 日發(fā)布的《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》，該解釋自 9 月 1 日起施行。其中第 19 條明確規(guī)定：用人單位與勞動者約定或者勞動者向用人單位承諾無需繳納社會保險費的，人民法院應(yīng)當認定該約定或者承諾無效。注意了，這里針對的僅僅是職工社保中用人單位與勞動者約定不繳社保的情況，和 “全員強制” 壓根不是一回事。我國社保體系主要分為職工社保、靈活就業(yè)社保和城鄉(xiāng)居民社保。職工社保是用人單位和勞動者共同繳納，具有強制性；靈活就業(yè)社保由個人自愿參保；城鄉(xiāng)居民社保同樣遵循自愿原則。一直以來，企業(yè)為員工繳納社保是《社會保險法》明確規(guī)定的法定義務(wù)?？涩F(xiàn)實中，一些企業(yè)為降低成本，與員工私下約定不繳社保，將社保費用以補貼形式發(fā)給員工，員工為了眼前多拿點工資，也往往同意這種做法。但這種 “雙贏” 背后卻隱藏著巨大風險。從員工角度看，放棄社保意味著失去養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等多方面的保障。一旦生病住院，高額的醫(yī)療費用可能讓家庭不堪重負；失業(yè)時沒有失業(yè)保險金維持生活；退休后沒有養(yǎng)老金，生活質(zhì)量難以保證。從企業(yè)角度來說，這種做法也是后患無窮。一旦被員工投訴或申請勞動仲裁，企業(yè)不僅要補繳社保，還可能面臨罰款，甚至影響企業(yè)信用。比如北京某小型企業(yè)，因讓員工簽 “自愿放棄社保協(xié)議”，被離職員工起訴，最終企業(yè)不僅補繳了社保費用，還額外支付了一大筆經(jīng)濟賠償金，可謂得不償失。此次司法解釋，就是為了杜絕這種違法現(xiàn)象，將之前司法實踐中早已認定 “自愿放棄社保協(xié)議無效” 的做法，以規(guī)范性文件的形式確定下來，統(tǒng)一裁判尺度。所以，大家千萬別被 “9 月 1 日全員強制交社?！?的謠言誤導。對于職工而言，繳納社保是維護自身權(quán)益，為未來生活筑牢保障；對企業(yè)來說，依法為員工繳納社保是應(yīng)盡義務(wù)，能避免法律風險和糾紛。在社保這件事上，無論是企業(yè)還是員工，都應(yīng)該遵守法律法規(guī)，為自己的未來負責。end青年研究室 推薦閱讀  點擊標題可跳轉(zhuǎn)1、90后應(yīng)該有多少存款？有人說90后人均存款幾十萬，也有人說自己還在“月光”邊緣掙扎。2、廣東36年老大哥的地位差點被江蘇超越，背后的底層邏輯是啥3、2024年居民存款總額暴漲！都說經(jīng)濟不好，到底誰在偷偷存錢？

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