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2025年企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)招生簡章

2025年09月10日 更新

參加面授班定點(diǎn)培訓(xùn)，達(dá)到培訓(xùn)課時(shí)，證書考出，可以申請杭州市定點(diǎn)培訓(xùn)，達(dá)到培訓(xùn)課時(shí)，證書考出，可以申請杭州市定點(diǎn)培訓(xùn)補(bǔ)貼

職業(yè)介紹

人力資源管理（HR），是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。就是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)，以便實(shí)現(xiàn)好的織績效的全過程。

目前我國HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬人左右，全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。

目前想獲得人力資源管理證書有兩個(gè)途徑，一個(gè)版本是職業(yè)技能等級(jí)證書共四個(gè)級(jí)別，分四級(jí)/中級(jí)、三級(jí)/高級(jí)、二級(jí)/技師、一級(jí)/高級(jí)技師（與老版國家職業(yè)技能等級(jí)證書效力一致），另外一個(gè)版本自2020年改革，參加經(jīng)濟(jì)師職稱考試，考試當(dāng)中科目可以選擇人力資源管理，證書發(fā)下來直接命名為人力資源管理證書，分初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)（但沒有補(bǔ)貼）。以上兩本證書均是國家承認(rèn)的證書，兩本證書均屬人社管理但并不交叉隸屬。考生可都參加考試并獲得雙證。本簡章特指前者企業(yè)人力資源管理師證書（分四等級(jí)）。

報(bào)考條件

具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)：

（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。 

（2）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院?；蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

具備以下條件之一者，可申報(bào)三級(jí)：

（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿10年。 

（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿4年。 

（3）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院校高級(jí)工班及以上畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。 

（4）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書，并取得高等職業(yè)學(xué)校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。 

（5）取得經(jīng)評(píng)估論證的高等職業(yè)學(xué)校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

具備以下條件之一者，可申報(bào)二級(jí)/技師：

（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。 

（2）取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的初級(jí)職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年，并在取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后，從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。 

（3）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿2年。 

（4）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)高級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書滿2年的技師學(xué)院預(yù)備技師班、技師班學(xué)生。

具備以下條件之一者，可申報(bào)一級(jí)/高級(jí)技師：

（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。 

（2）取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的中級(jí)職稱后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年，并在取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后，從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

逐級(jí)申報(bào)的條件中前置證書可以企業(yè)人力資源管理師證書，也可以是勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員證書。

證書頒發(fā)

企業(yè)人力資源管理師，國家職業(yè)資格證（老版）退出，轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)技能等級(jí)證書（新版），證書原先由人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)，現(xiàn)在由人力資源和社會(huì)保障部門備案過的第三方技師學(xué)院頒發(fā)，人力資源和社會(huì)保障部門做監(jiān)督、指導(dǎo)技師學(xué)院資格審查與考試過程，并且審查，并上傳國網(wǎng)可查，省人社廳可查，與原國家職業(yè)資格證享受同等效力。

考試時(shí)間及內(nèi)容

考試時(shí)間：2024年3月、5月、7月、9月、11月（四級(jí)均可鑒定考試）。

          2024年5月、8月、11月（一級(jí)二級(jí)均可鑒定考試）。

考試內(nèi)容：四級(jí)、三級(jí)考兩門：理論考試、實(shí)操考核。

二級(jí)、一級(jí)考兩門：理論考試、實(shí)操考核、綜合評(píng)審。

考試均實(shí)行百分制，皆達(dá)60分及以上者為合格，單科不合格保留一次，補(bǔ)考不合格下次補(bǔ)考則需全科補(bǔ)考，培訓(xùn)依舊免費(fèi)。

授課時(shí)間及地點(diǎn)

授課時(shí)間：周六或周日等業(yè)余時(shí)間授課。（常年招生，滾動(dòng)開班）

線下授課地點(diǎn)：杭州下沙（網(wǎng)絡(luò)班隨時(shí)隨地可學(xué)）

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 

精講班:四級(jí)：1500元 三級(jí)：2000元 二級(jí)2800元 一級(jí)5000元

老學(xué)員與團(tuán)報(bào)人員可享受優(yōu)惠，錢塘區(qū)工會(huì)單位享受特價(jià)補(bǔ)貼

注：以上費(fèi)用包含報(bào)名費(fèi)、教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、鑒定費(fèi)、考試費(fèi)、證書費(fèi)

優(yōu)勢特色

辦學(xué)多年，具備杭州市考試準(zhǔn)確的信息與考試復(fù)習(xí)資料（是其他任何單位無法對比的），有重點(diǎn)，有針對性，強(qiáng)有力地保障了應(yīng)試的較高通過。

證書用途

就業(yè)方向

①從事專業(yè)人力資源管理工作；②做培訓(xùn)師；③企業(yè)HROD、BP等；④成為企業(yè)咨詢師；

⑤成為人力資源管理某方面的專家；⑥成為人才分析師；⑦成為獵頭；⑧勞動(dòng)爭議處理專家和法規(guī)咨詢專家；⑨轉(zhuǎn)換職業(yè)，提供多個(gè)就業(yè)渠道

政策優(yōu)勢

證書不僅僅可以作為熱門就業(yè)找工作的搶手有效憑證，學(xué)到知識(shí)以外，浙江省省會(huì)還將企業(yè)人力資源管理師納入杭州市緊缺工種目錄，作為人才引進(jìn)杭州，考到越高級(jí)別，可以辦理杭州市人才引進(jìn)居住證，申請子女積分入學(xué)，積分落戶，可以申請補(bǔ)貼，從800到5000元一次性補(bǔ)貼不等，余杭區(qū)更是考到一級(jí)發(fā)放36000元現(xiàn)金補(bǔ)貼（三年內(nèi)每月1000元），退休后考到一級(jí)可以享受副高級(jí)職稱待遇,也可申請高層次人才，早考早享受！

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    2025/10/8 20:19:40

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