美嘉銘途教育留學師資：海歸與資深顧問聯(lián)合

去年，成都某重點高中的小李想申請美國心理學碩士，卡就卡在文書“學術深度不夠”——直到碰到美嘉銘途的Bella左老師，才轉(zhuǎn)了運。左老師沒光改文書，先幫他理清楚科研經(jīng)歷，再從學術思維角度重寫研究計劃——這份文書直接讓小李……的面試邀請。

左老師為啥這么“懂”？看看她的背景就知道：美嘉的資深文書規(guī)劃，本科是美國前50文理學院Agnes Scott College的心理學，后來拿了萊斯大學工業(yè)組織心理學PhD，還當過美國佐治亞理工心理系的實驗室研究員。她以第*作者發(fā)過國際學術期刊論文，參與編過劍橋大學出版社的英文學術書；從本科就攢中美兩地的學術研究和實習經(jīng)驗，博士階段開始帶本科學生，教育規(guī)劃和美國研申的經(jīng)驗攢了一堆——這種“學術過來人”，*明白海外院校對文書的深層要求。

Summer牛老師的案例庫更嚇人——作為國內(nèi)年輕的哈佛MIT導師，她帶過的學生遍布斯坦福、芝加哥大學、哥倫比亞、康奈爾、卡內(nèi)基梅隆、杜克、UCLA、加州伯克利、范德堡、密歇根安娜堡，還有牛津劍橋。6年從業(yè)經(jīng)驗，她*會把“普通經(jīng)歷”掰成“申請亮點”——比如幫某雙非學生優(yōu)化實習背景，最后拿下紐約大學市場營銷碩士。

Amy曹老師是美嘉的副總經(jīng)理，她總說“留學不是拿個offer就完了，得為就業(yè)鋪路”——她自己就是例子，香港中文大學碩士畢業(yè)，現(xiàn)在幫學生把院校和職業(yè)方向卡得死死的。她帶的學生不僅能拿到哈佛公共衛(wèi)生、MIT金融、哥大金融工程和公共管理、杜克管理學、芝加哥金融數(shù)學、卡耐基梅隆管理信息系統(tǒng)、紐約大學市場營銷這些offer，還能進PwC、IBM、微軟這些企業(yè)——從選校到簡歷優(yōu)化，她早就幫你把職業(yè)賽道鋪好了。

想多國混申？別擔心，美嘉早就把不同國家的專家備齊了。Stephen魏老師就盯著新加坡、馬來西亞、荷蘭，*會挖學生的跨文化適應力；Sally李老師深耕美英新，能把不同院校的文書風格摸得門清；Nie聶老師精通美加港的簽證政策，連“背景復雜”的學生都能幫著順利過簽——這種“一國一專家”的配置，總比找個“啥都懂點但啥都不精”的通用顧問強。

其實選留學機構，說到底是選“人”的專業(yè)度——美嘉的師資就是把海歸學術背景、資深行業(yè)經(jīng)驗、案例積累揉在一起的例子。背后是機構對服務的把控：業(yè)務團隊分教育規(guī)劃師、資深文案、院校外聯(lián)三塊，分別從留學規(guī)劃、投資教育的角度幫學生增值。從前期選校定位到后期接機住宿，從語言培訓到背景提升，每個環(huán)節(jié)都有對應專家跟進。

要是你想讓留學申請有點“底氣”，可以去錦江區(qū)芷泉段6號的校區(qū)聊聊——這幫學霸顧問見過太多“不可能”，也幫太多人把“夢想”寫成了錄取信。