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華睿正德講師孵化班深耕進(jìn)階:情緒管理實戰(zhàn)與解密形象密碼雙課賦能!

作者:華睿正德 來源:華睿正德 2025年11月04日 更新

講師孵化班第二天的學(xué)習(xí),比第一天更“接底氣”——全是能直接塞進(jìn)講師工具箱的干貨。上午先開講的是華睿正德講師陳老師的“情緒壓力與管理”,沒繞理論彎子,直接拿四個板塊往“用”上砸:先講“壓力的認(rèn)知與管理”,舉自己帶過的案例——“上月有個老師備課時急到哭,說‘我肯定講不好’,...

講師孵化班第二天的學(xué)習(xí),比第一天更“接底氣”——全是能直接塞進(jìn)講師工具箱的干貨。上午先開講的是華睿正德講師陳老師的“情緒壓力與管理”,沒繞理論彎子,直接拿四個板塊往“用”上砸:先講“壓力的認(rèn)知與管理”,舉自己帶過的案例——“上月有個老師備課時急到哭,說‘我肯定講不好’,我讓她把‘備完3小時課程’拆成‘每天寫1個知識點(diǎn)的案例’,結(jié)果她前天試課,居然超時了——因為學(xué)員互動太多”;接著聊“情緒”,不是讓你“壓抑”,是教你“翻譯”——“有個老師摔筆,不是脾氣差,是怕自己的案例不夠好,情緒是‘信使’,你得先接住,再看信里的需求”;到“情緒管理的藝術(shù)”,全是能立刻用的招:講課前10分鐘閉眼深呼吸3次(正念)、下課后去走廊吼兩句(宣泄)、把“學(xué)員沒互動是我爛”改成“是不是案例不貼他們的工作場景?”(認(rèn)知調(diào)整);最后揉進(jìn)“非暴力溝通”,當(dāng)場讓兩個學(xué)員模擬——不說“你拖我PPT”,說“我明天試課,需要今天拿到修改版(觀察),我有點(diǎn)急(感受),想順一遍案例(需求),能不能優(yōu)先處理?(請求)”,試過的人都說“這話出口,自己都不堵了”。學(xué)員圍過來加微信:“這課不是聽個響,是明天備課時就能用的”。

晚上的課更“戳認(rèn)知”——華睿正德講師原老師講“破解形象密碼”,一開口就問:“你們有沒有過講得比別人好,但學(xué)員說‘你像剛畢業(yè)的’?”然后點(diǎn)破:“形象是你職業(yè)的‘視覺名片’,比你開口早3秒傳遞信息”。他不是教你買貴衣服,是教你“找對風(fēng)格”:講企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的,別穿碎花裙,換淺灰連衣裙配細(xì)腰帶(正式不刻板);講親子教育的,別穿黑西裝,選淺粉針織衫加小胸針(溫暖);性格開朗的講師,選帶設(shè)計感的襯衫;沉穩(wěn)型的,選大地色系西裝——把形象和你的授課內(nèi)容、職業(yè)目標(biāo)綁死。有老師翻朋友圈照片說:“原來我之前穿的衛(wèi)衣,講內(nèi)訓(xùn)時真的像來串班的——下次換件帶條紋的襯衫,符合我沉穩(wěn)的風(fēng)格”。原老師說:“形象不是裝,是你職業(yè)身份的‘外化’——當(dāng)你穿對了,你自己都會想‘我能hold住這節(jié)課’,這份自信,學(xué)員能聞到?!?/p>

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