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重磅！新通教育榮膺《哈佛商業(yè)評論》數(shù)智化先鋒榜2025年度卓越企業(yè)

2025年11月16日 更新

2025年10月31日，《哈佛商業(yè)評論》HBR管理年會2025暨新增長大會在北京開了，主題是“信任·信念·信心”，找來全球商業(yè)領(lǐng)袖、學(xué)者和創(chuàng)新實(shí)踐者一起聊——不確定時代里，企業(yè)怎么重新立住精神根基、找長期發(fā)展的路。會上揭曉“2025·「鼎革獎」數(shù)智化先鋒榜”，新通教育董...

2025年10月31日，《哈佛商業(yè)評論》HBR管理年會2025暨新增長大會在北京開了，主題是“信任·信念·信心”，找來全球商業(yè)領(lǐng)袖、學(xué)者和創(chuàng)新實(shí)踐者一起聊——不確定時代里，企業(yè)怎么重新立住精神根基、找長期發(fā)展的路。會上揭曉“2025·「鼎革獎」數(shù)智化先鋒榜”，新通教育董事長麻亞煒、集團(tuán)數(shù)字化創(chuàng)新中心總監(jiān)厲硯去領(lǐng)獎，是國際教育行業(yè)入選企業(yè)，和富士康科技、商湯科技、東明石化這些巨頭一起拿了年度卓越企業(yè)獎。

第八屆鼎革獎主題“新智新生”，意思是數(shù)智化早不是“技術(shù)工具”了，是企業(yè)核心生存法則——現(xiàn)在轉(zhuǎn)型是市場自己要做的事，得拿數(shù)據(jù)當(dāng)新型生產(chǎn)要素，重構(gòu)技術(shù)、組織、商業(yè)模式，這才是培育新質(zhì)生產(chǎn)力、搶全球競爭高地的關(guān)鍵。評選折騰了近7個月，200多家企業(yè)報名，評委線上調(diào)研加實(shí)地走訪，多輪評議才定榜。看獲獎企業(yè)的實(shí)踐，中國企業(yè)數(shù)字化正從量變翻到質(zhì)變：AI從單點(diǎn)用變成全價值鏈融合，企業(yè)把AI往研發(fā)、生產(chǎn)、營銷核心環(huán)節(jié)塞，搭全流程智能體系；技術(shù)效能和持續(xù)迭代成了關(guān)鍵標(biāo)尺——評委說轉(zhuǎn)型進(jìn)“深水區(qū)”了，企業(yè)不滿足單點(diǎn)突破，要系統(tǒng)化持續(xù)進(jìn)化；數(shù)字技術(shù)破了產(chǎn)業(yè)邊界，新技術(shù)砸爛傳統(tǒng)行業(yè)壁壘和企業(yè)邊界，催生新協(xié)同模式和發(fā)展空間；中國數(shù)字化解決方案有全球競爭力，這次冒出一批有國際視野的創(chuàng)新實(shí)踐，“中國方案”在全球市場能打?？偟膩碚f，數(shù)字化轉(zhuǎn)型從“業(yè)務(wù)+AI”往“AI+業(yè)務(wù)”扎，這些實(shí)踐剛好印證“新智新生”——企業(yè)用智能化創(chuàng)新和管理變革，把傳統(tǒng)生產(chǎn)力換成新質(zhì)的，開高質(zhì)量發(fā)展的新局。

新通教育早早就搞數(shù)智化布局，把教育服務(wù)從“經(jīng)驗驅(qū)動”擰成“智能驅(qū)動”，搭了個智慧教育生態(tài)，里面有“躺著學(xué)”“智能化用戶案例中心”這些產(chǎn)品，給客戶搞定制化數(shù)字解決方案。核心成果“躺著學(xué)”是國內(nèi)首款雅思學(xué)習(xí)AI平臺，靠新通自研大模型，把雅思學(xué)習(xí)全流程交給AI托管，還能個性化精準(zhǔn)管理；“智能化用戶案例中心”幫顧問團(tuán)隊破了個體經(jīng)驗的局限，用數(shù)據(jù)做“智能決策”——這下新通才算從標(biāo)準(zhǔn)化流程，升級到“一人一策”的個性化方案。這次就是靠“AI-Must數(shù)智化轉(zhuǎn)型項目”拿的獎，集團(tuán)數(shù)字化創(chuàng)新中心總監(jiān)厲硯上臺領(lǐng)的獎。

原外經(jīng)貿(mào)部副部長龍永圖開幕演講講《當(dāng)前形勢和經(jīng)濟(jì)全球化》，說推動全球化靠三大力量：政府、市場、科學(xué)技術(shù)，其中科技是決定性的——原因有三：科學(xué)技術(shù)無國界，他拿中國50年代極端封鎖下搞出“兩彈一星”舉例，說明科學(xué)知識本來就超越疆域；高科技發(fā)展得靠高研發(fā)投入，高投入得有高回報撐著，高回報又得靠廣闊市場；新興科技比如人工智能，能給后發(fā)國家“換道超車”的機(jī)會。

面對這么不確定的時代，企業(yè)得在戰(zhàn)略定力和敏捷應(yīng)變之間找平衡，不少業(yè)界領(lǐng)袖和學(xué)者分享了看法：北京物美集團(tuán)創(chuàng)始人、多點(diǎn)Dmall創(chuàng)始人張文中說，數(shù)智化時代企業(yè)得用AI重構(gòu)消費(fèi)新體驗，驅(qū)動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，還提了“五熱愛”理念——愛自己、家人、同事、顧客、伙伴，基于這一點(diǎn)，AI新質(zhì)零售會用生態(tài)協(xié)同代替單點(diǎn)競爭，市場主體慢慢會變成企業(yè)聯(lián)合；安踏集團(tuán)首席運(yùn)營官陳科覺得，企業(yè)要“定力”專注主業(yè)、創(chuàng)造價值，用“應(yīng)變”提升戰(zhàn)略體系和動態(tài)管理能力；清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授寧向東指出，管理者要是想著固權(quán)，會壓著嘗試、攔著創(chuàng)新，得營造能發(fā)揮企業(yè)家精神的環(huán)境，組織才能進(jìn)步；亞馬遜云科技的菲爾·勒-布倫（Phil Le-Brun）、亞娜·沃納（Jana Werner）分享“章魚型組織”概念，核心是三個特質(zhì)：清楚重要事項、全組織有強(qiáng)烈主人翁意識、對新機(jī)遇好奇——這些特質(zhì)能提升組織變革的韌性和適應(yīng)力，好應(yīng)對復(fù)雜世界的不確定。

未來新通教育會繼續(xù)加大科技投入，加速變成AIGC時代“科技驅(qū)動服務(wù)”的國際化教育集團(tuán)——以科技為引擎，把用戶滿意當(dāng)根本，和全球合作伙伴一起，探索搭建面向未來的教育新生態(tài)，為培養(yǎng)有全球視野、能參與國際競爭的高素質(zhì)人才持續(xù)出力。新通本來就給每一位學(xué)子搞“一體化”成長解決方案，從學(xué)業(yè)規(guī)劃、院校申請、海外后續(xù)服務(wù)到留學(xué)規(guī)劃與就業(yè)，全給包了，提供專業(yè)、系統(tǒng)、可信賴的留學(xué)規(guī)劃和全方位服務(wù)，幫他們站到世界舞臺上。

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機(jī)構(gòu)評分

環(huán)境：4.0師資：4.0服務(wù)：4.0效果：4.0

公示信息

店鋪名稱：合肥新通教育

單位名稱：浙江新通留學(xué)有限公司

賬號名稱：hfxt（184******91）

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