2025年云南省科技投資管理有限公司招聘19人

云南省科技投資管理有限公司（以下簡稱“科技投資公司”）2007年11月16日成立，原由云南省科學技術廳持股，是科技廳扶持科技項目的投資平臺?，F(xiàn)在是滇中新區(qū)下屬的平臺國企，注冊資本2700萬元，2024年底合并資產總額5.96億元。

2025年公司確定了新發(fā)展戰(zhàn)略——要做“城市建設主力軍、城市價值提升者、產業(yè)孵化投資人、產業(yè)發(fā)展助推器”。眼下城市開發(fā)運營、交通科技、商貿文旅三大核心業(yè)務板塊發(fā)展得快，急缺專業(yè)人員，所以要公開招聘。

這次要招13個崗位、19個人，具體要求看附件1《云南省科技投資管理有限公司2025年面向社會公開招聘崗位需求匯總表》。

招聘有三個原則：公開、平等、競爭、擇優(yōu)；德才兼?zhèn)?、以德為先，學歷和能力一樣重要；適用、精干、高效，人員配置要均衡。

應聘得滿足這些基本條件：1.政治修養(yǎng)高，思想品德好，遵紀守法，能自覺遵守公司制度；2.堅持原則、公道正派，誠實守信、廉潔自律，工作踏實，有團隊意識和敬業(yè)精神；3.身體健康、心理素質好，沒犯罪嫌疑、違法違紀或失信記錄；4.不在黨紀政紀處分期內，沒違反處分規(guī)定的情況；5.有崗位要求的專業(yè)知識、工作經歷、技術資格或技能等級，愛崗敬業(yè)、身心健康，有創(chuàng)新意識和奮斗精神，能勝任崗位；6.和公司領導沒有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系；7.符合崗位其他要求。

有這些情況的不能報：1.曾因犯罪受過刑事處罰；2.有犯罪、違法或違紀嫌疑還沒查清；3.脫產在讀（在職在讀只能用已取得的學歷學位報）；4.不能正常履職工作；5.法律規(guī)定不能錄用的其他情況。

招聘流程往下看：

首先是發(fā)布公告。報名時間從2025年11月24日到11月28日17點截止。要在11月28日17點前，上獵聘網(wǎng)昆明頻道找公告里的入口在線報。報名得準確真實填個人信息，提交證明材料，不按要求投的不受理。只能報一個崗位，重復報名無效。

要提交的資料（上傳時按順序命名，沒有或崗位不要求的跳過序號，除了半寸彩照都要PDF格式）：①近期半寸彩照（比如“1.張三半寸彩照”）；②身份證或護照（比如“2.張三身份證”）；③畢業(yè)證（比如“3.張三畢業(yè)證”）；④學位證（比如“4.張三學位證”）；⑤教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)或留學服務中心認證的，比如“5.張三學信網(wǎng)驗證報告”）；⑥專業(yè)技術資格證、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證或職稱證（比如“6.張三中級會計師證、證券從業(yè)資格證…”）；⑦報名登記表及承諾書（比如“7.1張三報名登記表”“7.2張三承諾書”）；⑧工作經歷證明（比如“8.張三履歷證明材料”）；⑨能證明資歷、能力、業(yè)績的材料復印件或掃描件，比如獲獎證書、聘用證書、勞動合同、任職文件、科技成果、論文等（比如“9.張三獲獎證書、聘用證書…”）。

注意：壓縮包要傳rar、zip、gzip格式，*大不超過10M；命名格式是“報考部門或公司－報考崗位－姓名”，比如“云南省科技投資管理有限公司－黨群工作部－人力資源崗－張三”。所有材料不退還，要是因為個人原因資料不符合或不完整影響資格審查、面試結果，責任自己擔。

接下來是簡歷篩選和資格初審。公司會根據(jù)報名情況篩簡歷，做資格初步審查——具體是委托第三方招聘機構收集整理資料，先審一遍，合格的進初面。原則上，資格初審合格能參加筆試的人數(shù)得是崗位招聘數(shù)的3倍才開考（比如招1個就要至少3人）。要是沒達到開考比例，可能調劑到類似崗位，或者二次公告報名；還達不到就減招或取消崗位。資格審核貫穿全程，要是發(fā)現(xiàn)違紀、材料不齊、信息虛假或不符合條件，直接取消資格；個人信息填錯收不到通知的，后果自己擔。

然后是初面。資格初審過的人要參加初面，要么線上AI面，要么公司派人組成面試小組面。主要考察基本素質：語言表達、邏輯思維、專業(yè)知識和心理素質。初面*不算進綜合分，過60分才能進筆試。初面后會在相關平臺公示*，公示3個工作日。

初面過了進筆試。筆試是閉卷，滿分100分，不劃范圍、不指定輔導書，公司不辦也不委托機構辦培訓班。筆試時間地點看準考證——資格初審過的人，第三方會發(fā)準考證鏈接到個人郵箱，自己下載打印。筆試*出來后，會在平臺公布，同時公示進資格復審的名單，公示3天。

筆試后做資格復審。按筆試*從高到低排，每個崗位進復審的人數(shù)是招聘數(shù)的5倍（比如招1個要5人）；要是最后一名*并列，一起進復審；沒達到5:1就按實際人數(shù)來。復審時要帶原件和復印件：1.身份證或其他有效證件；2.崗位要求的學歷證明；3.職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)等級證；4.備案勞動合同等工作經歷證明；5.崗位要求的其他材料。要是證件和報名材料不符，直接取消面試資格；沒按時參加復審算主動放棄。要是有人放棄或復審不合格，按筆試*從高到低遞補，沒遞補的就按實際人數(shù)復審。復審和面試的時間地點另行通知。

復審過了進面試。每個崗位進面試的人數(shù)是招聘數(shù)的5倍，并列*一起進；比例不夠就按實際人數(shù)來。要是有人放棄或不符合條件，按筆試*遞補，沒遞補的就按實際人數(shù)面。面試用半結構化形式，滿分100分，*四舍五入留兩位小數(shù)。具體時間地點另行通知。

面試后算綜合*：綜合*=筆試*×40%+面試*×60%，都保留兩位小數(shù)。按綜合*從高到低排，按1:1比例確定進下一環(huán)節(jié)的人；要是綜合*相同，面試*高的優(yōu)先。綜合*低于60分的，不進后續(xù)環(huán)節(jié)；要是崗位所有人都低于60分，可能調劑到類似崗位。綜合*會在平臺公示3個工作日。

綜合*過了進考察。按1:1比例確定考察對象，第三方招聘機構會查這些：個人基礎信息、教育背景、有沒有不良記錄、有沒有商業(yè)利益沖突，還要再核對報考資格。拒絕考察或考察不合格的，不聘用。要是有空缺，經招聘領導小組同意可以補錄——公示后90天內，按綜合*順延遞補，或從類似崗位調劑，補錄的人綜合*得≥60分；要是類似崗位都低于60分，就不遞補了。

考察過了體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，去指定醫(yī)院做，費用自己出，體檢報告交公司審核。對結果有疑問的，可以復檢一次，復檢是最終結果。要是弄虛作假或隱瞞情況，按規(guī)定處理；沒按時體檢算自動放棄。要是有人放棄或體檢不合格，經領導小組同意可以補錄或調劑。體檢時間地點另行通知。

體檢合格的就是擬錄用人員。按公司決策流程走完，確定擬錄用對象后，會在平臺公示3個工作日。

最后辦錄用手續(xù)。公示沒異議的，按程序辦入職。

紀律和監(jiān)督方面：這次招聘全程由公司紀委監(jiān)督。招聘領導小組成員、面試考官和工作人員，要是和考生有直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系，得回避。要是有人違反紀律、失密泄密、徇私舞弊，嚴肅處理。