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2026年02月03日 更新
企業(yè)英語培訓總遇痛點:時間撞加班、水平參差不齊、學了用不上?鄭州英思力美語深耕18年,用靈活約課+分級教學破時間難題,中外交聯(lián)合力保語言地道,模擬真實職場場景練實用技能,還有全流程督學落地效果,幫員工把英語變成能馬上用上的職場競爭力。
企業(yè)英語培訓到底難在哪兒?HR們常吐槽的無非這三點:時間難協(xié)調(diào)、進度難統(tǒng)一、效果難保證。英思力的解法很直接——傳統(tǒng)固定課表總撞員工加班時間?那改成員工自己選課程、掌握進度,不會影響工作;缺課怕掉隊?直接重新預約未上的課就行;學員水平參差不齊?那就分級教學,每個人從適合自己的級別開始。這套“靈活約課+分級教學”模式,把培訓從員工的負擔變成了能配合工作的“補給”。
光有靈活形式不夠,師資是效果的核心。英思力的外教不是隨便找的“老外”——全來自北美總部,持外國專家證、TEFL/TESL教師資格證,還在美國或加拿大教過國際學生好幾年,有豐富的課堂教學和學員管理經(jīng)驗;中教更懂中國職場人——大多有海外留學經(jīng)歷,教過國際學生,清楚咱們學英語時“不敢開口”“學了不用就忘”的痛點。中教幫著打牢基礎,外教保證語言地道,組合起來剛好補上商務口語和實用能力的短板。
和普通培訓只教單詞句型不一樣,英思力的課特別注重“學了就能用”。比如外貿(mào)企業(yè)員工要跟國外客戶開視頻會,課程就模擬真實場景——從寫開發(fā)信到應對客戶投訴,從CON-CALL會談到底盤談判,甚至連英文郵件的措辭、簡報的邏輯、客戶爭議的處理都練。學員說“上完課第二天就能在會議上用上”,就是因為學的都是工作里馬上要碰的場景,不是空泛的理論。
效果怎么落地?英思力有套“全流程盯著你進步”的體系。培訓前先測水平,定制專屬方案;上課有輔導老師管出勤、改作業(yè),微信群里隨時答疑;每月定期測試口語和寫作,進度慢的加練專項;結課還出詳盡的測評報告,讓HR和員工都能看到進步。想偷懶都難——畢竟老師比你還關心有沒有學會。
作為中原國際語言教育的“老牌子”,英思力從2005年經(jīng)三路校區(qū)到現(xiàn)在的楷林旗艦校,18年沉淀,已經(jīng)幫可口可樂、中國銀行這些知名企業(yè)打造過雙語精英團隊。還拿過“影響力品牌”“教育品質(zhì)獎”“河南民辦教育十大品牌”“中原成長力品牌”這些獎,靠譜程度不用多說?,F(xiàn)在聯(lián)系,還能免費做企業(yè)英語水平測評、定制方案——把英語變成員工的職場競爭力,其實沒那么難。
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2026/2/3 14:40:47“鄭州英思力美語”是鄭州英思力教育科技有限公司在教育寶平臺開設的店鋪,若該店鋪內(nèi)信息涉嫌虛假或違法,請點擊這里向教育寶反饋,我們將及時進行處理。