天旭拓展訓練老師直接接聽

400-029-0997 轉(zhuǎn) 42477 掃碼撥號
微信掃碼撥號

肇慶天旭拓展訓練企業(yè)運動會：打造團隊協(xié)作企業(yè)文化

2026年02月09日 更新

企業(yè)運動會總怕走過場？肇慶天旭做了15年體驗式培訓，偏把運動會變成團隊「粘合劑」——解決場地器材瑣事，用趣味項目讓跨部門員工組隊協(xié)作，連沉默的程序員都主動遞水，某電子公司賽后跨部門溝通效率還提了30%。這場「不一般」的運動會，到底怎么讓團隊從「各自為戰(zhàn)」變「并肩作戰(zhàn)」？

企業(yè)運動會總被說「沒用」——要么場地簡陋項目老，員工應付著走兩步；要么跨部門還是各玩各的，散場就忘。但肇慶天旭做了15年體驗式培訓，偏把運動會做成了團隊的「粘合劑」——不是讓員工跑個步走個過場，而是讓研發(fā)的程序員、生產(chǎn)的工人、銷售的業(yè)務員，臨時組隊一起「拼」：協(xié)力競走時喊著同一節(jié)奏，趣味拔河時有人護著隊友不摔倒，連平時沉默的技術(shù)男都主動遞水擦汗。

去年和天旭合作的某電子公司HR王經(jīng)理，至今還記著活動當天的熱鬧：平時隔著部門墻沒交集的團隊，那天湊在一起組隊，「協(xié)力競走」時有人喊「左右左」定節(jié)奏，「趣味拔河」時個子小的員工主動站在*前面撐著，連平時總坐在工位上的程序員，都跑到場邊給隊友遞礦泉水、擦汗。結(jié)果賽后統(tǒng)計，跨部門項目的溝通效率居然提了30%——以前找研發(fā)部要個需求得追三天，現(xiàn)在一句話：「上次你拔河時幫我扶了一把，這次需求能不能幫我加急？」連下午茶的話題都變了，從「這個方案怎么改」變成「上次你傳球的時候，我差點沒接住！」

傳統(tǒng)運動會的痛點，天旭門兒清：HR要操心場地、器材、安全，到頭來員工還覺得「沒勁兒」。所以他們把「麻煩事」全攬了——想辦趣味運動會？場地幫你找，器材是安全的趣味款；想有儀式感？前期設(shè)計全套宣傳海報、簽到板，連賽場背板都能印上企業(yè)LOGO；怕現(xiàn)場亂？有專業(yè)裁判盯著規(guī)則，還有賽事服務人員跑前跑后；怕沒紀念？全程攝影攝像，賽后給你剪好視頻、洗出精彩照片，夠你存著當企業(yè)文化的素材。

有制造業(yè)的HR說，以前辦運動會得提前一個月加班，找場地談器材，擔心安全問題睡不著覺；現(xiàn)在交給天旭，「我們只需要帶著員工去，剩下的全不用管——連現(xiàn)場的餐飲都是他們安排的，還有安全預案兜底，比我們自己辦還放心?！?/p>

其實天旭的「秘訣」很簡單：不是把運動會當「活動」，而是當「企業(yè)文化的載體」——讓員工在運動里學會「一起贏」，在汗水里拉近彼此的距離。就像他們說的，「一場運動會，不是讓大家跑多快跳多高，是讓大家記住，我們是「一伙兒的」。」

要是你也不想讓企業(yè)運動會變成「走過場」，想讓它成員工嘴里「去年那回超好玩的活動」，天旭這15年的經(jīng)驗剛好能用上——從策劃到執(zhí)行，不管是傳統(tǒng)賽事還是趣味項目，場館、器材、裁判、宣傳、餐飲、安全，全給你包圓了；連獎杯獎牌都能訂制，賽后的照片視頻能當企業(yè)文化的素材。這場「不一般」的運動會，不是讓員工「參與」，是讓員工「記住」——記住和同事一起拼的樣子，記住團隊并肩的感覺。


* 以上業(yè)務信息和數(shù)據(jù)來源于天旭拓展訓練（肇慶）在教育寶平臺開設(shè)的店鋪。如需緊急協(xié)助建聯(lián)請撥打：400-601-2788（教育寶人工客服協(xié)助您與該機構(gòu)建聯(lián)）

“天旭拓展訓練（肇慶）”是深圳市天旭企業(yè)管理咨詢有限公司在教育寶平臺開設(shè)的店鋪，最后更新時間： 。若該店鋪內(nèi)信息涉嫌虛假或違法，請點擊這里向教育寶反饋，我們將及時進行處理。如需緊急協(xié)助建聯(lián)請撥打：400-601-2788（教育寶人工客服協(xié)助您與該機構(gòu)建聯(lián)）

機構(gòu)評分

環(huán)境：4.0師資：4.0服務：4.0效果：4.0

公示信息

店鋪名稱：天旭拓展訓練（肇慶）

單位名稱：深圳市天旭企業(yè)管理咨詢有限公司

賬號名稱：zqtxtzxl（******）

所屬城市：廣東肇慶

入駐時長：7年

聯(lián)系電話： 400-029-0997 轉(zhuǎn) 42477

微信咨詢

返回頂部