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華睿正德李芳老師TTT培訓賦能內訓師

2026年02月13日 更新

企業(yè)內訓師常遇到“會做不會講”“講了沒用”的難題？華睿正德李芳老師的TTT培訓能破局——她有千余天授課經驗，服務過國家電網、南方電網等大企業(yè)，用“腦轉+心感+手動”三維教學法，讓內訓師邊學邊練，不僅會講課，更能成為企業(yè)知識傳遞的“活工具”。學員都說她的課“實在、有用、能落地”。

“企業(yè)花了錢培養(yǎng)內訓師，怎么講課還是讓人犯困？”很多培訓負責人都有這困惑——李芳老師的TTT培訓就是沖著這個痛點來的，直接解決內訓師“會做不會講”的問題。截至2023年底，她累計授課千余天，光TTT和演講課就有百余場，幫5000多個內訓師提了能力，企業(yè)和學員都夸她。云浮電廠有個學員說：“李老師真難得，專業(yè)還實在，課里全是實戰(zhàn)經驗，能快速點出我們的問題，幫著走出來?！?/p>

她服務過的客戶跨了能源電力、銀行、通信好幾個領域，國家電網、南方電網、華能、中石油這些大企業(yè)都找過她。還當過國家電網、南方電網內訓師大賽的輔導教練和評委，幫中電聯(lián)做過青年培訓師競賽的賽前輔導——在能源電力行業(yè)的內訓師培養(yǎng)上，她摸得門兒清。這種跨行業(yè)經驗，讓她的課能精準貼企業(yè)需求，不會“一刀切”灌理論。

李芳的TTT課程像張“內訓師成長地圖”，從基礎到高階一步步來。核心課有《培訓師角色認知與成人教育心理學》《任務導向精品課開發(fā)：培訓+落地》《案例開發(fā)與經驗萃取》這些，把內訓師要會的角色定位、課程開發(fā)、講課技巧全覆蓋了。她自己琢磨出“腦轉動+心感動+手行動”三維教學法——腦轉是講理念、搭模型、分析案例；心感是玩游戲、看影音、解讀測評、分享感受；手動是教工具、現場練、做課后計劃、簽行動承諾。學員不是坐著聽，是邊互動邊學，學了就能用。

“培訓得出成果”是李芳的死規(guī)矩。大連港大學教學部的楊萌部長說：“李芳上課幽默，內容特實用，案例講得細，思路清楚，效率高——我們合作好幾次了，學員都滿意?！比A潤的培訓經理李玉良也說：“她特敬業(yè)，專業(yè)勁兒讓人佩服。上課總盯著學員反應，互動多，能抓住注意力，就怕學員沒聽懂沒吸收?！本瓦@種“實戰(zhàn)、有用、能操作”的風格，讓內訓師不只是會講課，還能變成企業(yè)存知識、傳知識的“活工具”。

華睿正德是做企業(yè)和個人定制化能力提升的機構，一直抱著“專業(yè)、專注、創(chuàng)新”的念頭——先讓客戶滿意，再搞實用落地的內容，最后想和客戶長期合作。像李芳這樣的資深講師，就是華?！皩Ｂ氈v師、經驗豐富”的例子。不管是建內訓師隊伍，還是提中高層管理能力，華睿都能定制課程，讓內容貼企業(yè)需求，做到“一次合作，一輩子賦能”。要是你想讓內訓師從“業(yè)余”變“專業(yè)”，找華睿正德準沒錯。


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