各細(xì)分領(lǐng)域的資深老師、教練和從業(yè)者入駐教育寶行家平臺(tái)
培養(yǎng)具備國(guó)際水準(zhǔn)的高技能人才
中德萊茵職業(yè)培訓(xùn)老師直接接聽(tīng)
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2026年03月02日 更新
畢業(yè)沒(méi)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)進(jìn)不了工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)?中德萊茵用德國(guó)“雙元制”破局——理實(shí)一體,小班授課,德國(guó)認(rèn)證的實(shí)戰(zhàn)派老師帶教,學(xué)PLC編程、機(jī)器人調(diào)試等真技能,還有推薦就業(yè),讓你從“紙上談兵”到“能上手”,輕松對(duì)接企業(yè)需求。
剛畢業(yè)的機(jī)械專(zhuān)業(yè)大學(xué)生小張,投了幾十份簡(jiǎn)歷都因“沒(méi)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)”被拒——直到加入中德萊茵的智能工匠班,系統(tǒng)學(xué)完P(guān)LC編程、工業(yè)機(jī)器人調(diào)試,順利進(jìn)了本地一家汽車(chē)零部件企業(yè),月薪直接破萬(wàn)。
這事兒的核心,是課程精準(zhǔn)戳中了就業(yè)痛點(diǎn)。為幫應(yīng)往屆大學(xué)生和待業(yè)者解決“沒(méi)經(jīng)驗(yàn)”的問(wèn)題,智能工匠班從機(jī)械、電氣安裝和PLC編程基礎(chǔ)講起,一步步延伸到工業(yè)控制、網(wǎng)絡(luò)通訊、運(yùn)動(dòng)控制,再到工業(yè)機(jī)器人和智能產(chǎn)線(xiàn)調(diào)試——就是要讓學(xué)員掌握企業(yè)真需要的復(fù)合技能,避開(kāi)“畢業(yè)即失業(yè)”的坑。畢竟現(xiàn)在想高質(zhì)量就業(yè),得靠高強(qiáng)度實(shí)操練出來(lái)的崗位能力,光靠理論根本不行。
學(xué)員能快速上手,全靠“實(shí)戰(zhàn)派”老師帶。比如胡鵬昌老師,有德國(guó)AEVO培訓(xùn)師證書(shū),還在企業(yè)一線(xiàn)摸爬滾打多年:在萊茵科斯特時(shí),參與過(guò)中德工業(yè)智能制造高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地、“中德工業(yè)智能制造技術(shù)公共服務(wù)平臺(tái)”等項(xiàng)目,開(kāi)發(fā)過(guò)10多項(xiàng)專(zhuān)利(其中發(fā)明專(zhuān)利2項(xiàng)、外觀(guān)設(shè)計(jì)3項(xiàng)),拿過(guò)淄博高新區(qū)可編程序控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)師第七名、中央企業(yè)技術(shù)能手、淄博市突出貢獻(xiàn)技師等一堆榮譽(yù)。他上課不講虛的,全是企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目里的“干貨”。
和傳統(tǒng)培訓(xùn)“光講理論不練手”不一樣,中德萊茵的課堂就是“微型工廠(chǎng)”——學(xué)員每天一半時(shí)間學(xué)理論,一半時(shí)間在實(shí)訓(xùn)基地操作西門(mén)子PLC、ABB機(jī)器人,甚至直接調(diào)試智能產(chǎn)線(xiàn)。這種“做中學(xué)”的模式,正是德國(guó)“雙元制”的核心。
擔(dān)心學(xué)歷不夠?中德萊茵的卓越現(xiàn)場(chǎng)工程師班給了高中/中專(zhuān)生新選擇:專(zhuān)科三年、本科五年,邊學(xué)邊賺生活費(fèi)(帶薪上大學(xué)),畢業(yè)既有專(zhuān)科/本科學(xué)歷,又有技能證書(shū)。課程從機(jī)械電氣基礎(chǔ)講到智能產(chǎn)線(xiàn)調(diào)試,一步步幫你從“小白”變“能上手的技術(shù)達(dá)人”。
作為深度融合德國(guó)“雙元制”的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),中德萊茵依托德國(guó)AHK等國(guó)際認(rèn)證體系,聚焦智能制造、工業(yè)機(jī)器人和自動(dòng)化技術(shù)。我們有系統(tǒng)的課程、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的老師、小班授課,還有完善的實(shí)訓(xùn)設(shè)施——學(xué)完還有推薦就業(yè)服務(wù),幫你直接對(duì)接企業(yè)需求,真正實(shí)現(xiàn)“學(xué)了能用”。
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