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超全!大廠軟件測(cè)試工程師薪資一覽表

2022/7/2 11:00:31

軟件測(cè)試工資怎么樣?高嗎?看一看大廠的軟件測(cè)試工程師薪資表就知道啦~

小編以BAT三巨頭為例,整理了軟件測(cè)試工程師薪資及職別的資料,希望能夠幫助即將參加春招或是準(zhǔn)備跳槽的小伙伴在求職時(shí)有更清楚的認(rèn)知。

阿里篇

1)為啥要清楚知道職業(yè)級(jí)別

想知道阿里內(nèi)部級(jí)別和薪資待遇的小伙伴大多正在面臨offer的選擇,舉個(gè)例子,就如已經(jīng)工作了7年的小M,剛剛通過(guò)阿里面試,但是級(jí)別只有P6+,連P7都沒(méi),不禁感到有點(diǎn)郁悶,有一種自己混的很low的感覺(jué)。同時(shí)他也很好奇,阿里系的P6和P7的范圍到底是多少?

這樣的糾結(jié)實(shí)在是太常見(jiàn)了,都是工作了好幾年的程序員,好不容易想跳個(gè)槽,職級(jí)竟然只比剛畢業(yè)的大學(xué)生高出一丟丟,到底是自己技術(shù)不夠還是被忽悠了?

所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆,跳槽講究謀定而后動(dòng),在摸清對(duì)方的級(jí)別和待遇后才能跳得更高、更遠(yuǎn)。

2)級(jí)別定義

阿里巴巴集團(tuán)采用雙序列職業(yè)發(fā)展體系,技術(shù)線就是常說(shuō)的 P 序列,對(duì)應(yīng)到管理線的 M 序列,P6 相當(dāng)于 M1,P7 相當(dāng)于 M2,以此類推。

技術(shù)線的P系列一共分為14級(jí),目前校招幾乎不會(huì)涉及P1-P3,從P4開(kāi)始 ,根據(jù)資料顯示,目前校招的大部分情況都是P5、P6。

 而阿里目前需求量大的是P6-P8,也是目前阿里比較多員工所在的級(jí)別層次。一般能夠被各大公司高薪挖掘的程序員起碼要達(dá)到P8的層次。而P10基本上就是大神級(jí)別的存在了,俗稱:業(yè)內(nèi)大牛。

薪資水準(zhǔn)

阿里員工薪資一般是16薪,年終獎(jiǎng)為0-6個(gè)月的工資,大多數(shù)員工都可以拿到3個(gè)月及以上。股票需要工作滿2年才能拿,第一年 拿50%,4年可以全部拿完。但基本上只有P7以上的員工才會(huì)給配股票。

軟件測(cè)試工程師薪資

以上數(shù)據(jù)來(lái)自看準(zhǔn)網(wǎng),是P5、P6水平的軟件工程師的平均薪資,在阿里的平均薪資之上,對(duì)于大多數(shù)測(cè)試工程師來(lái)說(shuō),阿里P7就是他們的奮斗目標(biāo)。

因?yàn)榘⒗颬7是行業(yè)內(nèi)硬通貨,而阿里P7級(jí)別的軟件測(cè)試專家,不僅可以拿到綜合年薪可以達(dá)到400w以上并且還會(huì)配股票。

騰訊篇

職位級(jí)別

之前的騰訊的分級(jí)和阿里/百度都不一樣,分為T1/T2/T3/T4共4級(jí),其中又細(xì)分為3級(jí)。員工仍然集中在中段,尤其是 T2.3 和 T3.1,想從T2跨到T3,即從2.3升3.1是非常困難的

但2019年騰訊宣布調(diào)整職級(jí),將原 6 級(jí) 18 等(1.1-6.3 級(jí))的職級(jí)體系優(yōu)化為 14 級(jí) (4-17 級(jí)),新老職級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系大致如下:


在騰訊,T3已經(jīng)是很多員工的天花板,T4級(jí)別的就可以被業(yè)界技術(shù)員們尊稱一句老師,而T5更是鳳毛麟角。

薪資水平

騰訊的標(biāo)準(zhǔn)薪資一般是16薪,但是也不乏可以獲得18薪的團(tuán)隊(duì),且騰訊的游戲團(tuán)隊(duì)薪資、年終獎(jiǎng)一般都比較高。

還有需要關(guān)注的一點(diǎn)是,騰訊的等級(jí)劃分雖然只有4個(gè),但是小職級(jí)之間的薪資差距并不少,如T3-3級(jí)別要比T3-1級(jí)別的高出30-60W/年。


軟件測(cè)試工程師薪資

以上數(shù)據(jù)來(lái)自看準(zhǔn)網(wǎng),從薪資上來(lái)看,騰訊的初級(jí)軟件工程師的與阿里相比,略低了一些,但是一般騰訊的年薪都是16~20個(gè)月薪水,半年基本就是升一個(gè)小級(jí)別,即T1.2升到T1.3。

百度篇

職位級(jí)別

技術(shù)序列 T:T3 - T11 (一般對(duì)應(yīng)阿里高一級(jí)序列,如:百度T3=阿里P4,T5/T6屬于部門骨干,非常搶手,人人獵中相當(dāng)一部分offer人選都來(lái)自這個(gè)序列)

產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)序列 P:p3-P11 (產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)崗,對(duì)應(yīng)阿里高1-1.5級(jí)序列 百度p3=阿里P4-P5之間)

后勤支持部門 S :S3-S11 (主要是公共、行政、渠道等等,晉升比較困難)

管理序列 M:M1-M5 (每一級(jí)又分為2個(gè)子級(jí) M1A、M1B , 從M1A開(kāi)始,目前只有一個(gè)M5)

薪資水平

值得一提的是,百度給的現(xiàn)金是很多的。月薪*14.6(12 0.6 2),其他崗位:月薪*14

T5以上為關(guān)鍵崗位,另外有股票、期權(quán)。T5、T6占比大的級(jí)別,T8、T9占比小,級(jí)別越高,每檔之間的寬幅越大。

軟件測(cè)試工程師薪資

以上數(shù)據(jù)來(lái)自看準(zhǔn)網(wǎng),在百度基本上從軟件測(cè)試工程師到高級(jí)軟件測(cè)試工程師的薪資差距還是比較大的,雖然薪資和阿里與騰訊相比較低一些,但是百度采取的是月薪*14的模式,所以到手還是十分可觀的。

由于篇幅原因,不能一一給大家介紹,大家可以從以下這張互聯(lián)網(wǎng)大廠薪資對(duì)應(yīng)關(guān)系圖中,查看自己心儀大廠的相關(guān)咨詢。

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