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領(lǐng)導(dǎo)逼員工主動(dòng)離職的10大套路,還是知道一點(diǎn)好!

作者:SNK數(shù)控技術(shù) 來(lái)源:SNK數(shù)控技術(shù) 2023/7/1 17:31:05

在職場(chǎng)上,當(dāng)一些員工需要被辭退時(shí),領(lǐng)導(dǎo)會(huì)用很多的辦法,逼迫員...

在職場(chǎng)上,當(dāng)一些員工需要被辭退時(shí),領(lǐng)導(dǎo)會(huì)用很多的辦法,逼迫員工主動(dòng)的離職,因?yàn)槿绻麊T工不主動(dòng)的離職,企業(yè)會(huì)付出很高的成本和代價(jià),領(lǐng)導(dǎo)常用的套路有以下十個(gè),如果你在職場(chǎng)上混,還是要知道一點(diǎn)的好,別到時(shí)候用到了你身上,你一無(wú)所知。

01 【1】惡性競(jìng)爭(zhēng)法 【2】規(guī)則專(zhuān)對(duì)法 【3】冷落邊緣法 02 【4】目標(biāo)冒頂法 【5】績(jī)效考核法 【6】短板擴(kuò)大法 【7】問(wèn)題逼迫法 03 【8】感情勸退法 【9】崗位合并法 【10】替代逐客法

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