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職場切忌單打獨斗，這兩種人一定要盡早結交！

作者：新勵成軟實力 來源：新勵成軟實力 2023年10月27日 更新

在那些熱血沸騰的電影、電視劇里，我們常常會看到一夫當關萬夫莫開的孤膽英雄，而現(xiàn)實世界里，這幾乎是不可能的存在。 獨行俠的確在舞臺上光彩奪目，但面對真實的狀況，單打獨斗往往難以取勝。尤其面對職場里的團隊博弈，往往只會是四面楚歌。 如著名社會心理學家艾略特·阿倫森所言：“ 不要總是期望獨自航行，*好的船...

在那些熱血沸騰的電影、電視劇里，我們常常會看到一夫當關萬夫莫開的孤膽英雄，而現(xiàn)實世界里，這幾乎是不可能的存在。 獨行俠的確在舞臺上光彩奪目，但面對真實的狀況，單打獨斗往往難以取勝。尤其面對職場里的團隊博弈，往往只會是四面楚歌。 如著名社會心理學家艾略特·阿倫森所言：“ 不要總是期望獨自航行，*好的船員是能夠在危機中緊密合作的人。 ” 競爭雖然是職場的主旋律，但同樣也是團體性的場合。 在職場中，擁有良好的溝通和協(xié)作能力，能夠“借力”行事，往往能夠更加事半功倍地完成工作任務。 這不僅需要我們學會傾聽他人的意見和建議，更需要我們能夠有力、高效地表達觀點影響他人。 在這之前，如何尋求匹配的伙伴、對手、引路人，都是新進環(huán)境的關鍵重點。 能否快速融入團隊高效工作，有兩種類型的職場“伙伴”必須結交。
專業(yè)領域的“師傅” 很多專業(yè)性的事情都需要一定的經(jīng)驗積累，想要快速提升，需要一個專業(yè)領域引路人。 這位“師傅”通常是在該領域經(jīng)驗豐富的人，我們沒做過的事情，難以解決的問題，他都已經(jīng)經(jīng)過歷練總結出方法論。 職場是一個利益交換的地方，本質(zhì)是彼此需求的交換。我們需要這部分的經(jīng)驗知識和被指點迷津的機會，需要主動和表達、反饋。
初進職場沒有資源的人，可以通過虛心請教、積極反饋、閑話家?；蚺紶栒垖Ψ焦策M晚餐等方式，主動拉近彼此關系。這會讓我們少走很多彎路，更快地成長。 此外，用心維護這段關系，也可能會給我們帶來其他高價值的人脈關系和眼界、知識，為以后在該領域發(fā)展筑基。
管理領域的“師傅” 專業(yè)發(fā)展以外，還需要一個管理領域的師傅。 他或許不是技術專家，但一定擅長處理協(xié)調(diào)平衡各方面關系。在他那里，我們能獲取許多別人聽不到的信息，也能收獲非常多人際溝通的方式和技巧。
比如說當下組織的結構、內(nèi)部的運作機制、行業(yè)的發(fā)展趨勢、不同利益相關者的溝通方式技巧等等，都基本不能夠從書本或者互聯(lián)網(wǎng)上獲知。 而通過他們的指導和借鑒，我們可以少踩很多雷區(qū)，更快地獲得領導力、決策力、團隊管理方面的經(jīng)驗，應對各種管理挑戰(zhàn)。
當然，如果你身邊沒有管理領域的師傅，歡迎來到新勵成，和專業(yè)的講師學習。 我們有專業(yè)的DISC性格溝通科學可以幫助你學會選人用人，有高情商溝通課程可以讓你實現(xiàn)高效流暢的人際溝通，當然，還有 領導力口才、影響力導師班等課程能更快地提升個體能量 ！ 新勵成18周年慶福利 —— 線下1V1口才輔導現(xiàn)正免費開啟， 體驗中包含 專業(yè)的DISC性格測試、15分鐘的口才能力測評和45分鐘的口才輔導，點擊閱讀原文即可預約領取。 Tips：預留手機號碼后請保持手機暢通，課程顧問老師將在1-3天內(nèi)致電溝通到校體驗時間。
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