濟南合易職業(yè)培訓中心：小班教學，高通過*

機構簡介

根據國家有關“在全社會實行學業(yè)證書和職業(yè)資格證書并重制度”的精神，勞動和社會保障部已將企業(yè)人力資源管理師列入第三批國家職業(yè)標準中。合易人力資源管理咨詢有限公司積極響應國家大力培養(yǎng)高技能專業(yè)化人才的政策號召，于2003年4月成立北洋企管職業(yè)技能培訓中心，后于2005年10月更名為合易職業(yè)培訓中心。中心是隸屬于勞動管理部門的社會辦學機構，專門承辦人力資源管理職業(yè)技能鑒定培訓工作。 中心自成立以來，秉承合易人力資源管理咨詢有限公司“貢獻社會、發(fā)展企業(yè)、提升自我”的經營理念，將教學質量放在首位，分別聘請了在教學和顧問領域內的著名人力資源管理咨詢顧問和優(yōu)秀人力資源管理專家，保證學員在獲得職業(yè)資格證書的同時，也能掌握所報考專業(yè)的實戰(zhàn)技能，成為在本專業(yè)領域真正具有競爭力的優(yōu)秀人才。 培訓中心先后與省商業(yè)集團、中建八局、山東電信、華聯、力諾等知名企業(yè)開展了高效滿意的合作，與智聯招聘、泰安醫(yī)學院管理學院進行了多次聯合辦學的合作，累計組織培訓學員共62期，參加全國統(tǒng)一考試10000余人。通過人數在山東省名列前茅! 培訓中心先后與省商業(yè)集團、中建八局、山東電信等知名企業(yè)開展合作，累計組織培訓學員共62期，通過*在山東省名列前茅！

特色：小班制

中心在培訓中展現出多方面優(yōu)勢：作為專業(yè)化培訓機構，依托國內知名品牌咨詢公司——合易人力資源管理咨詢公司先進的管理理念、科學的管理方法、已為上百家客戶導入人力資源管理核心平臺的豐富咨詢實踐經驗，與學員共享龐大資源；師資力量雄厚，由工作在管理咨詢一線的人力資源咨詢顧問、企業(yè)人力資源總監(jiān)等擔任技能部分講師，大學教授擔任理論知識課程講師，實力互補保證教學質量；培訓經驗豐富，目前已成功舉辦“人力資源管理職業(yè)資格認證”培訓五十二期，培訓學員共計3000余人；注重學員實用技能提高，為學員提供交流、學習、在職輔導機會，推薦工作，實現學以致用；嚴格教學管理，每班設專職班主任跟班管理，嚴格考勤，考前實施摸底測試。

課程/服務

中心開設了多種課程，滿足不同學員的學習需求。

中級經濟師

經濟師（中級人力資源管理）

所屬類別：財經金融培訓/經濟師培訓

課程亮點：教材精講：根據教材或考試大綱，全面講解；專題：將重點或難點進行針對講解；考題突擊（押題）：講解2套高含金量考題

適合人群：簡介：2021年人力資源管理師（中級經濟師職稱）招生簡章

一、相關政策：經濟師是我國的職稱之一，即從事經濟專業(yè)，經過考、評后獲得的一種職稱。

二、證書獲得：經機構培訓后，需參加“全國經濟專業(yè)技術資格考試”，簡稱“經濟師考試”。由人事部統(tǒng)一發(fā)放職業(yè)資格證書。

三、考試專業(yè)：工商管理、農業(yè)經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅游經濟、建筑與房產經濟、知識產權等10個專業(yè)類別。

四、考試科目：公共科目《經濟基礎知識》和專業(yè)科目《專業(yè)知識和實務》2個科目。

五、官網報名時間：2021年7月27日9∶00—8月16日16∶00；繳費時間：8月19日9∶00—8月24日16：00

六、全國統(tǒng)考時間：中級考試于10月30日、31日舉行。全國統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準。

七、報考條件：具備下列條件之一者，可以報名參加中級經濟專業(yè)技術資格考試：1. 高中畢業(yè)并取得初級經濟專業(yè)技術資格，從事相關專業(yè)工作滿10年；2. 具備大學?？茖W歷，從事相關專業(yè)工作滿6年；3. 具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業(yè)工作滿4年；4. 具備第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事相關專業(yè)工作滿2年；5. 具備碩士學位，從事相關專業(yè)工作滿1年；6. 具備博士學位。

八、課程收費：1680元（含培訓課程、考前真題紙質版一份、題庫等）

九、增值服務：1、2個考期，一次免費沖學保障，重學可享受新版課程。2、網課+直播：雙效合一，打造精品課堂，可根據自身情況隨時隨地無限暢學，降低時間、地域的影響。3、全真?？枷到y(tǒng)：歷年真題、模擬試題免費練，智能評分，錯題解析，保持實戰(zhàn)狀態(tài)。4、APP移動暢學：聽課、復習、練習、?？急M在“掌”握中，讓學習動起來。5、智能題庫：全面解析五年真題出題規(guī)律和考點依據，憑借大數據智能記錄答題軌跡，收集錯題，檢索知識點，自動生成測評報告。6、定制學習計劃：因材施教，因時施教，根據學員學習情況、備考時間，制定合理備考規(guī)劃，助力學員。7、線下人資實操課：配套人力資源管理實操案例班課程，俱樂部活動，給學員一個學習知識、搭建人脈的廣闊平臺。

十、報名咨詢：報名地點：濟南市高新區(qū)經十路5777號萬科金域中心1503室；報名咨詢電話（同微信）：1555043531

友情提示：即日報名，即日開始享受我們?yōu)閷W員提供的各種增值服務！

其它課程

特種設備作業(yè)證

所屬類別：機械操作員培訓；機車操作培訓/更多機車操作

消防實施操作員

所屬類別：建筑工程培訓/消防設施操作員

成人高考

所屬類別：專本學歷提升/成人高考

應急管理部門

所屬類別：建筑工程培訓/特種作業(yè)操作證培訓

在職研究生

所屬類別：考研培訓/博士；在職研究生/MBA/EMBA，MPA公共管理碩士，更多專業(yè)碩士

其他類

所屬類別：資格證考試/碳排放資格證培訓；建筑工程培訓/建筑八大員培訓

健康管理師

所屬類別：資格證考試/健康管理師培訓

企業(yè)人力資源管理師

所屬類別：資格證考試/企業(yè)人力資源管理師

勞動關系協(xié)調員

所屬類別：資格證考試/更多資格證考試

2021 年 HRBP課程

所屬類別：資格證考試/企業(yè)人力資源管理師

目標收獲：五、官網報名時間：每年三次考試，一般為6月、9月、12月份。考試當天考生可提前十分鐘登陸指定網址再次進行設備調試。六、報考條件：具備以下條件之一者可申報 HRBP(人力資源業(yè)務合作伙伴):1、累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)①工作2年(含)以上；2、取得本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)；3、取得本職業(yè)或相關職業(yè)③等級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年(含)以上；4、經人力資源入門基礎課正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數。七、增值服務：1、課程有效期1年，一次免費補考機會；2、超強網課：源于千家企業(yè) HRBP 崗位職責調研，著名專家團隊共創(chuàng)研發(fā)，10大行業(yè)，20家名企案例，20個任務場景，打造精品課堂，可根據自身情況隨時隨地無限暢學，降低時間、地域的影響；3、APP 移動暢學：聽課、復習、練習、模考盡在“掌”握中，讓學習動起來；4、定制學習計劃：因材施教，因時施教，根據學員學習情況、備考時間，制定合理備考規(guī)劃，助力學員；5、線下人資實操課：配套人力資源管理實操案例班課程，俱樂部活動，給學員一個學習知識、搭建人脈的廣闊平臺。友情提示：即日報名，即日開始享受我們?yōu)閷W員提供的各種增值服務！

簡介：一、行業(yè)背景 企業(yè)對人力資源轉型的呼聲已經到達了前所未有的高度。所謂的人力資源轉型，就是一種人力資源工作組織方式的變遷。這種變遷可以理解為讓人力資源從過去執(zhí)行的傳統(tǒng)系統(tǒng)工作方式轉變?yōu)椤暗絿@客戶細分和綜合性服務組織的新模型”，也可稱之為“三支柱”模型。這種新模型由共享服務中心、業(yè)務伙伴中心、和專家中心所組成。同時，人力資源轉型也是公司變革及戰(zhàn)略轉型的內在要求。想要更好的為企業(yè)服務，為業(yè)務部門創(chuàng)造價值，HRBP 角色的重要性日益突出。

二、HRBP 介紹 HRBP 是企業(yè)基于對企業(yè)人力資源組織和管控模式上創(chuàng)新后衍生出的新型崗位，實際上就是企業(yè)派駐到各個業(yè)務或事業(yè)部的人力資源管理者。HRBP 課程適合已經向 HRBP 轉型或者即將轉型的人，工作內容主要協(xié)助各業(yè)務單元負責人在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作，屬于戰(zhàn)略型HR。HRBP 的主要特點包括：善于用業(yè)務語言描述問題、善于結合專業(yè)知識與業(yè)務知識來發(fā)現并解決企業(yè)內部問題、關注并支撐業(yè)務績效等。

三、證書獲得：凡參加培訓并經考核合格者，結果公布一個月后，由人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發(fā)證書。教育培訓中心是中華人民共和國人力資源和社會保障部的直屬事業(yè)單位，承擔著全國人力資源和社會保障系統(tǒng)干部培訓、企業(yè)管理人員培訓以及職業(yè)技能培訓三大職責。

師資

優(yōu)質的教學質量離不開專業(yè)的師資團隊，中心的講師在各自領域都有著豐富的經驗和獨特的教學特色。

鄭煒：薪酬管理專家；合易內刊主編；近百場職業(yè)經理人培訓；老師特色：理論和實戰(zhàn)相結合，只傳授HR干貨。

明天：勞動關系專家；某大型企業(yè)人力資源總監(jiān)；老師特色：用現實案例解讀書本上的理論。

王亞平：績效管理專家；高級培訓講師；國家人力資源管理師；老師特色：善于化繁為簡，幫你把書本看薄。

劉梅充：國內知名咨詢專家；高級培訓講師；老師特色：緊密結合考試，講題鞭辟入里。

郭厚滿：高級培訓講師；國家人力資源管理師培訓講師；老師特色：曾是合易高分學員，善于把握命題規(guī)律，熟悉考試高分技巧。

邊江：國家人力資源管理師；山東省職業(yè)鑒定中心特約講師；老師特色：專家，準確把握考點，押題命中率高。

陳虎：國內知名咨詢專家；山東省管理咨詢協(xié)會副會長；近百場職業(yè)經理人培訓；老師特色：善于將理論和實踐相結合，他的理論讓您受益終身。

張帆：國內知名咨詢專家；人力資源管理首席顧問；近百場職業(yè)經理人培訓；老師特色：善于總結重點，傳授學習技巧，讓您的學習事半功倍。

陳明：國內知名咨詢專家；國內先進戰(zhàn)略性人力資源引導者；近百場職業(yè)經理人培訓；老師特色：善于將枯燥理論深入淺出，讓您順利通過的同時掌握人力資源技能。

聯系方式

咨詢電話：400-029-0997轉5022（機構老師直接接聽）

為方便學員就近學習，中心在濟南市設有兩個校區(qū)。

山大校區(qū)：[歷城區(qū)]山大南路27號山東大學中心校區(qū)

高新校區(qū)：[歷下區(qū)]經十路5777號萬科金域中心A座1503