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丁守海 老師 聲情并茂

專(zhuān)業(yè)老師

蘇州
10年經(jīng)驗(yàn)
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領(lǐng)域: 企業(yè)人力資源管理師、資格證考試

教授: 法國(guó)布雷斯特商學(xué)院碩/博招生簡(jiǎn)章、成人高考、網(wǎng)絡(luò)教育、自考、香港公開(kāi)大學(xué) MBA、工商管理碩士MBA

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人力資源管理;

中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授(2014年破格晉升)博士生導(dǎo)師 ;

曾在深圳華為技術(shù)有限公司市場(chǎng)部和人力資源部工作近7年;

在北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)各類(lèi)總裁班授課;

中國(guó)郵政、正大集團(tuán)、揚(yáng)子銀行等企業(yè)管理顧問(wèn)或獨(dú)董;

主要從事兩個(gè)方面研究:

1、企業(yè)的人力資源管理對(duì)策。

2、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的戰(zhàn)略匹配問(wèn)題。

研究成果豐碩,先后在《中國(guó)社會(huì)科學(xué)報(bào)》、《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》以及北京大學(xué)主辦的《博雅商道》等刊物上發(fā)表了大量論文,比如《如何避免薪酬雙軌制?》、《如何做好人力資源規(guī)劃?》、《淺談制度瘦身計(jì)劃》等,文辭犀利、觀點(diǎn)獨(dú)到、實(shí)用性強(qiáng),引起巨大反應(yīng)。

丁老師目前還擔(dān)任國(guó)家高級(jí)別的科學(xué)研究基金項(xiàng)目——國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)工商管理學(xué)部的評(píng)委

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