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成都川研教育薪稅師培訓(xùn)：新職業(yè)技能解析

2025年09月30日 更新

社保入稅、個(gè)稅改革后，HR愁稅法、財(cái)務(wù)愁薪酬？成都川研教育的薪稅師培訓(xùn)幫你破局——32歲HR張姐學(xué)完從“稅法頭大”變部門“政策通”，全程面授+網(wǎng)課補(bǔ)漏，專業(yè)老師帶教，教你既搭薪酬體系又搞稅務(wù)合規(guī)，做企業(yè)搶著要的“雙料人才”，趕上這波職業(yè)風(fēng)口。

想知道薪稅師這個(gè)新職業(yè)有多“急”？看政策落地速度就懂——2019年10月人社部評(píng)審?fù)ㄟ^《薪稅師》新職業(yè)，當(dāng)年12月就公示擬在“企業(yè)人力資源管理師”職業(yè)下增設(shè)工種，2020年正式落地。從評(píng)審到增設(shè)就一年多，市場(chǎng)缺這類人的程度，不用多說。

32歲的張姐在成都中型企業(yè)做HR，之前愁得直嘆氣：“老板讓我優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，還要合規(guī)處理社保個(gè)稅，我學(xué)人力的，對(duì)著稅法條文就頭大?！焙髞韴?bào)了川研教育的薪稅師培訓(xùn)，全程面授配網(wǎng)課，還有專人教務(wù)盯著學(xué)習(xí)。“面授時(shí)老師手把手教薪酬設(shè)計(jì)，稅法解讀的網(wǎng)課能反復(fù)回看，教務(wù)老師總提醒做作業(yè)，想偷懶都不行?！比齻€(gè)月下來，她幫公司理順了薪稅流程，成了部門里的“政策通”。

處理薪稅時(shí)你是不是也常碰到這些麻煩：社保基數(shù)怎么定才合規(guī)？股權(quán)激勵(lì)的個(gè)稅怎么算？薪稅師培訓(xùn)就是解決這些痛點(diǎn)的——這活兒是把人力資源管理師和稅務(wù)師的活兒揉在一起，得懂人力基礎(chǔ)，也得懂財(cái)稅，能做薪酬體系全流程設(shè)計(jì)，還能搞定薪稅支付、數(shù)字化管理和風(fēng)險(xiǎn)防控。簡(jiǎn)單說，學(xué)完你既能搭薪酬框架，又能搞稅務(wù)合規(guī)，企業(yè)要的就是這種“雙料人才”。

能教薪稅師的老師，得是“實(shí)戰(zhàn)派”。川研教育的黃老師是行業(yè)“老法師”：高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師，美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)注冊(cè)高級(jí)薪酬績(jī)效管理師，川大MBA，四川省總工會(huì)特聘勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，做過世界500強(qiáng)、國(guó)企上市公司和大民企的管理咨詢。既有理論高度又有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)起來自然踏實(shí)。

現(xiàn)在企業(yè)招人，都愛問“懂不懂薪稅管理”。畢竟社保入稅、個(gè)稅匯算常態(tài)化，合規(guī)成本越來越高，一個(gè)專業(yè)薪稅師能幫企業(yè)少踩很多坑。想趕上這波職業(yè)風(fēng)口，選對(duì)機(jī)構(gòu)很重要。川研教育（原四川職研教育）是做成人助學(xué)和在職考研輔導(dǎo)的，由川研教育研究院和成都川研培訓(xùn)學(xué)校合辦，已在教育、工商、民政部門備案，注冊(cè)資本230萬，“川研教育”是法定商標(biāo)。這么多年一直抱著“求真務(wù)實(shí)、不斷創(chuàng)新”的理念，幫學(xué)員“順利上線”，做職場(chǎng)人的成長(zhǎng)加油站。


（以上業(yè)務(wù)信息和數(shù)據(jù)來源于成都川研教育在教育寶平臺(tái)開設(shè)的店鋪）
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機(jī)構(gòu)評(píng)分

環(huán)境：4.0師資：4.0服務(wù)：4.0效果：4.0

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店鋪名稱：成都川研教育

單位名稱：川研教育

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所屬城市：四川成都

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