犀靈自動化工程師班火熱開班！20名學(xué)員跨專業(yè)破局，11月25日名額告急，學(xué)技術(shù)拿高薪就現(xiàn)在！

2025年11月16日更新

11月的佛山犀靈機器人培訓(xùn)中心，第196期自動化工程師班的開班儀式剛開完。項目工程師林工一開口就戳破學(xué)自動化的必要性：“現(xiàn)在制造業(yè)缺的不是人，是會PLC編程、能調(diào)工業(yè)機器人的技術(shù)人！”PPT切到“傳統(tǒng)工廠vs智能工廠”對比頁，臺下立馬小聲議論——傳統(tǒng)工廠工人兩班倒12小...

11月的佛山犀靈機器人培訓(xùn)中心，第196期自動化工程師班的開班儀式剛開完。

項目工程師林工一開口就戳破學(xué)自動化的必要性：“現(xiàn)在制造業(yè)缺的不是人，是會PLC編程、能調(diào)工業(yè)機器人的技術(shù)人！”PPT切到“傳統(tǒng)工廠vs智能工廠”對比頁，臺下立馬小聲議論——傳統(tǒng)工廠工人兩班倒12小時，粉塵飄得睜不開眼，噪音吵得耳朵疼，月薪才5000-7000；智能工廠里技術(shù)人員對著電腦調(diào)程序，機器人干臟活累活，電氣工程師年薪隨便8-20萬。林工指著PPT上的數(shù)字：“犀靈2016年成立，已經(jīng)培訓(xùn)26000+專業(yè)人才，合作企業(yè)有山東*林、東*智能家居、利*亨智能裝備——這些企業(yè)招自動化崗位，月薪8000起，簡歷池里10份有9份‘只會理論’。”他針對學(xué)員*關(guān)心的職業(yè)規(guī)劃直接給方案：“1V1幫你定：零基礎(chǔ)先補電工+電氣繪圖；有經(jīng)驗的直接進非標(biāo)項目組；跨專業(yè)的把老本行揉進來——學(xué)電商的能分析產(chǎn)線效率，學(xué)英語的能對接外企項目，技術(shù)加老本行才是鐵飯碗?！?/p>

20個跨專業(yè)學(xué)員的自我介紹，全是普通人想破圈的狠勁。28歲的陳先生攥著話筒急：“我在電梯行業(yè)干了5年，只會修電梯，現(xiàn)在小區(qū)都上智能梯控，再不學(xué)自動化就被淘汰了！”他刷到同學(xué)在犀靈學(xué)完P(guān)LC，現(xiàn)在在匯博做調(diào)試工程師月薪9500，果斷辭職來報名。27歲的李先生更直白：“老家工廠擰螺絲，兩班倒11小時月薪6000，聽說珠三角自動化崗位多，來犀靈學(xué)技術(shù)，目標(biāo)進鋰電做程序工程師拿1W+?！?9歲的全先生是班里*年輕的：“不想一輩子修汽車，實習(xí)干了半年裝配苦死，看到工業(yè)機器人能做噴涂、分揀，覺得技術(shù)有前景——犀靈教的機器人示教、PLC編程，以后能調(diào)大設(shè)備，比裝配崗有奔頭?！睆呐卤恢悄芴菘靥蕴碾娞莨?，到不想擰螺絲的工廠仔，再到不想修汽車的實習(xí)生；從電梯、機械到汽車檢測、計算機——20個人的故事，全是16-38歲的人*撓頭的事：沒技術(shù)怕被替，傳統(tǒng)崗位沒奔頭，想轉(zhuǎn)行沒門路，犀靈就是他們找的破局法子。

有20多年工廠電控經(jīng)驗的潘工，用40分鐘把非標(biāo)自動化電控全流程和課程體系掰碎了講?！拔覀兘o某車企做的汽車零部件裝配產(chǎn)線，電控得走四步：先畫EPLAN電氣原理圖，接觸器、繼電器、PLC模塊怎么接是靈魂；然后按圖在電控柜里布線，得整齊還得抗干擾、好維護；接著裝傳感器、氣缸、電機，位置準(zhǔn)了信號才對、動作才靈；最后用西門子S7-1200編程序，調(diào)參數(shù)解決傳感器誤報、氣缸不同步的問題，把零散部件拼成自動運行的產(chǎn)線?！彼镀罞PLAN圖紙和電控柜實物圖：“犀靈第二個月教EPLAN繪圖+西門子PLC基本指令，第三個月直接上模擬項目——零件分揀裝配的電控設(shè)計，從畫圖到接線到編程序到調(diào)試全做，還要練故障排查：電控柜短路、PLC通訊出問題、傳感器信號異常怎么解決，再學(xué)跟工程師溝通、寫項目文檔?！迸斯づ闹v臺說：“結(jié)業(yè)時你能自己做完小型非標(biāo)產(chǎn)線的電控全流程，手里的項目報告和實操視頻，比啥證書都好使——企業(yè)要的是能從頭做到尾的人，不是只會某一步的。”臺下的同學(xué)狂記筆記：“電控全流程才是核心競爭力！”

之后學(xué)員們?nèi)チ藚R博工業(yè)基地，課堂上的“非標(biāo)項目”直接變成眼前的真東西。零部件裝配產(chǎn)線上，傳感器精準(zhǔn)認零件，氣缸推著零件裝配，PLC柜的指示燈閃得規(guī)律。董同學(xué)盯著電控柜說：“我在學(xué)校拆過簡單電控箱，跟這復(fù)雜柜的布線邏輯通！你們教的真能讓它控制產(chǎn)線！”陶瓷衛(wèi)浴檢測產(chǎn)線里，光電傳感器和視覺系統(tǒng)一起自動挑瑕疵品，電控柜管著所有動作。馮同學(xué)湊過去：“以前見人工質(zhì)檢慢死，現(xiàn)在機器靠電控自動篩，又快又準(zhǔn)，學(xué)這技術(shù)企業(yè)肯定搶著要！”光伏組件分揀產(chǎn)線里，光伏組件過線時，電控系統(tǒng)讓機器人分揀歸類。很多同學(xué)畢業(yè)設(shè)計是軟件模擬，今天見真產(chǎn)線用電控智能分揀，才知道“技術(shù)落地”有多嚇人！

這些真場景和學(xué)員的就業(yè)結(jié)果，早就能看出犀靈的價值：第155期的郭*良去了良*智能做機器人工程師，月薪9.5K；第133期的陳*冬去薩*特陶瓷做電氣工程師，月薪1.2W；第120期的蘇同學(xué)更厲害，拿15K去了深圳淘*星激光。

現(xiàn)在11月25日的新班名額沒剩幾個了。如果你是16-38歲，怕傳統(tǒng)崗位沒奔頭；零基礎(chǔ)或跨專業(yè)想轉(zhuǎn)行；應(yīng)屆生或待業(yè)生想進高薪技術(shù)崗——別等“有空再學(xué)”“想清楚再說”，智能制造的風(fēng)口不等人，犀靈的名額更不等人！

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