犀靈項目制小班開新班啦！14個小伙伴跨千里來學自動化，12月16日班名額已上線，別錯過～

11月底佛山犀靈的教室暖得很，第197期自動化工程師班剛開完開班儀式。14個學員擠在一塊兒，記筆記的沙沙聲比空調(diào)風還響——項目工程師林工扯著嗓子講職業(yè)規(guī)劃，高級電氣的潘工把核心技術(shù)掰碎了說，班主任潘姐直接拍胸脯：“4個月，我盯著你們漲本事。”這些從安徽、吉林、湖北、貴州跨1000-2800公里來的人，有的是應屆生想避就業(yè)，有的是傳統(tǒng)工人想轉(zhuǎn)型，有的是遇到瓶頸怕被淘汰——開班儀式上的熱氣，比空調(diào)還足?，F(xiàn)在12月16日新班的名額，已經(jīng)開始倒計時了。

林工一上來就戳破窗戶紙：“學自動化不是瞎湊熱鬧，是給三類人指活路。”他翻著PPT上“傳統(tǒng)工廠vs智能工廠”的對比頁，聲音里帶著急：“傳統(tǒng)工廠工人兩班倒12小時，粉塵嗆人、噪音能震聾耳朵，月薪就5-7千；智能工廠里技術(shù)崗對著電腦調(diào)程序，機器人干臟活，電氣工程師年薪隨便8-20萬——現(xiàn)在制造業(yè)缺的不是人，是會PLC編程、能調(diào)機器人的技術(shù)人！”他指著屏幕上的數(shù)字：“犀靈從2016年到現(xiàn)在，已經(jīng)培訓了26000多人，合作的企業(yè)有山東*林、利*智能家居、利*亨智能裝——這些企業(yè)招自動化崗，10份簡歷里9份‘只會理論’?！?/p>

“應屆生想避開選對賽道，職場人想靠硬技能跳傳統(tǒng)坑，技術(shù)員怕被淘汰——我們一對一給規(guī)劃：零基礎從電工和電氣繪圖開始，有經(jīng)驗的直接扎非標項目組，跨專業(yè)的把老本行優(yōu)勢拽過來，技術(shù)加優(yōu)勢才是飯碗鐵?！绷止さ脑拕偮?，下面記筆記的筆更快了。

14個學員的自我介紹，全是“跨千里逐夢”的狠勁。25歲的小陸從安徽滁州坐高鐵來，1200多公里，學機器人工程的應屆生，一開口就急：“我不想光懂理論，要靠實操在珠三角自動化圈站住腳！”他目標進裝備企業(yè)做機器人調(diào)試，想把薪資從“預期6k”提到“8k+起薪”。29歲的尹哥從吉林過來，2800公里，干了7年基礎技工，說話跟趕火車似的：“再不學自動化，我就要被行業(yè)踹出去了！”之前他在工廠操作設備，看到學了PLC的同事轉(zhuǎn)崗調(diào)試月薪漲到9k，果斷辭職來學機器人技術(shù)。25歲的小高從湖北孝感來，1000公里，做了3年機械設計，皺著眉說：“我只會維保畫圖紙，不會調(diào)設備，想晉升？門都沒有！”這次來補PLC和機器人調(diào)試的短板，目標轉(zhuǎn)非標設計，薪資破萬。23歲的小張從貴州來，1500公里，本科測控技術(shù)，說：“專業(yè)對口的要么偏科研，要么薪資低，聽說自動化能銜接我的基礎，想轉(zhuǎn)電氣工程師，抓珠三角智能制造的風口?！?0歲的小馮是大專建筑工程，撓著頭笑：“建筑跑現(xiàn)場太苦，發(fā)展上限低，看到自動化崗位環(huán)境好、薪資高，果斷轉(zhuǎn)賽道。”17歲的小林是高中學歷，攥著筆說：“不想走‘進廠擰螺絲’的老路，提前學技術(shù)，畢業(yè)直接進技術(shù)崗。”

有20多年工廠電控經(jīng)驗的潘工上來，直接亮家伙：“我們給某車企做的汽車零部件裝配產(chǎn)線，電控就4步——畫圖、接線、裝設備、調(diào)程序?！彼袳PLAN圖紙和電控柜照片投在屏幕上，用手指戳著說：“畫圖是用EPLAN畫電氣原理圖，接觸器、繼電器、PLC模塊怎么接，這是電控的魂；接線要按圖紙在柜子里布，得齊整、抗干擾、好修，這是產(chǎn)線穩(wěn)的根；安裝就是把傳感器、氣缸、電機裝到產(chǎn)線對應位置，信號要準，動作要對；調(diào)試是用西門子S7-1200寫程序，解決傳感器誤報、氣缸不同步的問題，讓產(chǎn)線自己轉(zhuǎn)起來?！?/p>

潘工喝了口茶，接著說：“犀靈第二個月就教EPLAN繪圖和西門子PLC基本指令，第三個月直接拿非標產(chǎn)線模擬項目練手——從畫圖到調(diào)程序，全讓你自己摸一遍，結(jié)業(yè)時的項目經(jīng)驗，比你拿十個證書都管用?！彼种割^數(shù)4個月的課程：“第1-2個月學ABB/埃夫特機器人編程、電工基礎（安全規(guī)范、電路檢測）、EPLAN高級繪圖、氣動系統(tǒng)（氣缸控制、傳感器選型）；第2-3個月學PLC入門（三菱FX5U）、中高級編程（西門子S7-1200通訊指令）；第4個月學非標項目實戰(zhàn)（零件分揀-裝配電控設計）、故障排查、職業(yè)素養(yǎng)（項目文檔、協(xié)作溝通）。”他拍了拍桌子：“結(jié)業(yè)時你能獨立完成小型非標產(chǎn)線的電控全流程，手里的項目報告和實操視頻，比任何證書都管用！”

班主任潘姐的話跟吃了定心丸似的：“接下來4個月，我就管兩件事——幫你們把技術(shù)學到手，幫你們把雜事全擺平?！彼闹馗f：“學習上，每個知識點都得嚼碎了，不懂隨時喊我，我盯著你們；生活上，宿舍、吃飯、節(jié)奏跟不上——只要你說，我立刻解決，你們只管安心學?！?/p>

開班儀式一結(jié)束，學員們跟著去了匯博機器人基地，一看到真實產(chǎn)線，之前的“學完能上崗”立馬就具體了。張同學盯著零部件裝配產(chǎn)線的機械臂看，眼睛亮得跟燈似的：“這就是我以后要調(diào)的產(chǎn)線！現(xiàn)在學的編程真能用上！”陶瓷衛(wèi)浴檢測產(chǎn)線的機器人正在自動篩瑕疵品，效率是人工的3倍，尹哥湊過去看，嘴里念叨：“轉(zhuǎn)行學技術(shù)太值了，靠技術(shù)吃飯才踏實。”光伏組件分揀產(chǎn)線的電控系統(tǒng)驅(qū)動機器人分揀，小高樂了：“學會這些，我就能從‘操作設備’變成‘調(diào)試設備’了！”

林工之前說的“犀靈26000+學員”不是吹的——第155期的郭*去了光*智能做機器人工程師，月薪9500；第133期的陳*進了薩*陶瓷做電氣工程師，月薪1萬2；第120期的蘇同學更厲害，拿了1萬5的高薪，去了深圳淘*星激光。現(xiàn)在11月25日的班已經(jīng)滿了，12月16日的新班開始報名，交500塊定座費就能占名額，還能享受一對一規(guī)劃、宿舍安排、課前預習資料——這些都是專屬的。

對了，在校生寒假班也在招，就剩5個名額了。