我們秉承誠實正直、勤奮進(jìn)取、銳意創(chuàng)新的文化宗旨
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2026年02月05日 更新
銀行營銷團(tuán)隊總遇到老員工留不住、新人上手慢、業(yè)績難突破的困境?廣州名課堂找了群從銀行一線出來的實戰(zhàn)專家,把團(tuán)隊管理、對公營銷、數(shù)字化轉(zhuǎn)型這些痛點拆成“拿來就能用”的課。想把散沙般的團(tuán)隊練成能打硬仗的鐵軍,不妨來看看這里的方案。
銀行銷售團(tuán)隊的管理者,是不是常碰到這種事兒——自己三分精力撲客戶,七分全耗在內(nèi)部?明明當(dāng)年自己業(yè)績頂呱呱,帶團(tuán)隊卻像揉散沙:新人培訓(xùn)沒譜,上手慢得像爬;老員工心思活,說不定哪天就帶著客戶跳競品;還有人天天來上班,就是不干活,干了也沒業(yè)績,報表看得人頭疼。
名課堂的課里列過一堆扎心場景——銷售隊伍懶散得提不起勁,素質(zhì)參差不齊凈是“食之無味”的雞肋;新人培訓(xùn)沒章法,上手慢到急得撓頭;沒像樣的梯隊,想裁人又怕沒人頂;老業(yè)務(wù)員動不動跳槽,甚至帶客戶跑,公司虧得肉疼;還有那種“出勤不出工、出工不出力、出力不出活、出活不出利”的混子……是不是跟你團(tuán)隊里的情況一模一樣?
解決這些問題,光喊口號沒用,得找真刀真槍干過的人帶。名課堂的講師團(tuán)全是銀行一線摸爬滾打的“老炮兒”——劉俊文累計授過500多場課,2017年做的20多期《網(wǎng)格化精準(zhǔn)營銷》輪訓(xùn),直接拿了陜西、內(nèi)蒙古等地農(nóng)商行的認(rèn)可;謝廣超有10年銀行對公經(jīng)驗,給上百家銀行講過課;胡如意輔導(dǎo)過近200家網(wǎng)點,開門紅和整村授信是拿手活;孫素丹更狠,現(xiàn)場盯過500多個網(wǎng)點,單場線上直播就有40萬人聽。這些不是吹的,都是一線攢的經(jīng)驗,能幫你少走3年彎路。
就說劉俊文,他之前是深圳農(nóng)商行的網(wǎng)點轉(zhuǎn)型項目經(jīng)理,還幫某大型國企做過三年基層干部培養(yǎng)項目——用他的話說,“做過100多場銀行項目咨詢,跟廣東建行、湖南工行、山東農(nóng)信等50多家銀行合作過課程,課講了500多場”。這種從銀行里“泡”出來的老師,講的東西沒虛的,聽完就能往一線套。
這些課到底能解決啥?銷售團(tuán)隊管理——定目標(biāo)、做輔導(dǎo)、搞激勵,連團(tuán)隊文化怎么建都給方法;對公營銷——從找客戶到控風(fēng)險,全流程拆得明明白白;數(shù)字化轉(zhuǎn)型——教你用場景化營銷和線上工具抓客戶。說白了就是幫你理順管理思維,把有效的方法砸實,再給一堆案例照著練——最終就是要把團(tuán)隊從“散兵”練成“鐵軍”,提核心競爭力。
廣州名課堂的團(tuán)隊是啥人?全是外企、國企、民企出來的資深經(jīng)理人,就認(rèn)“誠實正直、勤奮進(jìn)取、銳意創(chuàng)新”這幾個字。他們說要站在培訓(xùn)行業(yè)前頭,用系統(tǒng)、專業(yè)、實用的課程和方法,幫企業(yè)提效能、持續(xù)發(fā)展——不是空口號,是真這么干的。
要是你也想讓團(tuán)隊從“散兵游勇”變“正規(guī)軍”——新人能快速上手,老員工能穩(wěn)住,業(yè)績能往上沖——不妨去問問名課堂。無論是新人培訓(xùn)、團(tuán)隊提效還是高管進(jìn)階,他們都能做定制化方案?,F(xiàn)在聯(lián)系,說不定下季度你的團(tuán)隊就“脫胎換骨”了。
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