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長(zhǎng)春IPA國(guó)際注冊(cè)專(zhuān)業(yè)禮儀人才：禮儀培訓(xùn)師測(cè)評(píng)權(quán)威機(jī)構(gòu)

2026年02月08日 更新

想當(dāng)專(zhuān)業(yè)禮儀培訓(xùn)師卻找不到權(quán)威平臺(tái)？長(zhǎng)春IPA做了16年禮學(xué)應(yīng)用，服務(wù)過(guò)2000多家企業(yè)、幫上萬(wàn)人轉(zhuǎn)型，連建行、國(guó)航這些對(duì)服務(wù)要求極高的大牌企業(yè)都長(zhǎng)期合作。這兒沒(méi)有虛頭巴腦的大道理，只有能落地的禮儀技能，還有大咖師資手把手教，想入行或系統(tǒng)學(xué)禮儀，不妨看看。

在禮儀培訓(xùn)這行，“能落地”比什么都強(qiáng)——長(zhǎng)春IPA扎扎實(shí)實(shí)干了16年禮學(xué)應(yīng)用，不是那種靠“講漂亮話”圈人的機(jī)構(gòu)。

你看它的合作清單，全是挑服務(wù)的主兒：中國(guó)建設(shè)銀行、興業(yè)銀行這些金融機(jī)構(gòu)，中國(guó)商飛、國(guó)航、南航這些民航企業(yè)，還有不少上市公司，全是長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。這些企業(yè)對(duì)員工禮儀的要求有多細(xì)？能入它們的眼，說(shuō)明長(zhǎng)春IPA的課是真能用到日常工作里的——不是教你“站得直”，是教你怎么用禮儀解決溝通、面試、客戶接待的實(shí)際問(wèn)題。

光企業(yè)認(rèn)還不夠，學(xué)員的改變更實(shí)在：整合平臺(tái)資源做禮儀講座，進(jìn)企業(yè)、社區(qū)、校園，累計(jì)服務(wù)了2000多家企業(yè)，幫上萬(wàn)人完成轉(zhuǎn)型——有職場(chǎng)新人從“不敢和客戶說(shuō)話”到“面試拿3個(gè)offer”，有禮儀愛(ài)好者變成能獨(dú)立上課的培訓(xùn)師，還有女性靠禮儀重新找回自信。這些數(shù)字不是寫(xiě)在宣傳頁(yè)上的，是一個(gè)個(gè)真實(shí)的人拼出來(lái)的。

要當(dāng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師，得跟著“會(huì)教的人”學(xué)。長(zhǎng)春IPA的創(chuàng)始人楊揚(yáng)，是華夏盛德·禮商書(shū)院的老板，還是國(guó)際注冊(cè)專(zhuān)業(yè)禮儀人才測(cè)評(píng)中心的主任，寫(xiě)過(guò)《形象的力量》這類(lèi)實(shí)用禮儀書(shū)；郭品禾老師更牛，是加拿大HAVEN學(xué)院的高級(jí)咨詢師，還給上海交大的企業(yè)家做過(guò)心智成長(zhǎng)導(dǎo)師。有這樣的大咖手把手帶，想學(xué)不會(huì)都難。

能做到這些，榮譽(yù)自然找上門(mén)——2019年拿了“教育創(chuàng)新先進(jìn)單位”，這獎(jiǎng)是看課程有沒(méi)有創(chuàng)新、教學(xué)有沒(méi)有效果、對(duì)社會(huì)有沒(méi)有貢獻(xiàn)的，不是隨便給的。

現(xiàn)在的長(zhǎng)春IPA，早不是單純的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)了：全國(guó)有30多家分院，200多個(gè)禮友匯合伙人，還搞了個(gè)華夏·禮友匯全球禮儀聯(lián)盟ECE系統(tǒng)，想搭個(gè)“大家一起學(xué)禮”的圈子。它的目標(biāo)不是賺快錢(qián)，是想讓“知禮懂禮”變成能普及的事兒，讓普通人也能用上禮學(xué)解決問(wèn)題。

如果你想系統(tǒng)學(xué)禮儀，或者打算當(dāng)禮儀培訓(xùn)師，長(zhǎng)春IPA的“實(shí)戰(zhàn)派”勁兒說(shuō)不定剛好合你意——畢竟禮儀這東西，從來(lái)不是“擺樣子”，是要真能幫人把事兒辦成的。

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機(jī)構(gòu)評(píng)分

環(huán)境：4.0師資：4.0服務(wù)：4.0效果：4.0

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