踐行良心教育,鋪就職業(yè)坦途
博為峰老師直接接聽
2025年08月07日 更新
近年來,汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度令人矚目。近日,據(jù)華為常務(wù)董事、終端BG董事長余承東在社交媒體上發(fā)布消息稱,華為尊界S800上市67天大定突破10000臺。圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪此前,小米SUV車型YU7,僅僅用了3分鐘,大定數(shù)量就突破了20萬輛!這些數(shù)據(jù),直觀展現(xiàn)了市場對新能源汽車的接受度與行業(yè)的擴(kuò)張態(tài)勢。...
近年來,汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度令人矚目。近日,據(jù)華為常務(wù)董事、終端BG董事長余承東在社交媒體上發(fā)布消息稱,華為尊界S800上市67天大定突破10000臺。
圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪此前,小米SUV車型YU7,僅僅用了3分鐘,大定數(shù)量就突破了20萬輛!這些數(shù)據(jù),直觀展現(xiàn)了市場對新能源汽車的接受度與行業(yè)的擴(kuò)張態(tài)勢。在這一背景下,一個為汽車安全與性能保駕護(hù)航的行業(yè)正在加速崛起,那就是車載測試行業(yè)。作為汽車產(chǎn)業(yè)智能化、電動化轉(zhuǎn)型的重要支撐,車載測試行業(yè)的發(fā)展?jié)摿φS著汽車技術(shù)的革新不斷釋放。
車載測試行業(yè)的前景與汽車產(chǎn)業(yè)的技術(shù)升級緊密相連,新能源汽車的普及是推動該行業(yè)發(fā)展的核心動力。如今,汽車以及變成了一個可移動的智能體。從智能座艙的交互體驗到電池管理系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行,每一項功能的實現(xiàn)都需要經(jīng)過嚴(yán)格的測試驗證。隨著消費(fèi)者對汽車智能化需求的增長,智能座艙的語音控制、場景聯(lián)動等功能不斷豐富,這些新技術(shù)的落地都離不開大量的測試工作,直接拉動了對車載測試服務(wù)的需求。人才失衡人才供需失衡是當(dāng)前車載測試行業(yè)的顯著特征,也從側(cè)面反映了行業(yè)的熱度。隨著行業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,具備專業(yè)能力的測試工程師長期處于緊缺狀態(tài)。車載測試工作的特殊性在于它需要融合汽車電子和軟件測試的雙重知識,既要求了解汽車的機(jī)械結(jié)構(gòu)和電子控制系統(tǒng),又需要掌握軟件測試的方法和工具。這種復(fù)合型人才,在行業(yè)的快速發(fā)展的今天,人才供給難以跟上需求增長,導(dǎo)致相關(guān)崗位的競爭壓力較小,職業(yè)發(fā)展空間廣闊。薪資待遇車載測試崗位的薪資水平在技術(shù)行業(yè)中處于中上游。據(jù)獵聘數(shù)據(jù)顯示,車載測試工程師的月薪普遍在8k到20k之間,部分企業(yè)為了吸引人才,還會提供15薪甚至17薪的薪酬方案。
圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪這樣的薪資結(jié)構(gòu)真的很香,而薪資差異主要源于從業(yè)者的技能水平和經(jīng)驗,掌握核心測試技術(shù)、有大型項目經(jīng)驗的工程師往往能獲得更高的薪酬。需掌握的核心技能車載專屬技術(shù)棧是從業(yè)者的基礎(chǔ)能力。車載網(wǎng)絡(luò)協(xié)議是測試工作的重要工具,CAN總線用于車內(nèi)設(shè)備之間的通信,LIN總線適用于低速率場景,Ethernet則滿足了高帶寬需求,深入理解這些協(xié)議的工作原理是開展測試的前提。診斷協(xié)議在故障排查中發(fā)揮關(guān)鍵作用,測試人員需要通過它讀取車輛故障碼并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。工具鏈的使用同樣重要,CANoe等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工具能夠?qū)崿F(xiàn)總線仿真、自動化測試腳本編寫和故障注入等功能,熟練操作這些工具是提升工作效率的保障。專項測試能力是區(qū)分從業(yè)者水平的關(guān)鍵。智能駕駛測試要求測試人員熟悉傳感器的工作原理,包括雷達(dá)、攝像頭等設(shè)備的標(biāo)定方法,確保傳感器數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。功能安全標(biāo)準(zhǔn)為測試工作提供了框架,測試人員需要按照標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計測試用例,驗證系統(tǒng)在故障狀態(tài)下的安全機(jī)制。信息安全測試則聚焦于車規(guī)級的防護(hù)要求,測試人員需掌握滲透測試的流程,能夠識別潛在的安全漏洞,并熟悉TISAX等信息安全認(rèn)證體系,確保車輛數(shù)據(jù)傳輸和存儲的安全性。工程協(xié)同能力是保障測試工作順利推進(jìn)的重要素質(zhì)。車載測試并非獨(dú)立環(huán)節(jié),而是貫穿于汽車研發(fā)的全過程。測試人員需要根據(jù)需求文檔設(shè)計合理的測試用例,確保測試內(nèi)容覆蓋所有功能點。在敏捷開發(fā)模式下,持續(xù)集成流程的應(yīng)用越來越廣泛,測試人員需要將測試工作融入開發(fā)流程,通過自動化測試工具實現(xiàn)代碼提交后的快速驗證,提升整體研發(fā)效率。此外,測試過程中發(fā)現(xiàn)的問題往往需要與嵌入式開發(fā)團(tuán)隊、硬件團(tuán)隊協(xié)作排查,這要求測試人員具備良好的溝通能力和跨領(lǐng)域理解能力,能夠準(zhǔn)確描述問題并推動解決。
總的來說,車載測試行業(yè)正隨著汽車產(chǎn)業(yè)的變革迎來快速發(fā)展期。新能源汽車的普及和智能化技術(shù)的應(yīng)用為行業(yè)提供了廣闊的市場空間,人才緊缺和優(yōu)厚的薪資待遇則讓該行業(yè)成為技術(shù)從業(yè)者的理想選擇。對于想要進(jìn)入這一領(lǐng)域的人來說,掌握車載專屬技術(shù)棧、專項測試能力和工程協(xié)同能力是關(guān)鍵。隨著汽車技術(shù)的不斷進(jìn)步,車載測試行業(yè)的重要性將更加凸顯,成為支撐汽車產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。
點擊下方“閱讀原文”,挑戰(zhàn) 跳槽、轉(zhuǎn)行新機(jī)會 ~
提供專業(yè)的課程咨詢服務(wù)
微信號:bwf******zx
相關(guān)資訊
你是否有這樣的感受:當(dāng)初鐵了心要離開前公司,可真的離職或跳槽到新單位后,過不了多久就會發(fā)現(xiàn),原來前公司好像也沒那么差,甚至還挺不錯的。其實,這種感受并非個例,背后藏著對工作本質(zhì)的認(rèn)知變化,以及決策時容易出現(xiàn)的偏差,值得好好琢磨。01從工作本身來看從工作本身的屬性來看,...
2025/8/27 2:32:31“這個專業(yè)就業(yè)怎么樣?”“這個專業(yè)薪資怎么樣?”這是每年高考后志愿填報*常聽到的問題……很多學(xué)生在進(jìn)入大學(xué)前,對自己所選的專業(yè)知之甚少。他們可能只是聽別人說某個專業(yè)熱門、好就業(yè),或是覺得某個專業(yè)名稱聽起來“高大上”,就匆匆做出了選擇。進(jìn)入大學(xué)后,隨著對專業(yè)課程和行業(yè)內(nèi)...
2025/8/27 2:32:3119日晚,雷軍在網(wǎng)上曬出了小米集團(tuán)Q2的“*單”。圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪汽車業(yè)務(wù)方面,智能電動汽車及AI等創(chuàng)新業(yè)務(wù)分部收入突破200億元,開始步入規(guī)?;鲩L快車道。第二季度小米汽車交付量持續(xù)攀升,單季交付81302臺,截至7月10日,累計交付量已超30萬臺,其中7月單月交...
2025/8/22 2:34:53在職場中,常有這樣的一種聲音:“都是混日子而已,拿到工資就行,別那么較真?!钡F(xiàn)實真的那么輕松嗎?其實不然,想在職場立足并有所發(fā)展,隨意對待工作絕非良策。真正能在職場順風(fēng)順?biāo)娜?,往往懂得管住嘴、手腳勤快、保持內(nèi)核穩(wěn)定,用正確的狀態(tài)對待工作,工作自然也會回饋以順利。0...
2025/8/22 2:34:53作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的企業(yè),騰訊的綜合實力早已被市場和用戶廣泛認(rèn)可。騰訊每一次的校園招聘,都吸引著眾多應(yīng)屆畢業(yè)生的目光,而本次校招更是在多個方面展現(xiàn)出獨(dú)特的優(yōu)勢。本次校招的亮點眾多:首先,投遞時間得到了延長,覆蓋了2025年1月至2026年12月畢業(yè)的學(xué)生。為更多處于不同畢業(yè)階段的學(xué)子提供了充足的準(zhǔn)備時間...
2025/8/12 2:41:29“成都博為峰”是成都市錦江區(qū)博為峰職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司在教育寶平臺開設(shè)的店鋪,若該店鋪內(nèi)信息涉嫌虛假或違法,請點擊這里向教育寶反饋,我們將及時進(jìn)行處理。