【職場管理】領(lǐng)導溝通破局術(shù)：教你搞定下屬，高效管理團隊！

每天996，終于熬成小主管，本以為從此過，上了吆五喝六只動嘴不動手的傲嬌領(lǐng)導生活。
結(jié)果上任三把火還沒燒到第二把就發(fā)現(xiàn)手下每天破事一籮筐??！
00后管不了，70后不敢管，還有一個80后的老油條。
和下級溝通，比和老板溝通難太多難搞的下屬才是真正的大爺！
下屬根本不配合，上面領(lǐng)導全指責我是夾心餅干嗎？
新官上任，怎么讓下屬信服，領(lǐng)導信任？
這一切的疑惑都困擾著很多人！
作為領(lǐng)導者，運用好溝通技巧，不僅可以：了解情況、溝通思想、交換意見、提高認識、解決問題。
還可以暢通言路、集思廣益、凝聚人心、增進感情！
因此,領(lǐng)導者要想成功領(lǐng)導團隊,就必須掌握好與下屬溝通這一基本領(lǐng)導藝術(shù)。
由聚商圈創(chuàng)始人王曉芳重磅打造通過23節(jié)職場關(guān)系課，幫你掌控下級關(guān)系，學會用不同的方法應(yīng)對不同的下屬,和下屬一起成長!
每一堂課解鎖一個與下屬相處溝通的難題
還原職場真實問題與困境，挖掘事后的本質(zhì)與解決方案，即學即用。
運用經(jīng)典案例，打通你從職場到晉升加薪與下屬之間關(guān)系溝通通道，成就自己。
學習收獲：提升領(lǐng)導力，吸引優(yōu)秀的追隨者；打造自己的狼性團隊；短期內(nèi)贏得下屬信服，領(lǐng)導信任；借力成事，成為高績效的管理者
適用人群：對下屬關(guān)系感到焦慮的新領(lǐng)導；剛剛晉升成為職場領(lǐng)導的人；看不透與下屬關(guān)系的管理者；處理不好與下屬關(guān)系的職場人；想改善與下屬關(guān)系并受益的職場人