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2025年08月27日 更新
最近全網(wǎng)瘋傳一個(gè)名為「基礎(chǔ)款就不要再搭基礎(chǔ)款」梗,原本是時(shí)尚博主@張琪jieji教穿搭的“廢話文學(xué)”——上身基礎(chǔ),下身就不基礎(chǔ);下身基礎(chǔ),上身就不基礎(chǔ);上下都基礎(chǔ),配飾就不基礎(chǔ);里面基礎(chǔ),外面就不基礎(chǔ)。簡(jiǎn)單的語言,洗腦的“基礎(chǔ)”,引起了更多網(wǎng)友腦洞大開,進(jìn)行多種二次創(chuàng)...
最近全網(wǎng)瘋傳一個(gè)名為「基礎(chǔ)款就不要再搭基礎(chǔ)款」梗,原本是時(shí)尚博主@張琪jieji 教穿搭的“廢話文學(xué)”——上身基礎(chǔ),下身就不基礎(chǔ);下身基礎(chǔ),上身就不基礎(chǔ);上下都基礎(chǔ),配飾就不基礎(chǔ);里面基礎(chǔ),外面就不基礎(chǔ)。
簡(jiǎn)單的語言,洗腦的“基礎(chǔ)”,引起了更多網(wǎng)友腦洞大開,進(jìn)行多種二次創(chuàng)作和改編,使其應(yīng)用范圍遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了穿搭領(lǐng)域。例如:方案要顯貴,基礎(chǔ)款就不要再搭基礎(chǔ)款——預(yù)算基礎(chǔ),創(chuàng)意就不基礎(chǔ);創(chuàng)意基礎(chǔ),場(chǎng)地就不基礎(chǔ);場(chǎng)地基礎(chǔ),搭建就不基礎(chǔ);搭建基礎(chǔ),攝影就不基礎(chǔ);攝影基礎(chǔ),結(jié)案報(bào)告就不基礎(chǔ);全都基礎(chǔ),結(jié)款就不基礎(chǔ)...今天我們也想跟上這個(gè)公式熱梗風(fēng),分享一些職場(chǎng)思維的「基礎(chǔ)款顯貴公式」,伙伴們?nèi)绻懈嘞敕ǎ瑲g迎評(píng)論區(qū)嘮嘮觀點(diǎn)。
執(zhí)行基礎(chǔ),傳話就不基礎(chǔ);在職場(chǎng)中,執(zhí)行日常任務(wù)可以說是職場(chǎng)中最“基礎(chǔ)款”:按時(shí)完成工作、遵循流程辦事,這是每個(gè)職場(chǎng)人都應(yīng)具備的基本能力。但想要職業(yè)發(fā)展,僅僅做好執(zhí)行是不夠的,你難免需要向上級(jí)匯報(bào)或者與同事溝通協(xié)作,此時(shí)“傳話”這個(gè)環(huán)節(jié)就不能再是“基礎(chǔ)款”了。比如,你在負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目,團(tuán)隊(duì)成員完成了階段性的任務(wù),你向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí),如果只是簡(jiǎn)單羅列工作內(nèi)容,那就像全身上下都穿著基礎(chǔ)款,平淡無奇,很難讓人眼前一亮。相反,你若能清晰地闡述工作成果、遇到的問題以及解決方案,并且突出團(tuán)隊(duì)成員的貢獻(xiàn),這就如同在基礎(chǔ)款穿搭上搭配了亮眼的配飾,瞬間提升了整個(gè)匯報(bào)的質(zhì)感。這就是,職場(chǎng)匯報(bào)和溝通的重要性:能否高效準(zhǔn)確的信息傳遞,直接決定了你的職場(chǎng)上限。
傳話基礎(chǔ),情緒價(jià)值就不基礎(chǔ);假如信息傳遞這一環(huán)節(jié)你已經(jīng)做得不錯(cuò),可還想在職場(chǎng)中更進(jìn)一步,那就需要關(guān)注到“情緒價(jià)值”了。很多人在工作溝通中,只注重傳達(dá)事實(shí),卻忽略了情緒的力量——當(dāng)傳話只是干巴巴的信息羅列,就顯得過于基礎(chǔ)而乏味。此時(shí),如果能為對(duì)話增添情緒價(jià)值,就如同在基礎(chǔ)穿搭外披上一件個(gè)性的外套,能讓整個(gè)交流變得更有溫度。舉個(gè)例子,同事辛苦完成了一項(xiàng)復(fù)雜的任務(wù),你在向其他部門介紹成果時(shí),不僅能說明工作內(nèi)容,還能有意識(shí)地、真誠(chéng)地夸贊同事的努力和專業(yè),肯定他為團(tuán)隊(duì)帶來的積極影響。這樣的表達(dá),既能夠能讓同事感受到被認(rèn)可,同時(shí)也能營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。在與客戶溝通時(shí)也是如此,適當(dāng)表達(dá)對(duì)客戶需求的理解和關(guān)心,比單純介紹產(chǎn)品或服務(wù)更能贏得客戶的好感。
情緒價(jià)值基礎(chǔ),向上管理就不基礎(chǔ);當(dāng)你已經(jīng)能夠熟練地為職場(chǎng)交流提供情緒價(jià)值,那么“向上管理”就是你需要突破的下一個(gè)層級(jí)。這并不是簡(jiǎn)單地討好上級(jí),也并不僅僅是情緒價(jià)值的疊加和創(chuàng)新,而是一種有策略地與領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)作,實(shí)現(xiàn)雙方共贏的能力。很多人認(rèn)為只要把工作做好,領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)看到自己的價(jià)值。但事實(shí)并非如此,能否主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通工作思路、目標(biāo)以及自己的職業(yè)規(guī)劃,讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的積極性和主動(dòng)性,加深對(duì)你的印象和信任,是加速晉升的核心。
從執(zhí)行到傳話,再到情緒價(jià)值和向上管理,這一系列的職場(chǎng)行為就如同穿搭一樣,想要不僅僅是停留在基礎(chǔ)層面,高情商的作用毋庸置疑。無論是與同事、領(lǐng)導(dǎo)還是客戶交流,高情商溝通都能幫助我們建立良好的人際關(guān)系,提升工作效率,實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。推薦想要提升的伙伴長(zhǎng)按識(shí)別上圖二維碼,領(lǐng)取《高情商溝通》線下口才輔導(dǎo),該課程不僅能夠幫助伙伴們更好地理解他人的需求,準(zhǔn)確地表達(dá)自己的想法,有效地化解矛盾和沖突,更能幫助拓展人脈、提升人際魅力。希望讀到這里的伙伴們,都能基礎(chǔ)以上不基礎(chǔ),職場(chǎng)表現(xiàn)越來越具層次感和價(jià)值!期待你的成長(zhǎng)!
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