力求為西點(diǎn)行業(yè)培養(yǎng)更優(yōu)質(zhì)人才
沈陽米其林西點(diǎn)培老師直接接聽
2022/8/10 10:36:47
揭秘丨西點(diǎn)師的工資收入到底多少?
一直以來,
只要有人問起西點(diǎn)師的收入,
就會出現(xiàn)兩種截然不同的聲音:
一種常說自己每天累死累活
掙的錢都不過5000,
一種又說自己月薪過萬,
工作環(huán)境好也不累!
而當(dāng)這兩種聲音觸碰到一起時(shí),
就會發(fā)生這樣的“激戰(zhàn)”:
A
“ 月入過萬?別騙人了!你這么坑新人是何居心?!
B
誰騙人了?掙不到錢是你自己的問題,難道要怪我咯?”
那么究竟月薪過萬和掙不到5K,哪個(gè)才是西點(diǎn)師的真實(shí)收入呢?
其實(shí),都是真實(shí)的!
至于為什么同是西點(diǎn)師,卻有如此巨大的“薪酬分水嶺”,其實(shí)是由很多因素決定的。
一、起步
很多從業(yè)者的西點(diǎn)生涯都結(jié)束于起步階段,由于沒有學(xué)校推薦、沒有人脈資源,自身?xiàng)l件也沒有任何經(jīng)驗(yàn),只能從學(xué)徒或者助理開始做起,而這一類職位的工作繁忙復(fù)雜,收入?yún)s根本不對等,時(shí)間久了熱情就容易被現(xiàn)實(shí)消耗殆盡。
二、經(jīng)驗(yàn)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)是決定西點(diǎn)師工資的很大因素,在各種招聘公告中,月薪上萬的職位,往往標(biāo)配需求是“5年左右工作經(jīng)驗(yàn)”,這也需要西點(diǎn)師對烘焙有很高的熱情,如果只是把烘焙當(dāng)作糊口的手段,會很容易任何時(shí)間點(diǎn)半途而廢。
三、創(chuàng)新
西點(diǎn)師是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取的行業(yè),每天都要關(guān)注行業(yè)的最新動態(tài),掌握新的知識和技術(shù)。對于企業(yè)和店鋪來說,一成不變 的售賣已有產(chǎn)品,也必將落后于市場,所以具備創(chuàng)新能力的西點(diǎn)師就會變的更為搶手。
簡單來說,作為西點(diǎn)師單純只會用手做產(chǎn)品是不行的,重要的是用心!要具備自助研發(fā)新產(chǎn)品的能力!
四、管理
隨著經(jīng)驗(yàn)的增長,西點(diǎn)師除了能不斷精進(jìn)技術(shù)外,還可以嘗試往管理層發(fā)展,人員安排、原料管理、分店運(yùn)營決策、品質(zhì)管理等如果都能隨心應(yīng)手的化,別說上萬,每月大幾萬也不是不可能的。
目前沈陽烘焙店長普遍能拿到7k-1w薪酬、總監(jiān)級別一般在1.2w -1.5 w 以上。
五、地域
除了以上幾條外,工作地(城市)也是決定收入的主要因素。高速發(fā)展的城市的薪酬肯定比其他城市要高,二三線城市普遍薪酬又更低些,所以不管為了更多的收入還是更潮流的技術(shù),都建議烘焙師多往大城市發(fā)展。
五、企業(yè)
不管是剛起步還是已經(jīng)有資深經(jīng)驗(yàn),選擇一個(gè)強(qiáng)大的企業(yè)都是提升薪酬的關(guān)鍵,據(jù)小米所了解,在一家500強(qiáng)烘焙企業(yè)中,不僅新轉(zhuǎn)正烘焙師能拿到7-8k的薪酬,甚至還能給烘焙總監(jiān)開出8W的巨額月薪!
所以“千里馬好找,伯樂難尋”,有一個(gè)好的工作單位是追求高薪的重要決策!來沈陽米淇林西點(diǎn)學(xué)院,幫你規(guī)劃一個(gè)光明的未來!
沈陽米淇林西點(diǎn)學(xué)院作為專業(yè)的西點(diǎn)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校,現(xiàn)開設(shè)生日蛋糕、甜品、面包、咖啡、飲品等專業(yè),同時(shí)結(jié)合市場需求,不斷更新產(chǎn)品,確保走在行業(yè)前沿!
為學(xué)員提供一站式學(xué)習(xí)服務(wù)
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